1樓：菜籃子
1、非全日制就業的優勢：1。根據現行相關法律法規，對於非全日制就業的員工，企業只需要為員工繳納工傷保險費，其他費用自然包含在工資中。
所以從這個角度來說，非全日制就業的成本比全日制就業低，可以為企業節省一部分人工成本。二、非全日制就業時間非常精確，按小時計酬，這種精確的就業方式會降低企業的人工成本。3、企業可以隨世納時終止非全日制就業，不需要任何條件和理由，也不需要支付補償，對企業很有吸引力，所以這種就業方式得到了企業的認可和認可。
二．非全日制就業的弊野罩端：非全日制就業雖然有幾個優點，就是就業便宜，靈活性高。但其弱點也十分突出，即工人的工作穩定性較差。
我們不能想象乙個員工最理想的工作就是找乙份每天在某個單位工作兩個小時，工資很低的工作，企業不給他保險，可以隨時讓他離職。頌返鬧我相信沒有人會追求這樣的工作。員工從事的是非全日制工作，意味著企業除了工傷保險之外，不需要給他保險。
他每天在這家企業工作兩三個小時或四個小時，企業可以隨時解僱他。面對這樣的情況，他該怎麼辦？他一定會這樣做：
乙個企業每天只工作兩個小時，還剩六個小時，他就要去人才市場。只要他能找到乙份全日制的工作，能把保險給他，他就會馬上離開從事非全日制工作的企業，所以我們說非全日制員工的工作穩定性比較差。綜合非全日制就業的利弊，我們認為，雖然非全日制就業成本低，靈活性強，但企業不能將這種就業用於關鍵崗位或一線崗位，只能用於輔助崗位或二線崗位。
由於非全日制員工的工作穩定性很差，如果用於一線崗位和關鍵崗位，企業的生產經營很難保證正常執行，即使能保證正常執行，也很難保證企業的產品質量。
2樓：如果愛是花刺
1.可以坐吃山空。
2.可以被爸媽無數次的念。
3.偶沒盯爾會被稱為：飯桶。
4.可以每天無所事事的瞎晃。
5.可以想睡就睡。想起來就凳坦起來，想吃就吃。
想拉就拉，有大把時間享受人生，不會被人剝削，不用忍受老闆裝逼，多走走看看，幫父母做家務，重點是打工掙不了多少錢，天天枯粗和還一堆麻煩事兒，工作的目的就是被別人剝削嗎？存銀行幾百萬，按月吃個利息，拿2套房子出租，按月收個租金，這些都比打工穩定，因為公司有倒閉的一天，銀行倒閉有難度。
那就是給自己打工~
不管累也好苦也好，心理都是甜的，總之是自己的人生一步，工作好比乙個繩索，進去了出來了，所謂富人愛創業，窮人愛打工，趁著年輕有一股闖勁，拼一把。
因為不知道我說的對不對~
3樓：咖哩土豆和稀泥
親，您好，根據查詢，企業申報不定時工作制對員工的好處如下：
1.「不定時工作制」是在工作總時間不變，工資水平不變的情況下，根據企業實際的「閒與忙雹局」來調粗肆臘節員工的實際工作時間，例如，閒的時候，一天工作時間可能只有6小時，忙巖滑的時候可能是10小時，工作時間總數沒變，工資水平沒有變，也沒有加班費的困擾，這是根據實際情況出發來科學合理安排員工的工作時間。「8小時工作制」規定一天必須、只能工作8小時，如若加班，加班費另算，這給在金融危機形勢下比較「閒」的企業造成了一定的經濟負擔，因為工資只有加，而沒有減。
特殊經濟環境下，「不定時工作制」顯示出了比「8小時工作制」更加靈活、科學的一面。
公司要求非工作時間工作
4樓：方燕
法律分析：加班是要培渣給付加班費的，國家規定加班費標準如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位凱褲與勞動者協商一致，配孫悄可以解除勞動合同。
有不需要學歷不需要工作經驗，月薪一萬以上的工作嗎
當然有了，bai一下三種就可以du 1 快遞zhi員 排名靠前的 dao必須有快遞員的位置，因為版我們看過太多快遞員月入過萬權的訊息了，只要不怕吃苦，應該還是能輕鬆達到的。但是做快遞員的辛苦也是有目共睹，無論颳風下雨，都得騎著車在城市中穿街走巷，還得保證貨物的安全和完好，否則乙個投訴就要罰錢，一天就...
哪裡有工作不需要加班，月薪2500左右的 40
有工作不需要加班，月薪左右的 正規的都不需要，加班更好，有工資。月薪元,每月休息天,每天工作小時,有無加班費 摘要。你好，工作超過個小時就有加班費的。並且每天休息兩天，剩下的兩天也應該有加班費。月薪元，每月休息天，每天工作小時，有無加班費。你好，工作超過個小時就有加班費的。並且每天休息兩天，剩下的兩...
印度女人在印度為什麼不需要工作
一個酸的檸檬 因為在印度對女性的限制是其實是非常大的，所以說不允許他們外出工作。 yan楊燕 這是分地區的，我去過印度讀過書，在印度南部哥印拜託蘇魯小鎮芭莎蒂爾大學，我們學校的老師也有女老師，而且並不少 大小超市和商場也都有女員工，在科欽，果阿，也都是有很多女員工的，印度其他的城市我沒去過，不敢斷言...