1樓：等乙個深夢
現在很多的年輕人由於沒有一技之長，但他會開車，並且技術還過硬，所以很多的都會去應聘司機的崗位。給公司開車是比較舒服的，沒有特別多的事，只要能夠隨叫隨到那就可以了。但是很多的年輕人又比較喜歡自由一點，不喜歡隨叫隨到，所以他就會比較疑惑，公司的小車駕駛員屬於不定時工作制？
那麼我們就好好的聊賀咐悄一聊這個話題，看一下公司的小車駕駛員是乙個什麼樣的工作性質。
這要分情況來看，有一些公司它就是需要這種隨叫隨到的司機，那它就是屬於不定時的工作制，這種工資一般來說都會比較高，因為你要時刻待命，哪怕是凌晨一兩點被**吵醒，你也要前去給他開車。還有一種公司的小車駕駛員他就是有固定上班時間的標準的，幾個小時上完班就可以下班了，在下班期間可以不用按照他的要求去接他。但是這樣的司機工資方面就相對來說會沒那麼多，可能會讓一些年輕的小夥子感覺到比較不滿意。
其實像這種有工作禪渣時間限制的才會讓我們很累，一直都要期盼著快點下班。
但是不定時的工作制就會有很多的驚喜，我們不用時時刻刻的去看自己的工時，只要在車裡面待命，沒有事的時候可以去做自己的事，有錯的時候就可以好好的工作，相當的舒服。並且工資會比較高，所以可以建議去這種不定時的工作制單位開車。<>
總的來說，開車這個工作還是挺累的，沒有過硬的技術，還是不要去應聘司機的崗位，以免會造成很多的問題。並且你都去作為乙個司機了，那你就肯定要履行，簡扮乙個司機的義務隨叫隨到，是你應該要做的事情。
2樓：f但是
主要還是看企業的相關規定；我國的相關的法律並沒有做出規定，如果想行賣租要屬於不定時工作制的話配飢是需要滿足檔兆一定條件的。
3樓：韓諾諾
我認為是這樣的，因為司機主要服務老闆出行，所以是沒有具體工作時間的。
4樓：黎昕科普知識小屋
我以為是的。依據就是他們沒有固定的工作點。老闆什麼時候叫他們，他們鄭伍就必須得薯叢銷幹活。不數遊管是凌晨。還是傍晚。
企業單位對小車駕駛員實行不定時工作工時制就可以隨八小時外隨叫隨到嗎
5樓：小晨檸
可以
單位經勞動行政部門備案或批准，可以實行不定時工作制。
實行不定時工作制的，不計算加班時間。
第十三條用人單位在掘粗勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資前廳標準的200%支付勞動者工資；
三)用人單位依法安排勞動判悔鎮者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
有什麼檔案規定駕駛員可以按不定時工作制實施
6樓：匿名使用者
勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法。
第四條 企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。 （一）企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工； （二）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工； （三）其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。 根據《勞動部關於印發〈關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發[1994]503號）檔案規定，用人單位實行不定時工作制應向勞 動保障行政部門提出申請，經審批同意後方可實行。
有什麼檔案規定駕駛員可以按不定時工作制實施求解答
7樓：冉綺楣
勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第四條 企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。 （一）企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工； （二）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工； （三）其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。
根據《勞動部關於印發〈關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發[1994]503號）檔案規定，用人單位實行不定時工作制應向勞 動保障行政部門提出申請，經審批同意後方可實行。
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