請問現在有什麼工作是不需要學歷和社會經驗的?謝謝了,大神幫忙啊

2021-03-22 22:04:02 字數 4474 閱讀 2412

1樓:百度使用者

面對現實,不說大道理,自己的前途,自己來把握 . 當我們追求理想時,當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合, 找乙份你最愛的工作。

當理想和實際有分歧時,你要分三步走。 1)面對現實,只要能得溫飽,有了一定的收入,你能從中得到物質的享受 2) 從實際出發,做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」,然後再說去追逐什麼理想。

3)逐步實現理想,做你不是最愛的工作,而在你不愛的工作上拚命, 賺夠了錢,解決了吃飯的問題,再去做你最愛的工作。 。。。 .

理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計畫,必須付出,必須執著。 三百六十行,行行出狀元,所以不能說什麼工作好什麼工作不好。

許多做出成就的人其實都是從小事做起,兢兢業業,然後才取得成功的。 乙個工作只要你喜歡,而且這個工作又特別適合你,能最大限度地發揮你的長處, 那麼,這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。

在就業的同時能實現擇業當然好, 但是,在就業形勢比較嚴峻的形勢下,很難在就業的同時實現擇業。 在這種情況下,先就業後擇業未必就不是一件好事,在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗, 積累了許多職業技能,而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗, 這也有助於你以後找到更為理想的工作。

打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。 應該說哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好! .

祝你成功!

如果社會上的工作都不需要學歷會怎麼樣

2樓:

如果社會上的工作都不需要學歷會有別的門檻來進行限制,挑選,甄別。

總之不會眉毛鬍子一把抓。各有各方法。

畢竟都是以掙錢為主要

3樓:cherry佼

如果不要求學歷也會有能力的強弱

學歷高的人十有**也有很強的能力

所以說學歷無用論是不靠譜的

好好學習無論是工作生活都會對自己有很大的改變讓學習成為一種習慣才能有更好的生活

即使不要求學歷也有能把事情做好的人和做不好事情的人如果你是老闆

一定會要能力強的人

所以無論學歷高低都要進行各方面的學習

有什麼工作是不需要文憑和經驗的?

4樓:匿名使用者

現在的情況是文憑不值錢,但基本上是:乙個小公司連招個前台女孩都要求文憑。。

我的建議是,先去服務行業工作,比你進工廠當普工強,比如餐飲、家政、小店、超市、賣場等,做服務生、家政員、理貨員等等,。。這些基層的崗位都是見多識廣的地方,可以幫助你迅速積累經驗,如果你是個有心人,很快可以提高你的收入

5樓:匿名使用者

純體力勞動

eg:清潔工、搬運工(尤其家具、大件電器的搬運,收入還不錯)

6樓:平安快樂長大

最好是銷售或技術工種,可以積累大量的經驗,然後創業。

請問有什麼工作不需要工作經驗的?

7樓:匿名使用者

就工作崗位要求而言,其實大部分工作應該需要一定的工作經驗。我在以前回答的問題中也解釋過,很多公司招聘職員時要求應聘者有相關工作經驗主要是從節省員工培訓成本和迅速創造效益的角度出發。但是,如果你能在面試的過程中盡量的表現自己對該份工作的渴望和應有的能力,可很大程度上提高就業成功率。

面試過程中可盡量避免提到自己的短處,即使對方詢問,除了據實回答以外應迅速把話題轉向自己的技能學習方面,讓對方感覺你有較好的可塑性。

現在什麼樣的工作好找,沒有學歷,經驗身份背景等限制,我是農民。謝謝了??

8樓:匿名使用者

沒有學歷,是農民。可以從事農業種植、農業養殖,也可以去當廚師(首先要學),可以當保潔,保安等工作。

為什麼現在的年輕人在乙個工作崗位上總是呆不長呢?謝謝了,大神幫忙啊

9樓:匿名使用者

因為年輕人想法多 好奇心強啊 都想去嘗試不一樣的事物做不一樣的事情!這樣的想法並不希奇!這是一些有理想或者剛入社會的年輕人 。

有些在外漂泊的年輕人或許渴望的是乙份長久和穩定的工作,我覺得主要和個人想法和經歷有關!!!

10樓:悠悠__鶈

在乙個崗位上做久了,就沒有了新鮮感,工作起來也就少了激情,年輕人比較喜歡新鮮和有刺激性.所以,他們會經常的換崗位來滿足他們的這種慾望.

女19歲了,想找個工作實習實習,沒有社會經歷,急急大神們幫幫忙

11樓:幽靈軍團

我來回答你吧,我bai從事人才行du業多年,zhi面對過很多大學生dao面試求職,特別能體

內會求職者的心情。本來容中國的就業形勢就很嚴峻,再加上金融危機的影響,今年的就業狀況就更是雪上加霜了。企業招聘注重的是能力而非學歷,學歷是塊敲門磚,可小磚也能敲破門。

所以你必須對自己有乙個好的定位(就是你的求職方向、薪酬待遇、培養公升職機會等等),然後注意應聘技巧,初試很重要,只有初試時讓別人對你感興趣你才有複試的機會,這個時侯你要最大努力發揮自己的能力和水平,要積極樂觀(企業喜歡自信的人);後面可能有更嚴峻的考驗等著你,因為只有通過面試你才有複試或筆試的機會(當然,也有直接面試後就錄用的,這得視你的應聘崗位而言),如果說初試是看表象,那麼複試、面試或筆試就是靠你的真材實料了。如果你還年前,建議你多學習並積累經驗,對你以後的人生有很大的好處,祝你成功

現在不讀書能找的到工作嗎? 不讀書能幹什麼?謝謝了,大神幫忙啊

12樓:天使

任何時候讀不讀書都能找到「工作」,就看你自己的定位多高··· 因為很多時候,文憑就是一塊敲門磚,哪怕你能力多高,沒敲門磚就很難有表現的機會··· 工作有多種,看定位吧!!

13樓:稻子

不讀書什麼也不能做,讀書是做人和做事的基礎

乙個沒有工作經驗的人,怎樣做才是對的?謝謝了,大神幫忙啊

14樓:唯愛小乖

每個人都渴望成功,但並非都能如願。了解自己、有堅定的奮鬥目標,並按照情況的變化及時 調整自己的計畫,才有可能實現成功的願望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。

職業生涯規 劃的步驟是:

一、自我評估 自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解,也包括對自己的學識、技能、智商、情 商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的,是認識 自己、了解自己,從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。

二、職業生涯機會的評估 職業生涯機會的評估,主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定 個人的職業生涯規劃時,要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自 己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了 解和把握,才能做到在複雜的環境中避害趨利,使你的職業生涯規劃具有實際意義。

環境因素 評估主要包括:組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。

三、確定職業發展目標 俗話說:「志不立,天下無可成之事。」立志是人生的起跑點,反映著乙個人的理想、胸 懷、情趣和價值觀。

在準確地對自己和環境做出了評估之後,我們可以確定適合自己、有實現 可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比 配,更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應,不能妄自菲薄,也不能好高 騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果,是制定職業生涯規 劃的關鍵。

四、選擇職業生涯發展路線 在職業目標確定後,向哪一路線發展,如是走技術路線,還是管理路線,是走技術+管理 即技術管理路線,還是先走技術路線、再走管理路線等,此時要做出選擇。由於發展路線不同,對職業發展的要求也不同。因此,在職業生涯規劃中,必須對發展路線做出抉擇,以便及時調整 自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。

五、制定職業生涯行動計畫與措施 在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後,行動便成了關鍵的環節。這裡所 指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應 自己行動計畫可將職業目標進行分解,即分解為短期目標、中期目標和長期目標,其中短期目 標可分為日目標、周目標、月目標、年目標,中期目標一般為三至五年;長期目標為五至十年。

分解後的目標有利於跟蹤檢查,同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計畫,並針對具體計 劃目標採取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標,在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計畫要對應相應的措施,要層層分解、具體落實, 細緻的計畫與措施便於進行定時檢查和及時調整。

六、評估與回饋 影響職業生涯規劃的因素很多,有的變化因素是可以**的,而有的變化因素難以**。 在此狀態下,要使職業生涯規劃行之有效,就必須不斷地對職業生涯規劃執**況進行評估。 首先,要對年度目標的執**況進行總結,確定哪些目標已按計畫完成,哪些目標未完成。

然 後,對未完成目標進行分析,找出未完成原因及發展障礙,制定相應解決障礙的對策及方法。 最後,依據評估結果對下年的計畫進行修訂與完善。如果有必要,也可考慮對職業目標和路線 進行修正,但一定要謹慎考慮。

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