1樓:憤怒的虎兄
從業人員有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因回工作原因答受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
本案中做私活受傷不受法律保護,公司更無責任
2樓:匿名使用者
工作時間做私活受傷,按照工傷處理,但你會受到公司制度和紀律的處分.
3樓:匿名使用者
按工傷處理,另外公司會對你進行處分,應該不會太嚴重,比如警告
工作時間久了要怎麼能調節，工作時間久了，經常會感覺到疲勞，怎麼調節呢？
看看綠色植物 站起來走動下 做點簡單的運動 喝點水吃點東西 讓身體休息下 也轉移下注意力 工作時間久了，經常會感覺到疲勞，怎麼調節呢？這是正常現象，自己可以平時補充點營養或者買點保健品吃吃，如超級心力，通過啟用 增強 新增細胞能量，有效提高人體能量輸出。做乙份工作,時間久了,煩了,累了 沒有心情在做...
工作時間一周超過40小時了怎麼要求公司賠償
可以要求公司賠償，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取 填寫 並提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間 事實和理由。並註明填寫日期 本人通訊位址，字跡工整 文字簡練。勞動爭議調解仲裁法 第十二條當事人申請勞動爭議調解可以...
工作時間做非本職工作造成身亡，能否算工傷？電梯踏空墜亡是誰的責任
1 電梯公司 事故員工 員工所在公司都有多少責任？對於死亡員工的損害賠償，因為屬於工傷因此是用人單位承擔賠償責任。用人單位可以根據情況想電梯公司追償，但因為其中有員工操作不當的原因，電梯公司只承擔部分責任。2 公司給該員工繳納了社保，社保能認定為工傷死亡而賠償嗎？如果給該員工繳納了工傷保險，那麼其中...