1樓：法師兄法律諮詢
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工本人身份證和工叢姿作證(或工卡)；
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)；
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等)；
6、道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的)；
7、工傷認定所需的其他材料；
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號令釋出）
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請磨讓表》，並提交下列材料：
一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明瞎鄭局書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：網友
一)工傷認定申請表褲悉； (二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的笑蘆證明材料； (三)醫療診斷證明胡公升乎或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等。
3樓：抄紹祺
受害並櫻缺人身份證影印絕辯件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案頌森情況)。
個人申請工傷認定須攜什麼材料
4樓：王昱誼
法律分析：申請工傷認定所需材料：與用人單位存在勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；工傷認定申請表。
用人單位應當自事故傷害發生之日或者猛輪被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、搏卜原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門基知穗應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
自己申請工傷認定需要帶哪些材料
5樓：祁正元
法律分析：《定點醫療機構申請書》；《醫療執業許可證》副本，驗原件；醫療機構科室構成及人員花名冊，原件1份；屬營利性醫療機構的，需提供《營業執照》副本，驗原件；門診類醫療機構需提供與當地醫療保障局或各市城區、開發區醫療保險中心簽訂的協議和批准檔案坦碰姿，驗原件；經營場所產權證明或租賃合同，驗原件。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律讓絕、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原吵早在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
個人申請工傷認定，授權委託書，需要填寫嗎
本人申請工傷，如果本人不能到現場進行申請，那麼就需要授權委託 人進行處理。如果所有工傷事務都是由本人親自出面申請，那麼是不需要委託書的。工傷職工本人及其近親屬申請工傷認定，不需要授權委託書 工傷職工委託律師或者他人辦理的，才需要授權委託書。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法...
申請工傷認定到獲工傷賠償這些程式需要多久時間
這個問題比較複雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其 工傷認定書 醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過 傷情穩定後才能做鑑定，一般要在6個...
我是個人申請工傷認定。現在認定書以拿到。接下來申請勞動能力定
勞動者在領取到工傷認定後，在病情穩定的情況下可以申請勞動能力鑑定。在領取到勞動能力鑑定結果後，與用人單位解除或者終止勞動合同時，可以申請領取工傷保險待遇。根據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位...