到當地勞動部門申請工傷認定需要什麼

1樓：zxj清歡

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷工傷認定是當地社保行政部門，傷殘鑑定是當地市級勞動能力鑑定委員會。

工傷保險條例

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

第二十三條　勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十四條　省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

2樓：匿名使用者

工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料； 醫療診斷證明或者職業病診斷證明

1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2.用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規定提出工傷認定申請。

3.受傷職工的勞動保障卡影印件，若為非本市戶籍人員還需提交暫住證原件和影印件，並在《工傷認定申請表》備註一欄中註明勞動保障卡號和暫住證編號，未辦理勞動保障卡的員工請先到本局結算中心大廳或企業所在地的勞動保障所辦理勞動保障卡後再申請工傷認定。

申請工傷認定需要哪些材料？

3樓：八卦星人小林

（一）工傷認定申請表。

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料。

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害（occupational injuries），是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。

2023年國際勞工大會通過的公約中對「工傷」的定義是：由於工作直接或間接引起的事故為工傷。

2023年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的「工傷」定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

到當地勞動部門申請工傷認定需要什麼資料？

4樓：匿名使用者

主要是勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。按要求填寫由勞動部門提供的「工傷認定申請表」。

具體有（分別不同情況，不是都需要提交）：

1、受傷員工勞動關係證明（合同）

2、受傷員工身份證正反面

3、受傷員工當月上下班記錄（考勤）

4、首次醫療記錄（病歷本）影印件

5、醫療其間第一張發票影印件

6、醫療診斷證明影印件

7、事故證人證言

8、證人勞動關係證明影印件

9、證人當月上下班記錄（考勤）

10、交通事故的需要提交交警出據的交通事故責任認定書影印件11、刑事案件的需要提交公安部門的證明材料影印件12、材料清單

工傷申請勞動仲裁需要什麼手續

5樓：糞好臭

工傷勞動仲裁程式：仲裁準備

1、組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。對事實清楚，案情簡單，適用法律、法規明確的案件，可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。

2、對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑑定人、勘驗人和翻譯人員等，作出迴避決定。

3、調查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申訴和答辯材料，調查、收集證據，查明爭議事實。對於需要勘驗或鑑定的問題，應提交法定部門進行，沒有法定部門的，由仲裁員會委託有關部門進行。

各地仲裁委員會之間可以互相委託調查，受委託方應當在委託方要求的期限內完成調查。因故不能完成的，應當在要求期限內函告委託方仲裁委員會。

4、擬定仲裁方案。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。工傷勞動仲裁程式：仲裁審理

6樓：遠業說法

勞動者申請勞動仲裁需要準備些什麼呢？

7樓：杜農談辰沛

本人身份證是必須的，還有申請對像是誰，就是在廠方打工的證據（勞動合同，記人，或證言錄音等）還有醫院**證據明，返正就是要證明你是上班時間受的傷才能是工傷

8樓：毋傅香管詞

工傷申請勞動仲裁前要先到當地勞動部門進行工傷認定和勞動能力鑑定，認定時要帶上本人身份證和住院發票，認定工傷後根據鑑定確定的傷殘等級要求單位支付公司保險待遇，單位拒付再憑工傷認定書和勞動能力鑑定結論和用人單位工商登記材料（工商局調取）到當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，如你無與用人單位直接的勞動關係，可先至當地仲裁委申請確認勞動關係，提供工資單、考勤卡、其他勞動者證言等

9樓：俟令丘文君

需要:1、勞動爭議仲裁申請書；

2、本人身份證影印件；

3、相關證據材料影印件或原件(如勞動合同、工資單證等)；

10樓：詩蕾憑橋

1、如你無與用人單位直接的勞動關係，可先至當地仲裁委申請確認勞動關係，提供工資單、考勤卡、其他勞動者證言等；如有勞動合同則直接下一步；

2、到勞動行政部門申請認定工傷並鑑定傷殘等級

3、提供本人身份證、用人單位工商登記材料（工商局調取）、工傷認定書、傷殘等級鑑定結論即可申請仲裁。

11樓：何時明月老師

仲裁流程：第一步：去仲裁委提交資料立案（立案時，會問你是否接受調解：

若接受調解，一般工作人員會跟公司和你打**溝通協調。因為雙方接受調解的話一般是矛盾不是很大，所以很快就能出結果；即使不接受調解，那麼矛盾很深沒得談也會很快出結果。所以，調解基本上不影響什麼。

調解不成功或者不接受調解，就等待**。）第二步：**（一般在立案後乙個月內**）第三步：

出結果（**完半個月左右出結果）第四步（若有）：如果仲裁不支援你的訴求，直接去法院告。時間和仲裁差不多。

一般來講，在案件高發的地區時間會長一點，因為要排隊。不過要記住：仲裁不影響你找下乙份工作，別被仲裁影響了心態。

違法的是企業，不是你自己。把心態放好，把準備做好，通知你去的時候去就行了。最後，在操作上需要提醒的是，雖然勞動案件的時間跨度長一點，但是勞動者其實要做的工作並不多。

法律上是誰主張誰舉證，除了考勤，工資流水，和一些關鍵的溝通記錄，你不需要蒐集太多東西自己證明自己沒有犯錯，一般都是企業負責舉證。

工傷到勞動部門怎麼申請

12樓：昆重帥師

沒有勞動合同，就得準備工資條、工作證、考勤記錄、證人證明等能證明勞動關係的證據，以及寫乙份工傷情況說明，並且需要有證人證明，這樣就可以自己去當地勞動局申請工傷認定了

13樓：周律師說

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

6、近親屬代為申請的，需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料（戶口簿、身份證、結婚證），授權委託書。

14樓：匿名使用者

根據《工傷保險條例》的規定，受傷害職工或其直系親屬可在發生事故起一年內向事故發生地的勞動行政部門提請工傷認定的申請（沒有參加工傷保險的）。需要的資料：包括：

工傷認定申請表，相關醫療證明，勞動合同（如果沒有，那就要提供能夠證實和單位有事實勞動關係的證據材料，包括：工資條，工作證，參加社會保險依據等等）

15樓：山野柴胡

【勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部（2005）12號】第二條規定「用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。」

工傷賠償程式怎麼辦理？需要什麼？

16樓：鮮墨徹貝戊

1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）兩個程式後，才能依據勞動能力鑑定結論計算具體的賠償數額。

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

3.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；

（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

5.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；

（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

6.因為各個地區在提交申請材料及程式上存在些許差異，建議申請前先撥打12333諮詢一下當地人社局！

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