1樓：汪世龍
計算勞動節加班工資的方法：如果用人單位安排員工在勞動節當天加班的，加班工資按不低於工資的百分之三百的標準來算；如轎譁果用人單位安排員工在休息日加班且不安排補休的，則加班工資按不低於工資的百分之二百的標準來算。
法律依據】全國年節及紀念日放假辦法》第二條。
全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
七）國慶節，放假3天（閉滑行10月1日、2日、3日）。
中華人民共和國勞動法》第讓喊四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：法律快車
勞動節是5月1日。用人單位安排在法定假日5月1日當天上班的，依據仔李我國相關法律規定，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安如備排勞渣戚毀動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2021春節加班工資如何計算
3樓：霍振明
法律分析：計算公式：春節加班工資=月工資基數÷天×300%×加班天數。，每小時加班工資=日加班工資÷8. 2。清並。
公式說明毀虛：天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時答餘跡，但是每月不得超過三十六小時。
2021年元旦加班工資怎麼算的？
4樓：東玲
1、根據國家關於2021年的元旦節假日時間的具體安排，現為配合公培隱租司業務的，公司決定在2021年1月1日至3日安排全體人員加班，（此次調整將在哪天調休或按工資的多少倍計算在工資裡或自行選擇。）祝全體員工：節日愉快，身體健康！
xx****2021年攜雀x月x號。
2、因本公司業務發展需要，2021年元旦不放假，請大家按時上班。特此通知。
3、通知因公司業務發展需要故經公司各部門主管研究決定元旦期間不放假。2021年x月x號。
五一勞動節有加班費嗎勞動節加班費怎麼算
五一勞動節是我國法定節假日，一般節假日連著週末會湊到一起放假，當然特殊工作崗位有時是需要節假日加班的，那麼五一勞動節加班怎麼算工資的呢？三天假都有三倍工資嗎？勞動節當天5月1號三倍工資 4月29 30號兩天，兩倍工資 4月28日 星期六 調休上班。補4月30日 星期一 的班 假期工資計算方法 按照 ...
五一勞動節法定假日加班工資咋算的？
勞動法 第四十四條 有下列情形之一的芹鍵，用人單位應當按照下列標準支嫌如巧付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 即 平時加班工資倍 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 即 週末加班工...
國慶加班，工資怎麼算，國慶節加班幾天，該怎麼算工資？
根據 勞動法 第41條規定，用人單位延長工作時間 即加班 應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班 發生自然災害 事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理 生產裝置 交通運輸線路 公共設施發生故障，影...