1樓：網友
應該不會的，只要你是認真做你的工作就不會了！！！
長娃娃臉，所以面試，工作都覺得自卑。會不會因為這樣影響工作公升職機會啊？
2樓：廷鈞
不會的，長相跟能力無關，再說娃娃臉顯得年輕，只要你做事的時候表現的沉穩就可以了。現在人們都希望自己年輕些，所以不要在意這個問題。
如果你很糾結這個問題的話，你可以看一下職來職往，上面的職場達人的長相大部分都不顯得有多成熟，但是他們依舊很成功。
3樓：網友
嘿嘿 歲月催人老，現在你感覺長的娃娃臉別人老是小看你，你要這麼去想，要是以後成功了出名了，他們看見你這麼年輕會多麼羨慕你啊。
4樓：熾翼墮天
~~~你身高多少，有高度一切都可以改變的！
5樓：荔菲夢月
長的年青多好，人家馬雲都混的那麼好。還自卑什麼。
會覺得娃娃臉的人能力不如成熟穩重的人嗎？
6樓：我是乙隻小小鳥
不是的，娃娃臉給別人帶來好印象，感覺心地善良，不會有害人之心，讓別人會更加相信你。
7樓：太原理工監理
要看具體做什麼事情，因人而異。
8樓：網友
不會外表和能力沒有直接的關係。
9樓：夏天要穿小背心
不管別人怎麼看，你只要有能力到時候自然能把他們嚇得目瞪口呆。
10樓：捨得喲喲
會，最少是初步印象不老練，需要在工作中絕處逢生，做給別人看就是了，穩重端莊。
長娃娃臉的男人，在工作中大家怎麼看待？？
11樓：土逗
我也在受這樣的煩惱。越來越自卑了現在。。。
12樓：雨研
他們那是嫉妒你有娃娃臉！嘿嘿。。。其實不用在乎的，很多事情想開了就好回。
因為往不答好的地方想或者往好的地方的想你的臉就在那裡，不能改變，能變的就是你自己調整好自己的心態怎麼去對待自己的臉蛋。不過有一句話跟你分享：要是你都覺得自己不喜歡自己的娃娃臉，那別人為什麼要來喜歡你的娃娃臉呢？？？
13樓：剪刀拳頭布
娃娃臉挺好的 換個角度說 這是你的乙個優勢 你看林志穎 好幾十歲的人了 還可以演青春偶像劇。
娃娃臉找工作的困擾
14樓：網友
首先去理髮店把髮型改改，不要一看上去就顯得很小，不行就把鬢角染點白。然後該戴的手錶、眼鏡（男士型）要戴，該穿的西裝領帶皮鞋要穿上，這樣外形就不會顯得很娃娃了。面試的時候語速要放慢，先思考再，最最主要的，要有自信心。
15樓：簡單的快樂嘻嘻
額 我也是看著很小，用人單位說我沒氣場，這個就只能從外形上改變了，儘量弄的成熟點吧。
16樓：網友
看做什麼工作的吧，看著年輕沒什麼不好，要自信就行。
17樓：網友
你是女的嗎 老總是男的說明喜歡蘿莉啊。
最近很焦慮，關於工作中的公升職問題
18樓：匿名使用者
想把自己的情緒處理好吧，這樣的狀態，即使別人不主動和你競爭，科長也未必會公升你，畢竟人的狀態是很容易看出來的，自己都不處理好，怎麼敢讓你帶著別人做事呢？我之前去過 韋志中心理諮詢工作室 諮詢，諮詢師很專業，我問的是職業規劃，他看東西很透，問題都給他指出來了。另外，情緒焦慮這方面 ，陰越老師挺好的，最近還有個成長小組。
你可以留意一下。
19樓：大地雷公
去跟能話得事的領導走走關係吧，現在社會都這風氣。
20樓：網友
我很清楚的是目前一定要爭取到副科長的位置，人往高處走，工作十幾年了，機會就這一次啊，這是你的話。
娃娃臉找工作領導怎麼想的
21樓：花滿晨
可以通過裝扮修飾一下。
顯得穩重是優勢。
顯得朝氣蓬勃也是優勢呀。
22樓：大漠飛花
這是天生的，木有辦法改變的。但我們能改變自己的智慧和思維。
23樓：網友
主要看你的工作態度和能力。
娃娃臉,張得不成熟,就怎麼這麼不好找工作?大家告訴我怎麼辦?
24樓：
等到下次面試的時候。
你可以直接提出來。
我知道自己長相不成熟，但是我相信。
在貴公司工作是看實力的。
我希望貴公司給我一次機會，讓我展示自己的能力。
25樓：網友
你好，我今年21歲，應該叫你大哥，我是藝術設計專業畢業生，我是娃娃臉，很不成熟。做為年齡低，為你解答問題確實有點不被採納的懸念，如今我畢業不到一年，工作上，社會上，朋友們都拿我是娃娃臉，不成熟，來取笑我，和拒絕我，甚至有點小小的諷刺，雖然我沒看完你的描述。我覺得老天是公平的，至少沒讓我們變得跟豬八戒了吧，剛開始不適應，到現在我倒不覺得什麼了，一樣都是人，形象不成熟怎麼了？
到底怎麼了？走自己的路讓他們隨便怎麼說，難道別人說你一句長的像小孩，你就抵抗不住就自卑什麼類似問題起來？我覺得這並不是缺點，有利也有弊。
最重要的是能力和實力，如果連這點抗壓能力或這點原因而煩心，我倒覺得和心性和外表匹配了，我沒說你。希望你能克服自己的心理障礙，比那些缺胳膊少腿的人幸福多了。
26樓：網友
你現在的心情我能理解，可為什麼要埋怨你的娃娃臉呢。
在工作中是否應該主動接近領導？
一 做你該做的，不要總等待領導催促你的工作。二 答你該答的，不要總等待領導詢問你的工作。三 別怕別慌別埋怨，領導也是人，所以面對領導首先要沉穩，別慌別怕，大方得體。四 不要置疑領導的能力，存在就是合理的，能當領導就有其存在的理由。不要刻意去想。搞不好 人家會覺得你居心不良。放大方一些。心理尊重他 行...
個人特長在工作中是否得到發揮？
個人特長在工作中發揮的程度取決於很多因素，包括工作的性質 公司的文化和管理方式等等。有些工作可能更加註重員工的專業技能，以及員工是否具有特定領域的經驗和知識 而另一些工作則更加看重員工的溝通能力 團隊合作精神和自我管理能力。如果你覺得自己的個人特長沒有得到充分發揮，可以考慮通過以下幾點來改善情況 ....
有色金屬冶煉技工在工作中是否對身體有害
有色金屬工業是包括從有色金屬礦石的開採 選礦 冶煉 合金製取到加工的工業體系。絕大多數有色金屬在自然界中含量少 礦石品位低 礦物種類繁多，且又多種元素共生，大都以硫酸亞鐵化物形態存在，這就使有色金屬工業生產工藝複雜 工序多 流程長而且危害多。其主要特點有 1 礦石品位低，使採礦量大，選礦 冶煉工藝流...