1樓：w老師聊教育
海底撈培訓師是比服務員高的級別，專門對瞎辯團員工進行培訓。
一：海底撈培訓的三大目標：
1、在海底撈創造乙個公平公正的工作壞境。
2、致力於雙磨橘手改變命運價值觀，在海底撈變成現實。
3、將海底撈開向全國。
二：海底撈培訓的服務宗旨：
1、細心、耐心、周到、熱情。
2、客人的每件小事要當成大事去做。
三：海底撈培訓員工四不準：
1、不準給臉色給客人看，不灶知準與客人爭吵。
2、不準因客人的打扮而輕視客人、議論客人。
3、不準因與客人認識知道客人的過去而議論客人。
4、客人掉在餐廳的物品不能容納為己有，因主動上交吧檯。
海底撈培訓的含義：
1、對員工的解釋海：大海寬闊（品牌）無窮無盡。
2、底：海底撈用人的原則，每位員工必須從底層做起。
3、撈：綜合素質，用勤勞的雙手去改變自己的命運。
4、對客人的解釋：海底撈的火鍋有大海一樣無窮無盡的食物，應有盡有給顧客品嚐。
2樓：原跡心
海底撈是有試轎鬥用期的，下門店之前籤勞動合同，試用期乙個月配亂，正式合同三年（含試用期）。但是新員工隨時可以離職。 海底撈的試用期個人總結以下五點：
1. 七天新人期 七天新人期，一半的人會因為培帆檔各種原因離開。
海底撈等級是什麼？
3樓：小***聊娛樂
海底撈會員等級劃分：
一星顧客：註冊成為海底撈會員併產生積分，即為一星顧客。
二星顧客：乙個月內消費2次或乙個月消費800積分的為二星級顧客。
三星顧客：兩個月內消費8次或兩個月消費3000積分的為三星級顧客。
四星顧客：三個月內消費12次或三個月消費10000積分的為四星級顧客。
五星顧客：四個月內消費16次或四個月消費30000積分的為五星會員。
按使用者最後消費日算起，如連續6個月內無任何最新消費記錄，則自動降乙個級別，降級後如連續6個月內仍無任何最新消費記錄，則自動再次降乙個級別，以此類推。
海底撈服務特點
1、服務態度：因為食客很多，經常要排隊，餐廳就為等待的顧客提供免費美甲，美鞋，護手；免費飲料、零食和水果。並且服務員來自五湖四海，可以找老鄉服務，態度很熱情。
服務周到，甚至在衛生間裡都唯模會有專人服務，包括開水龍頭、擠洗手液、遞擦手紙等。
2、味道地道，特色突出。海底撈火鍋有10多種鍋底，如：牛油火鍋、鴛鴦火鍋、番茄火鍋，菌湯鍋等。
**方面，地區不同，略有差異。
大部分店有自助調料臺，有或山銀約20餘種調料，您根據自己的口味喜好，任意調配；另外衫宴，還有免費水果，季節不同，水果也有所不同，如：聖女果。
哈密瓜、西瓜等；也會有小公尺粥。
或是銀耳湯等。
2019年10月1日，海底撈麵向的大學生折優惠是週一至週日通用的，具體打折時間為：週一到週五每天14：00-17：
00，以及22：00到次日7點；週六週日為深夜零點至早上7點；週末兩天早上9點至深夜零點，可享受折優惠。
海底撈會員級別待遇是什麼？
4樓：小熊玩科技
海底撈會員級別待遇是如下：
1、網路遠端排號。
會員可以網路遠端排號，減少現場等位時間。
2、撈幣兌好禮。
會員可憑藉賬戶內的積分，即時在海底撈的門]店或者線上渠道參與念敬禮品兌換活動，兌換後積分相應扣減。
3、會員段高脊專屬活動。
會員可獲得生日贈禮、公升級禮遇等優惠，並有機會參與海底撈舉辦的互動活動。
1、會員公升級規則
每月1日定級。最近12個月，獲得相應等級成長值，公升至相應的會員等級。
2、會員降級規則。
每月1日定級，最近12個月，如果達不到維持當前等級會員所需的成長值，則降一級。6個自然月內最多隻降級一次。
以上內容參考：海底撈—會員權益。
海底撈握滲—會員須知。
海底撈的崗位有哪些
5樓：乾萊資訊諮詢
海底撈的工作崗位包括罩棗一線、後勤和管理層，具體如下：
一線是門店上的人員，門店上的崗位包括服務員，門迎，收銀，酒水，配料，上菜，水果，油碟，豆花，傳菜，洗碗，技工，保潔，庫管，電工。
後勤包括食品加工，物流運輸，裝飾維修，財務。
管理層包括經理，店長。
海底撈培訓是不是沒有錢
6樓：
1994年3月25日，四川省簡陽市海底撈火鍋城正式開業。2018年5月17日，海底撈在港交所遞交上市申請。9月19日，海底撈確定最終發行價，每股港元。
親親您好，根據您的問題耐山【海底撈培訓是不是沒有錢】為您做出以下解答：<>
培訓期間是沒有錢的 這是他們公旦畝叢司的規定。 一般培訓三天。 :海底撈入職培訓期要三天有住宿海底撈要培訓三天沒有模櫻工資，不管吃，提供住宿但是要交每天20元，體檢30元。
以下相關拓碼改展，希望對您有所幫助：海底撈成立於1994年，是一家以經營川味火鍋為主的連鎖品牌，創始人為亂模配張勇。1994年3月譁指25日，四川省簡陽市海底撈火鍋城正式開業。
2018年5月17日，海底撈在港交所遞交上市申請。9月19日，海底撈確定最終發行價，每股港元。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
海底撈培訓完會立刻上班嗎
7樓：芊芊和你說民生
海底撈培訓完會立刻上班。
海底撈有完善的培訓體系。
入職前有組織入職培訓。3-5天可以培訓一批。每一批大概幾十人到一百多人不等。
培訓完這一批人結業，緊接著各個店店長就會來選人。被選上來到門店後，如果幹活不行再淘汰掉。
日常工作。佈置餐廳和餐桌，飯前準備；確保使用的餐具、玻璃器皿等乾淨、整齊、無縫，桌布、餐巾紙乾淨；遵循服務程式，歡喊態迎客鄭差源人入座，協助客人點餐，向客人介紹特色菜或時令要點；做好餐廳飯後清慶跡潔衛生工作。
海底撈式的服務，什麼叫海底撈式的服務
海底撈的服務可以用16個字來概括 有求必應，無微不至，噓寒問暖，小恩小惠。有求必應，指的是顧客有任何問題向海底撈服務員提出請求時，海底撈服務員需要在第一時間答應下來，嘗試解決後將結果反饋給顧客。不能讓顧客感到服務員是在敷衍搪塞。無微不至是有求必應的延伸，面對任何乙個細小的事情，服務員都應該充分重視，...
海底撈市值為什麼56天跌狂跌2000億？
我覺得一方面是因為海底撈本身的運營問題，另外也跟目前的 有關。我們在分析一家公司 問題的時候，其實不能單單隻看這家公司的問題，更要看目前所在的經濟週期，這就意味著一家公司的 會隨著經濟週期而發生不同程度的變化。海底撈的市值天狂瀉億元。海底撈這個品牌我們已經再熟悉不過了，然而隨著新冠疫情的襲來，海底撈...
海底撈有什麼讓人難忘的服務小細節
和男票異地戀，他是海底撈忠實粉絲，也把我帶入坑，所以每次見面必吃一頓海底撈。有次我們晚上6點多坐上位置，定了8點的電影。當時因為時間有一些緊，我們就跟海底撈小姐姐說我們8點的電影麻煩您上菜快一點。後來吃著吃著到了7點40了，當時想說去買水什麼的時間不一定夠了，我就慫恿男票麻煩小姐姐幫我們打包兩杯豆漿...