公司被收購老闆能拿多少錢

2025-04-22 22:00:52 字數 4367 閱讀 5690

1樓:喜人族

一、公司被收購賠償多少錢。

公司法定代表人或廠名更換或被收購,並不能影響你們的勞動合同,你們的勞動合同連續計算,你不能以此事要求公司支付經濟補償金。你的勞動合同在新單位連續計算,同時應在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限,新公司要承認。

若公司被收購後,解除與你的勞動運緩關係的,此時你可以要求公司賠償。

二、公司解除勞動關係的賠償。

勞動合同法》第八十七條規定:

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

勞動合同法》第四十七條規定:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度敏陵職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均橋悄戚工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2樓:網友

隨著企業被全資收購,此企業已經不屬於這個老闆所有了,收購者變成了此公司的新老闆。

法律依據:《中華人民共和國公司法》

第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權,應當返瞎經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的,視為同意轉讓。其他股東半數以慧世族上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓前弊。

經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。

第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程式轉讓股東的股權時,應當通知公司及全體股東,其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的,視為放棄優先購買權。

第七十三條 依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後,公司應當登出原股東的出資證明書,向新股東簽發出資證明書,並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

3樓:清風徐徐

公司被收購了,法人能得到錢,既悄哪然公司是被收購的,那麼在收購之前肯定會給公司錢的,既然給了公司錢,那麼公司肯定會給法人錢的。如果被收購以後不給法人錢的話,那麼肯定也不會讓他收購的。收購的意襲寬思就是說,拍運亮對方拿的錢,把公司給買了。

收購公司的錢給誰了

4樓:簡單說金融

一、正面。收購公司的錢給了股東。被收購的公司股權股份都賣了,賣出的錢歸股東所有,一般按股份比例分配,企業章程。

有另行規定的按其規定分配。上市公司股份分配也是按照章程或者相應的合同組織協議來分配的股東可以分到,股民分紅按照**最初發行簡襲絕的相關紅利準則實行。

二、分析。一般公司被收購股份之後的錢會按照一定的比例分給股東禪笑。因為股東出錢設立了公司,屬於公司的所有人。

收購公司是以購買全部、部分資產的方式取得另一公攔姿司的全部或部分所有權的行為,收購後目標公司的法人地位不變。企業通過對目標公司的參股、接管或兼併等方式,以實現一定的經濟目的。收購公司的方式主要包括吸收式收購、控股式收購、購買式收購、公開收購、槓桿收購。

跨國收購等。

三、收購公司有哪些注意事項。

1、被收購公司的資產狀況、經營狀況;

2、收購協議的內容是否合法合理;

3、簽訂收購協議的主體是否是各公司的法定代表人或獲得授權的負責人。公司合併,應當由合併各方簽訂合併協議,並編制資產負債表。

及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人,並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。

公司被收購以後錢怎麼出來

5樓:郭春萍

法律分析:收購了自然就是買下公司的大部分股權,股權都是個人的,誰把自己的股權賣了就會得到相對的資金。不涉及到錢怎麼分。

法律依據:《中華人民共和國公司法》

第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以巨集此巖非貨幣財產出資的,應當依法辦理其財產權的轉移手續。

股東不按照前款規定繳納出資的,除應當向公司足額繳納外,還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第七十八條 設立股份****,應當有二人以上二百人以下為發起人,其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。

第七十九條 股份****發起人承擔公司籌辦事務。

發起人應當簽訂發起人協議,明確各自在公司設立過程中扒知的權利和義務。

第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,向清算組申報其債權。

債權人申報債權,應當說明債權的有關事項,並提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。

在申報債權期間,清算組不得對蔽御債權人進行清償。

第一百八十六條 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後,應當制定清算方案,並報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務後的剩餘財產,有限責任公司按照股東的出資比例分配,股份****按照股東持有的股份比例分配。

清算期間,公司存續,但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前,不得分配給股東。

公司被收購老闆吃虧嗎

6樓:雷贊

法律分析:企業收購意味著乙個企業購買另乙個企業的全部或部分資產或產權,收購是企業資本經營的一種形式,對被收購企業的員工和股東都會產生重大影響:針對公司被收購的型別來分:

一是收購部分股東股權,對於被收購股份股東而言,公司被收購也就意味著其持股股份的轉讓,原股東與公司就不再有關係未被收購公司股份的原股東仍然是公司股東。二是全部收購公司股份,該項收購意為著所有原股東進行了持股股份的轉讓,原股東不再具有股東資格。同時在公司被收購後,原股東的原持股股份可以進行變現,至於具體分割方式如果公司章程有約定,就按照公司章程辦理。

如果沒有約定,就按照持股比例分割。但分割前要扣除合理的費用支出、成本等絕畝等。《中華人民共和國公司法》第七十三條依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後,公司應當登出原股東的出資證明書,向新股東簽發出資證明書,並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。

對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第七十三條 依照本法 第七十一條困巨集祥 第七十二條 轉讓股權後,公司應當登出原股東的出資證明書,向新股東簽發出資證明書,並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載汪搏。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

公司被收購後老闆去哪

7樓:律漸

法律分析:其實對老闆的影響不會很大,尤其是風險低於員工。

影響的層面有:

1、文化、管理的模式的變化。

公司企業的變更註定也會變更企業文化等,這時候可能就要去適應一種新的企業文化以及管理模式。

2、管理層變換。

要改變公司的工作模式,領導是關鍵,所以收購公司必然會讓自己的管理層員工代替收購公司的員工;作為下屬,你就不得不學會跟新的領導相處。

3、薪酬、福利的變化。

在薪酬福利方面也意味著有所改變,兩種可能:一種是現有的薪酬福利不變,一種是根據收購公司制定的新的薪酬福利來實行。

4、規矩和操作方式改變。

工作方式有了很大的變化,以往可能要求說話簡單明瞭,但現在可能會要求更詳細具體,開會時間增加。

公司被收購老闆並不一定就是破產了。可能是股東基於資產重組或者管理的需要而進行的。破產是指公司指螞的財產不足以償付所欠的財產的時候,可以由唯行埋自己或者債權人向法院提出破產申請。

法律依據:《上市公司收購管理辦法》

第二條 上市公司的收購及相關股份權益變動活動,必須遵守法律、行政法規及中國**監督管理委員會(以下簡稱中國證監會)的規定。當事人應當誠實守信,遵守社會公德、商業道帶豎德,自覺維護**市場秩序,接受**、社會公眾的監督。

第三條 上市公司的收購及相關股份權益變動活動,必須遵循公開、公平、公正的原則。

上市公司的收購及相關股份權益變動活動中的資訊披露義務人,應當充分披露其在上市公司中的權益及變動情況,依法嚴格履行報告、公告和其他法定義務。在相關資訊披露前,負有保密義務。

資訊披露義務人報告、公告的資訊必須真實、準確、完整,不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

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