事業單位轉企意味著什麼
1樓：小王**
未來事業單位改革，衝擊最大的無疑是承擔生產經營活動的事業單位，它們絕大部分是自收友譽自支事業單位，根據事業單位分類改革要求，將逐步轉為企業。而全額撥款和差額撥款事業單位，絕大部分將繼續保持現狀，繼續承擔行政功能和公益服務角色。
那麼，事業單位轉為企業後，對職工會有什麼影響？
小公分析，主要有以下幾點影響：
身份不再是國家公職人員。
事業單位轉企，部分人員將被分流到其他事業單位，其餘的將會被剝離事業編，脫離體制正賣液式推向市場，按照勞動法要求，簽訂聘用合同。人員與單位的關係變為勞務關係，不再享受以前的公職待遇。
工資待遇與效益直接掛鉤。
自收自支事業單位在轉企前，與普通企業差不多，員工待遇其實都是按企業化模式管理，不同的是，相關福利會參照事業單位執行，員工的基本收入會有一定保障，吃不飽但至少也餓不死。而一旦轉企後，則將完全按照市場化操作，企業將有更大的定薪自主權，員工待遇與企業效益直接掛鉤。企業效益好，員工自然拿得多，效益不好，就拿得少，不再像以前那樣有基本的保障。
退休養老金會出現浮動。
機關事業單位養老保險制度改革後，國家行政事業單位現在都和企業一樣併入社會養老體系，退休領取養老金，但其金額普遍會比企業高。事業單位轉企後，根據國家政策要求，職工退休基本上將按照老人老辦法、新人新辦法的原則，進行統籌管理。保證轉制前已經離退休人員的原國家規定的離退休費待遇標準不變，支付方式和待遇調整按國家有關規定執行；轉制前參加工作、轉制後退休的人員，其待遇按照國家有關政策執行。
而轉制後進企的，退休後則按企業標準領取養老金，在養老待遇上較之轉制前會有浮動，對職工影響還是比較大的。
最重要的是心態變化。
轉企前，基本沒有失業之憂，無非是待遇好壞拆別而已。轉企後好配段，沒有體制身份的庇護，就不能像以前那樣工作肆無忌憚了。體制機制、福利待遇、工作環境的變化，毫無疑問將給員工身心上帶來比較大的衝擊。
企業好的，或許影響不大，甚至還能得利，企業不好的，也許就隨著這波改革大潮被推向再就業的風口，能否及時調整，適應市場，就看個人造化了。
轉制的含義是什麼？
2樓：大野瘦子
轉制是農村集體經濟發展的重要步梁喊驟，比如企業改制。
企業改制亦稱「企業改組」。在中國，指國有企業、集體企業和仿渣謹鄉鎮企業依照中國《公司法》及其他法律法規的規定，從傳統的組織制度改組為符合現代企業制度要求的公司制的過程。
其目的，是為了建立現代企業備基制度，實現企業執行機制的轉換，促進資源的有效配置、技術進步和經濟效益的提高。
個轉企是什麼意思？
3樓：韓亞迪
個轉企」就是已辦理營業執照的個體工商戶（不含港澳臺居民申辦的個體工商戶）以現有生產經營條件為基礎，依據有關法律法規規定，重新登記為公司制企業、個人獨資企業、合夥企業。「個轉企」不僅是市場主體名稱的更改，更是市場主體優化內部治理結構，解決發展延續性問題的體現。
個體工商戶登記管理辦法》第十五條的規定，申請個體工商戶變更登記，應當提交下列檔案：
一）申請人簽署的個體工商戶變更登記申請書；
二）申請經營場所變更的，應當提交新經營場所證明；
三）國家工商行政管理總局規定提交的其他檔案。
事業單位企業單位國企央企都啥意思
事業單位 國企 央企。貌似如此 事業單位，國企，和央企的區別？國企和央企區別在 哪個會更好呢？看完你就明白了 很多的家長都希望自己的孩子在國企裡上班，感覺這樣的話，孩子的後半輩子就保障。但是有時候大家往往分不清國企和央企的區別。那這兩者到底有什麼本質上的區別呢？事業單位，國企，和央企的區別 很多的家...
事業單位改革能改成國企嗎，事業單位轉企業後，是什麼性質的企業？國企嗎？會有什麼影響
國企多著呢，你身邊的電信 銀行 石油公司 移動公司 鹽業公司都是國企。而股份制只是國企的一種形式，還是多學學經濟管理知識吧！ 兩者並不衝突，如果檔案規定是改製為國企，就是按照企業來改制。接下來就是一系列的制度改革和人事調整。股份制是企業的一種形式，很多國企早就完成了股份制改革甚至已經上市。 這種情況...
事業編制是什麼意思，事業單位編制是什麼意思？
事業編制是指為國家創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人民文化 教育 衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有 科研單位 教育單位 文化單位，新聞 廣播 出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業 林業 水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位 交通 城...