1樓：三千清歡
對員工好，員工的待遇不變還會有所提高，不過員工可以入股到公司，還會享受公司分紅。
2樓：來自屏巖洞情致兩饒的栗子
影響較大。股權關係上肯定算央企閉手，但這個不重要，我理解你想問的主要是福利待遇方面早態芹。
如果全資算親兒子的話，那麼控股就得分情況討論了，新設單位的話，還好。要是混改，你過去以後薪酬待遇大概率還是沿用民企那一套，甚至有五險一金的陸畢發不全的。
央企好不好啊？
3樓：匿名使用者
自己喜歡就好。每個人的生活標準不一樣，適合自己就行。所有工作都差不多，自己乾的開心最重要。
4樓：網友
氧氣好啊，氧氣好啊，絕對是沒問題，福利待遇還是什麼的都特別的好？心理扭曲。
央企控股公司是央企嗎
5樓：小王**
央企控股公司不一碰亂知定是央企，因為現在很多公司都是經過股份制改造的，雖然很多央企佔有大量的股份，但是都是私有化陪薯的民營企業。
股份制改造，設立股份****的第一件事情是要確定發起人，由發起人簽訂設立公司的協議，承擔設立公司的責任。發起人在達成設立公司的協議後，可以委託乙個發起人辦理設立公司的申請手續。
公司法》規定，設立股份****，應當有2個以上發起人，其中須有半數以上在中國境笑消內有住所。發起人可以是自然人，也可以是法人。原有企業作為發起人的，要經原有企業資產所有者的批准。
如不以原有企業作為發起人，可以以原有企業投資者作為設立公司的發起人。
股份制改造，若以原有企業投資者作為發起人，則涉及原公司組織形式的變更。根據《公司法》第四十三條的規定，有限責任公司的解散、分立或變更公司形式，必須經代表2/3以上表決權的股東通過。
進入央企國企好不好？
6樓：樂觀且神勇的小才子
1、收入穩定，並且是長期性的，一旦正式入職，輕易不會裁員，可以不用考慮今後再找工作的事兒。2、工作壓力不大，乙個崗位乙個人，事兒也不太多，輕輕鬆鬆的，現在的年輕人承受了太多的壓力，找乙個壓力不大的工作，能讓自己輕鬆一點。3、八小時工作制或者是朝九晚五，週末有雙休。
國家法定假日都要休息。
4、節假日加班加點有三倍工資。平時加班廳塌有倒休。5、福利待遇還可以。
每個月要發放汽油費。基本用不完。每年發放一次旅行費。
分量夠足，乙個人肯定夠用。冬天有取暖費，夏天有空調費。冬天燒暖氣有點不夠，夏天用空調足夠了。
每個月還有飯卡在食堂吃飯兩頓飯，刷飯卡基本夠用。過生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺豐厚，可以用很長時間。所有的節歷伏賀日都會發放禮物，發放購物券還是比較豐厚。
6、管理上比較人性化，上下級關係很平和。7、在這種寬鬆的環境裡，工作人與人之間的關係相對緩和一些。8、收入肯定不算太高，公積金也還湊合。
除了超大的城市以外，其他城市利用公積金買房應該不是特別的有壓力。穩定的收入，寬鬆的環境，大多數人想肢派過平靜的日子，進入央企國企上班也是很正常的。
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