1樓：掌松肖巨集逸
是否要支付給個人，如果是，那麼借記銀行，貸記其他應付款－暫收款，如果否，那麼一般應該衝減公司為王某工傷承擔的醫療支出，一般是福利費.
2樓：薄金蘭庹娟
如果工傷賠款屬於自己單位支付，計入「管理費用--勞動保險費」科目。
如果單位上了保險，能收到賠償款的話，計入「其他應收款」科目
3樓：曲倫本璧
如果工傷事故賠償是由單位負擔的，就記入管理費用中。
如果是由工傷保險賠償的，單位代墊支付時記入其他應收款，從工傷保險收回時衝減其他應收款。
請問支付給員工的工傷理賠款應記入什麼科目?
4樓：ningmeng冰檸檬
工傷理賠款應該是勞動局把款項打給你們單位，單位再發給個人吧，如果是這樣的，你應該做分錄為
1.收到款
借：銀行存款
貸：其他應付款——某某人
2.付出款
借：其他應付款--某某人
貸：現金
5樓：
保險公司支付限額內費用計入「其他應收款」科目，公司又支付了大額的**費、醫藥費、生活費等計入「管理費用-職工福利」科目，賠償費用等計入「營業外支出」科目。
1.編制會計分錄如下：、
借：其他應收款-保險公司
借：管理費用-職工福利費
借：營業外支出
貸：銀行存款（或庫存現金）
2.收到保險賠款
借：銀行存款
貸：其他應收款-保險公司
請問，企業賠給職工的工傷賠償要計入什麼會計科目？是否可以計入成本費用或者營業外支出？
6樓：總想睡個懶覺
企業賠給職工的工傷賠償要上市公司記到管理費用科目，一般企業記到應付職工薪酬
不計入成本費用或營業外支出
看是否繳納社保，具體分錄如下：
1.繳納社保：
發生工傷事故後，向職工墊付醫藥費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：現金(或銀行存款)
保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
如果不是全額賠付
借：銀行存款
借：管理費用或應付職工薪酬(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保
2.未交社保：
借：管理費用或應付職工薪酬
貸：銀行存款
此外，工傷保險還需要賠付一次性傷殘補助金，從工傷保險**支付。如果離職，工傷保險還需要支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
參考資料財政部會計師.企業會計準則.北京：財政經濟出版社，2006
7樓：匿名使用者
一、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
二、具體賬務處理是：
1、發生工傷事故後，向職工墊付醫藥費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：現金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
3、如果是企業支付的費用：
借：營業外支出-工傷賠償
貸：銀行存款或現金
三、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
8樓：丫頭卟乖了哦
這個要分他交不交社保的
9樓：匿名使用者
保險公司支付限額內費用計入「其他應收款」科目，公司又支付了大額的**費、醫藥費、生活費等計入「管理費用-職工福利」科目，賠償費用等計入「營業外支出」科目。
1.編制會計分錄如下：、
借：其他應收款-保險公司
借：管理費用-職工福利費
借：營業外支出
貸：銀行存款（或庫存現金）
2.收到保險賠款
借：銀行存款
貸：其他應收款-保險公司
在小企業會計制度中企業員工工傷死亡賠償金應計入什麼科目？
10樓：韓飛律師
工傷死亡應按工亡的標準進行賠償；
一、工亡待遇：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、如果該單位未繳納工傷保險，也不支付工亡待遇，你可以申請勞動仲裁，要求支付，如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後**審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
11樓：匿名使用者
我司職工因工傷死亡發生的安葬費、補償金等應記入哪個科目？是記入管路費用還是營業外支出呢？計繳所得稅時是否可以稅前扣除?
工傷事故賠償問題，礦工工傷事故賠償的問題
工傷賠償要賠償你們醫藥費，營養費，誤工費等，可以與僱傭單位私下解決，解決不成，走司法程式索取賠償 發生工傷先去做工傷鑑定，待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇標準支付費用...
煤礦工傷事故應該怎麼賠償，煤礦工傷事故賠償標準是怎麼規定的
華律網 這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括 醫療費 住院伙食補助費 交通 食宿費 輔助器具費用 停工留薪期工資 停工留薪期護理費 一次性傷殘補助金 勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。...
出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
用人單位申請工傷認定 當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。受傷害職工或者其直系親屬 工會組織申請工傷認定 在用人單位未在規定的期限內 30天 提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬 工會組織可直接依法申請工傷...