1樓：匿名使用者
因為工作原因遭受事故傷害拉傷的，算工傷。但肌肉拉傷一般不構成傷殘等級，至少享受工傷醫療和停工**期間的工資，並無其他補償。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：上善若水大送到
建議及時申請工傷認定，如果是工傷，可享受工傷待遇。
3樓：黃豔紅律師
回答《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
提問肌肉拉傷工傷怎麼賠付
回答不過傷情不嚴重,達不到工傷等級的賠償,單位一般給假**並報銷醫藥費。
提問誤工費怎麼賠付
回答因工傷發生的下列費用，： (一)**工傷的醫療費用和**費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
工傷期間工資福利等正常給
提問老闆說我這肌肉拉傷不屬於工傷範圍，所以只賠付我半個月誤工費，每天100元，這合理嗎
回答您好，不合理
您可以向勞動局舉報
或申請勞動仲裁哦
提問合理的賠付應該是怎樣
回答您的住院費
醫療費交通費
伙食費以及工傷期間工資正常給
提問好的，我知道了。謝謝
回答不客氣的哦，如果還有問題的話可以隨時諮詢我哦！
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