1樓：匿名使用者
按《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規定：」 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
「也就是說你的勞動合同並沒有具備法定生效的條件。在此基礎上，你公司對於你而言屬於尚未簽訂勞動合同的情況。如果超過乙個月未簽訂書面的勞動合同，你可以要求勞動仲裁並主張雙倍的工資。
2樓：閔彤
一般的約定為雙方簽字蓋章生效，簽字只針對勞動者一方。用人單位一方可以不用法定代表人簽字。
3樓：星語紛飛拉拉
可以，有單位公章有法律效力
勞動合同只有公司的公章沒有法人簽字 這樣的勞動合同有效嗎
4樓：寧亭蹇曉星
有效中華人民共和國勞動合同法
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
勞動合同中的甲方乙方簽字公司只蓋了公章,但沒有法人簽字,這樣有效嗎?
5樓：匿名使用者
勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有內公司的公章，沒有法人籤容字，這樣不影響合同的效力。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規定：」 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份
6樓：陳清旭律師
應當認定有效。公章簽字有乙個就可以。
7樓：戒指魔人
有效 ，同時可以補簽字
公司跟我籤的勞動合同上只有公司公章，沒有法人簽字，這樣的合同有效嗎？
8樓：
合同有效。合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。公司沒有履行合同上的約定，如沒有給勞動者買保險，工資沒有按照合同約定支付相應的數額，這些都屬於違法行為，你可以到當地的勞動部門投訴，拿好相關的合同、檔案資料申請勞動仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起訴訟，尋求司法途徑來維護自己的合法權益！
9樓：弘嘉律師所
1、有效。你本身就是跟單位簽訂的合同，只要有單位的蓋章就是有效的。
2、你可以選擇到勞動監察大隊去投訴，也可以提起勞動仲裁。
10樓：
合同是有效的！對合同是否有效的仲裁結果一般是由於用人單位的疏忽用人單位應承擔責任，認定勞動合同是有效的！
11樓：匿名使用者
有效力,公章只要是真的,就是公司行為.
勞動合同書上只蓋公章沒有法人簽字這樣有效嗎？
12樓：
只要蓋了章，合同就有法律效力。
公司公章是公司處理內外部事務的印鑑，公司對外的正式信函、檔案、報告使用公章，蓋了公章的檔案具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。
根據《中華人民共和國合同法》第三十二條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
所以合同上只要有雙方簽字或是蓋章，合同就可以成立。
擴充套件資料：注意合同的前提條件，避免造成合同無效：
當事人依法可以委託**人訂立合同。
第五十二條規定：有下列情形之一的，合同無效：
一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
三、以合法形式掩蓋非法目的。
四、損害社會公共利益。
五、違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條規定：合同中的下列免責條款無效：
一、造成對方人身傷害的。
二、因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
13樓：
勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。
《勞動合同法》第十六條規定：「勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。」根據這一規定，用人單位法定代表人簽字並不是勞動合同生效的必備要件。
在沒有特別約定的情況下，勞動者簽字、用人單位蓋章即可表示勞動合同生效。僅憑沒有法定代表人簽字就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。
14樓：醒了的貓
這個肯定是有效的，但只是擔心而已，一般還需要加蓋公司法人的公章或者法人簽字。
15樓：深圳張勇律師
1,只蓋公章沒有法人簽字也是有法律效力的。
16樓：shixinping射手
有效的，只要能證明勞動關係就可以了。
17樓：匿名使用者
有效。《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
因此，簽字或蓋章，有一項即生效。
18樓：艾閎
一般情況下，是要求用人單位蓋單位公章或法定代表人簽字其中之一便可生效。但當只有簽字時就一定要是法定代表人簽字方能生效，根據《民法通則》規定：「依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。
」法定代表人作為法人的法定代表，有權在合同上簽名，代表法人承認合同的效力；其他人的簽字則沒有法律效力。
勞動合同沒有公司法人簽字有蓋公章有效嗎？
19樓：駝絨色特
有效。《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
因此，簽字或蓋章，有一項即生效。
20樓：社會精英
無效東西必須齊 全
勞動合同裡約定合同雙方簽字蓋章生效，現在勞動者已簽字，公司方只有蓋章，無法人簽字，合同有效嗎？
21樓：戚廣利
只要公司蓋章就具有法律效力的。
22樓：周律師說
你好，公司有蓋章，沒有法表代表人簽字的勞動合同仍然有效。
勞動合同沒蓋公章有效嗎，勞動合同書上只蓋公章沒有法人簽字這樣有效嗎？
1 勞動合同是需要雙方簽訂蓋章後才生效的，沒有改公章是沒有效的。2 依據 勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。案情簡介杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近，在工作中出了幾次差錯，讓總...
勞動合同未蓋公章，可否要求雙倍工資
勞動合同公司法定代表人簽字，未蓋公章不能主張二倍工資。勞動合同法 第16條規定 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效 法定代表人在勞動合同上簽字，是代表法人行使職權，應視為用人單位同意簽訂，勞動合同生效。勞動者因此主張二倍工資不被支援。只有確定公司...
勞動合同只有乙份，只有我的簽字，沒有老闆的簽字，老闆乙份，沒有給我另乙份勞動合同，這樣算有效嗎
這樣的合同對你很不利，合同裡面的內容你知道嗎，你一定要有乙份。如果蓋了他公司的章也一樣是有效的，不過最好是你也要有乙份。如果你簽字了，老闆想讓勞動合同生效只要補簽就可以了。這樣合同就有效了。實際上你是被老闆套路了，這份合同會根據老闆的需要而使用。建議保留存在勞動關係的相關證據，比如工作服，工作照，工...