1樓：悅享工資條
工資條只有在公司發了的前提下才能查詢，否則只能查出工資總額，而不是工資條明細。
如果想要公司發放工資條更加高效、合規、安全
可以給公司提供建議，使用專業的工資條工具，幾秒鐘就可以發完所有人的工資條。並且專業的工資條工具在功能方面更加強大。
悅享工資條
2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板。
4、有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密。
官網註冊即可試用~
沒有工資條怎麼查工資
2樓：張淑霞
法律分析：沒有工資條，查工資的方法：
1、與單位的人力資源部商量，請他們出具書面的《收入證明》；一般人力資源部都會同意，計算你的收入、工資數額(稅前或稅後），並蓋上單位用章。
2、很多單位的工資是直接打到銀行卡上的，銀行卡的對帳單上一般有「工資代發「之類字樣；可到銀行櫃檯要求列印對帳單，作為工資證明。也可開通銀行的簡訊通知，作為證跡隱明。
3、通過所在單位交的社保、醫保、公積金等各項保險，姿鍵廳到社保局或者網上查詢繳納基數，也是一種工資證明。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄亮伍支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
沒有工資條怎麼辦？
3樓：法師兄法律諮詢
無工資證明，可按以下途徑確定工資標準：
1、按照勞動合同約定的工資標準；
2、無勞動合同的，參照集體合同，無集體合同的寬指，參照相同或類似崗位工資。
無勞動合同的，可能還需支付雙倍工資。
勞動合同法第十一條【勞動報酬不明確】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同禪穗規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第八十二條【不按規定訂立書面勞動合同的責任】用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
普通高等學校學生管理賀巧卜規定》
第九條學校應當在報到時對新生入學資格進行初步審查，審查合格的辦理入學手續，予以註冊學籍；審查發現新生的錄取通知、考生資訊等證明材料，與本人實際情況不符，或者有其他違反國家招生考試規定情形的，取消入學資格。
4樓：螞蟻hr平臺
如果公司不發工資條，員工可以直接向公司索要。如果公司拒絕發工資條，員工可以向當地勞動行政部門投睜盯訴。
勞動行政部門有權監督用人單位的工資支付情況。員工對企業規定的工資分配計劃享有知情權和監督權，即員工有權瞭解其福利和工資構成。因此，企業不提供工資是一種侵權行為。
工資單應該是企業給員工本月工資的明細，可以讓員工清楚地瞭解自己的收入構成。一旦發生祥滾糾紛，工資單可以作為公司員工的收入證明和其他明細證明，也可以監督企業及時支付工資。
此外，工資條還可以全面反映員工月悉宴和工資總額，是否低於最低工資標準，企業是否扣除養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金和個人所得稅，讓員工監督單位扣除其他不應扣除的專案。一旦發生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據，員工應仔細保留。
5樓：網友
現在一般公司都是將工資直接打入員納答工薪資殲改卡里的，員工會收到銀行到賬資訊，不會有工資條的，如果覺洞改慧得工資有問題，可以去公司人力資源薪酬管理處詢問。aqui te amo。
發工資了怎麼查工資明細
6樓：
摘要。1、銀行自助機器查詢，很多銀行提供自助機器服務，使用者可以自行列印工資流水。
1、銀行自助機器查詢，很多銀行提供自助機器服務，使用者可以自行列印工資流水。
2、網點櫃檯查詢，也可以攜帶本人身份證和銀行卡，到櫃檯列印我們可以攜帶本人有效身份證件及工資卡，前往髮卡行附近的銀行網點進行查詢，到了銀行網點後，拿號排隊等待，等櫃檯叫號後，將則叢自己要列印流水的需求告知銀行工作人員，然後銀行工作人員就會幫孫大櫻忙列印仿純流水。
3、網上銀行查詢，登入網上銀行，也可以查詢工資流水單。
如果的內容有幫助到您，希望可以得到您的贊哦，非常感謝！
工資還沒發如何查工資
7樓：
親親，你好，如何查工資：1瞭解原因：工資沒到賬不要慌，冷靜下來，首先向單位的其他同事瞭解一下他們的工資到賬了沒有，如果別人的也差畢沒到賬，就等一等，或許單位還沒發放。
2檢查工資卡是否正常：如果你發現其他同事的工資都到了，只有你的沒到，那麼先檢查工資卡，開啟卡銀行的客戶**，讓銀行協助確定工資卡有無問題，如有問題，儘快配合銀行消除問題。3單位人事檢視工資表是否有遺漏或其他特殊情況：
耶駁仔煨請人事檢視工資表，檢查是否有工資緩發等特殊情況或 作失誤導致遺漏，如果是悶滲緩發，那就需要詳細瞭解情況，配合解決，如果是遺漏則補發。4卡號登記是否正螞慶脊確：核對工資卡號登記是否正確，如果卡號不正確，也是不能到賬的哦。
不發工資條可以索賠嘛，不發工資條怎麼賠償
可以。1 如果用人單位不發工資條或勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，不服的，可提起訴訟。2 不發工資條會對勞動者構成侵權。如果勞動者需要了解自己的工資條內容的話，可以要求單位提供。員工有權知道自己的福利和工資構成。以單位不發放工資為由辭職，員工是可以申請勞動...
公司沒有工資條，可以投訴嗎，公司不發工資條可以投訴嗎
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種...
工廠不發工資條違法嗎，企業不發工資條違法嗎
法律分析 工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。但是，員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供工資條是一種侵權行為。法律依據 工資支付暫行規定 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞...