1樓：劉錄
法律分析：如果工資發錯。收到工資的人屬於不當得利，應當返還發錢單位。清襪含。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願好型調解、調解不成或者達成調解協議答笑後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：網友
親，這個問題很簡單啊！確定真的是工公司發措了的話，建議如下：
1.把你工資卡入賬賬單流水列印出來，或者是公司發工資後，你收到的入賬簡訊（內容裡應該有什猜豎答麼時間，入賬工資多少元）截纖正圖。
2.找到你的招你入職的人事主管，當面確認招你入職時雙方商定的薪資金額；或者，你們簽訂的勞動合同中約定了薪資待遇的，影印後去找財務核對。
3.與財務核對後，如果少了，請財務走補發程式，給你補足就行；如果多了，該退的話一定要主動退，請財務在下個月的工資中進行扣除多餘部分即可！！！
最後，再多提醒一下：穗慧即便是工資發錯了，不管什麼情況，都將是你主動找人云溝通，溝通時一定要注意自己的態度和說辭，沒有誰是欠你和差你的，記住你的目的是去解決工資發錯問題的，不是雲吵架的，任何時候都要心平氣和的同對方溝通，如果差了，把自己的錢找回來就好；如果多了，該退一定主動退，這樣公司會認為你是乙個誠信靠得住的員工，有助於後期的長期合作！！！最最最壞的打算，如果對方拒不承認，也不改正的話，可以找公司所在地的勞動監察大隊進行舉報，或者向法院提起訴訟。
公司發工資發錯人了怎麼辦
3樓：賈寶驊
公司發工資發錯人了可以與對方進行協商或報警解決。
如果是自己提供了錯誤的卡號，公司把工資打進卡里面，需要向單位財務提出申請，按相關規定進行解決。
如果公司把勞動者的工資，錯發給別人，勞動者可以到用人單位核實並要求補發。如果有證據顯示是匯錯或匯多款項給那位員工，該筆款項屬不當得利，用人單位可以向不當得利者追回錯發工資。工資發錯人需要追回，具體有以下方法：
1、與對方進行協商處胡昌理；
2、協商失敗可以通過公安調解處理；
3、向其發律師函，限期歸還；
4、向法院起訴要求歸還。
法律依據
中華人民共和國民法典》
第二百六十七條 私人的合法財產受法律保褲禪扒護，禁止任何組織或者個人侵佔、哄搶、破壞。
中華人民共和國刑法》
第九十二條 【公民私人所有財產的範圍】本法所稱公民私人所有的財產，是指下列財產：
一）公民的合法收入、儲蓄、房屋和其他生活資料；
二）依法歸個人、家庭所有的生產資料；
三）個體戶和私營企業的合法財產；
四）依法歸個人所有的股份、**、債券和其他財產。
中華人民襲虧共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：王國龍
法律分析：如果工資發錯。收到工資的人屬於不當得利，應當返還發錢單位。清襪含。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願好型調解、調解不成或者達成調解協議答笑後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
公司發錯工資
5樓：劉志強
法律分析：當發現工資發錯了，第一反應就應給財務部打**，如實說明自己的情況。一般的企業都是很人性化的，財務部馬上會調查的，如果情尺慎況屬實，他們會給你答覆，一般都是下個月發工資的時候給你補上去。
法律依據：《中華人民共和國陵模敬勞動法》 第五十條 工資應當以貨碼盯幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
公司不發工資應該怎麼辦，公司不給員工發工資怎麼辦？
如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同 的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據 勞動合同法 第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙...
實習公司不發工資怎麼辦實習公司不發工資怎麼辦
檢視下當初實習簽訂的協議，如有協議談到工資等事項，可提起民事訴訟，爭取權益。如沒有合同或協議或其他可證明雙方約定了報酬的途經，就無其他辦法解決了。因為中國的法律目前對實習生這塊沒有針對性具體的法律，不在保護範圍之內。正式簽訂合同成為單位的員工之後，如果企業拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合...
單位欠發工資，該怎麼辦，公司拖欠工資不發怎麼辦
一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式維權 1 首先同單位協商解決，這樣最快 2 如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理 3 或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經濟補償金。首先去單位財會部門詢問，如果確實是發布出來！去勞動保障部門舉報！根據單...