1樓：青衫
是指員工的進取心理，能夠在公司業績上勇往直前這樣的公司團隊的精神才是真正意義上的職場狼性。讓員工內部進行互相懲罰來代替鼓勵是非常不可取的行為，甚至可以說這種做法是違反了勞動法規的。
大家都知道狼是一種團結協作的動物，所以職場狼性也當然是指讓員工團結協作的意思。同事之間互相幫助互相鼓勵，這樣才能夠真正的體現出乙個公司文化的正確性。對員工來說乙個好的工作環境是非常重要的，這代表了每天工作的心情，有好的心情才能有工作積極性，並且每乙個員工的工作性質都是不同的，又怎麼能用同樣的職場狼性來束縛呢，應該制定不同的公司制度才是。
如果乙個老闆想要提高員工工作積極性的話，應該採取鼓勵和獎賞的政策才對。在工作上制定好獎金和扣錢這樣的處罰制度，畢竟現代社會利益的地位就不言而喻了，所以有獎金政策才是真正能夠推動員工積極性的正確方法，如果一味的體罰只會讓員工們有抱怨的心理會帶來相反的作用。
2樓：黃小驢
我覺得這股風氣也不知道什麼時候來的，激發鬥志 投入工作的方法有很多種，卻選了最低階的一種，而很多公司還引以為傲，這種公司反正我是不敢進啦 我怕我的三觀會顛覆。
3樓：匿名使用者
公司讓女員工互扇耳光，美其名曰狼性？什麼企業？這種企業還能夠繼續待下去嗎？簡直是不把員工當人，互扇耳光是侵犯人權的。
職場狼性就是很唄，同事之間都能夠下手互扇耳光，對外人那就更可以不留情面了。奉勸這種企業的員工還是早些離開吧。
4樓：門博通
事業心、奮發心、責任心的整合體！團隊意識
5樓：1笑1笑
這是鍛鍊社會的敗類分子的企業，應該拍些證據**他們的行為！
6樓：zgj小豬豬
狼性是團結要有狠勁，但不是扇耳光，這是對人的侮辱，
7樓：匿名使用者
狼性文化是團隊合作，是勇往直前，絕不放棄。
公司讓女員工互扇耳光是在侮辱人，是畸形。
8樓：匿名使用者
傻了吧唧的，讓你扇你就扇啊？真要扇耳光這種事，只能說明公司格局太小。
9樓：聽風無語
這不是狼性，是有病！
讓員工互扇耳光的「狼性企業文化」是狼性，還是獸性
應不應該把員工培養出來狼性？
格鬥遊戲裡面有個女的回變美人魚扇耳光，天馬小鳥
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