1樓：蘭州房產小祁
這個的話肯定公司規定的話可能就要錢了。
2樓：小初教育財經小集
公司如果給了乙份空白的員工準則，讓員工簽字的話，我覺得這個是有一些風險的，誰也不知道公司會在上面寫什麼東西，所以我建議還是不簽。
3樓：風生水起天地變
你好，公司給空白員工準則。是可以拒簽的，謝謝！
4樓：
給空白員工準則可以籤的，沒關係。
5樓：112333束脩
如果還想在公司幹，可以讓單位把空白處填上，或者在空白處全部畫斜線，防止單位給你挖坑。然後才能簽字。
6樓：愛喝粥
不合法，勞動者可以拒簽。如果單位繼續用工，可以在入職後兩年內請求單位支付啟動書面勞動合同的二倍工資。如果單位不要勞動者，屬於單位違法解除勞動關係。
根據《勞動合同法》的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
也就是說，勞動合同在用人單位與勞動者協商一致的基礎上，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，雙方當事人就需要履行約定的義務，承擔相關法律責任。
若勞動者簽訂的是空白勞動合同，則用人單位可能會在空白處填上對勞動者不利而對單位本身有利的內容，包括較少的工資、更長的工作時間、與協商結果不一致的工作期限等。由於勞動合同經簽字蓋章後生效，員工即使發現內容與協商的不一致或者有錯誤，卻又難以舉證證明用人單位的行為是違法的，一出現糾紛，勞動者就容易處於不利的地位。
所以，勞動者在簽訂勞動合同時，一定要在勞動合同填寫清楚完整，並且確認是與用人單位協商一致的內容後，方可簽名。
7樓：皆有可能
根據《勞動合同法》的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
如果公司讓員工籤空白的勞動合同怎麼辦
8樓：匿名使用者
如果勞動者籤的空白勞動合同缺少必備內容，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，並要求用人單位重新簽訂。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
9樓：匿名使用者
那肯定不簽啊，這是不符合常理，也違反勞動合同法的啊
作廢了空白發票要不要緊，作廢了空白發票要不要緊
空白發票作廢只要在空白發票的全部聯次上加蓋 作廢 印章或簽注 作廢 字樣就可以，不需要列印。1 用票單位和個人開發票後，如果發生銷貨退回需開紅字發票的，必須收回原發票並註明 作廢 字樣或者取得對方的有效憑證。2 開具發票時發生錯誤 誤填等情況需要重開發票的，可以在原發票上註明 作廢 字樣後，重新開具...
合同沒有到期，公司要解顧員工要不要賠償
如果是員工存在過錯 39條 那麼公司可以解除勞動合同 如果存在勞動合同法40條的情形，用人單位可以提前30天或者額外支付勞動者乙個月工資後，解除勞動合同 如果公司需要裁員，且履行了法定程式 41條 公司可以裁員 不屬於以上情形，公司是不得解雇員工的，違法解除勞動合同的，應當以二倍於經濟補償金的標準支...
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證明乙個人為你們公司的員工不必要附上營業執照副本影印件只需要用公司的公章證明就可以了。你好，像這一類的證明需不需要營業執照或者是副本一類的，還得看一下相關證明單位的要求。想要證明某某人是你公司的員工，只要有營業執照的正本就可以了，副本是不需要用的。作為公司的bai 員工，是du有權利向公司索要營業z...