1樓：匿名使用者
你當然要簽字同意。勞動合同可以解約的。符合合同中的前提條件就是兩清。如果有單方面過錯是要賠償的。有報到仲裁委進行仲裁。
2樓：俎艾考安容
被用工單位辭退，可以有派遣單位再給你派遣到其他單位。
如勞務派遣公司也跟你接觸合同，需要支付你相應工資和1個月的違約金
我是和人力資源公司簽訂的勞務合同，但是被派遣到第三方公司工作，離職流程怎麼走？
3樓：大爺我是癩**
哎、我bai就是做人力資源的
這個問du題我幫你解答吧
zhi鑑於你這種dao情況，直接找人力資源專公司辦屬理離職手續就行啦。。。而且人力資源公司的負責人的****你所在公司領導也是有的，這都是小問題，一般而言，人力資源公司也不會剋扣你什麼錢之類的。。。。
按照正常的程式走就行啦。。不用擔心什麼。。
4樓：匿名使用者
你與第三方公司間不存在勞動關係，你已在第三方公司辦理的不是離職手續，而是離職前的工作交接手續。
你與人力資源公司間存在勞動關係，因此離職手續應向人力資源公司辦理。
5樓：匿名使用者
這個問來題很簡單：勞動合源同在哪簽訂的，就和哪個公司辦bai理法定的離du職手續，並嚴格按
zhi照勞動合同簽署公dao司要求的離職流程 辦理即可。
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