1樓：張光明
法律分析：可以向當地的勞動監察部門舉報或者提起勞動仲裁，解決不了的起訴處理。參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險**支付，未參加生育啟氏保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按運飢照用人單位上年度職工月旁旁返平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2樓：股城網客服
生育津貼不是公司發放。
一、大部分城市生育津貼、補臘神磨貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例。
2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。輪鬥。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、準生證、出生證和獨子瞎舉證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
公司不發生育津貼怎麼辦
3樓：張國鐵
法律分析：生育津貼公司不給，可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。企業虛報、冒領生育津貼或生育醫療費的，社會保險經辦機構應追回全部虛報、冒領金額，並由勞動行政部門給予處罰。
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條 勞動者備喊棗合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求仿拆糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟滲拍的，工會依法給予支援和幫助。
生育津貼公司不給怎麼辦
4樓：創作者
對於公司不給生育津貼的情形，勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁派祥委員會申請勞動仲裁。
【法律依據】
洞裂勞動合同法》七十七條規定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依塵顫搏法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
生育津貼公司不給應該怎麼辦
5樓：lisa吳小姐
可以向當地的勞動監察部門舉報或者提起勞動仲裁，解決差扮殲不了的起訴處理。
參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險**支付，未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。
法律依據】女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生缺兆育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單虛沖位支付。
生育津貼公司不給應該怎麼辦
6樓：普法小郭
律師解析
生育津貼公司不給，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報。
根據法律規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
法律依據
女職工勞動保護特別規定》第八條。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支畝悉敗付；
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；
對未參加生育保險的，由用人單位支付。
勞動保障監察條例》第九條。
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
生育津貼公司不給應該怎麼辦
7樓：懂視生活
可以向當地的勞動監察部門舉報或者提起勞動仲裁，解決不了的起訴處理。
參加生育保大御昌險的則產假期間的生育津貼由生育保險**支付，滾扒未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。
法律依據】女職工勞動拆大保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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