1樓：湖北的一條小魚
更好的在職場發揮優勢，主要體現在兩個層面，一方面是業務水平上不斷精益求精並逐步拔高，形成具有行業視角及全域性格局的認知體系；另乙個層面是逐步走上管理崗位獲得更大發揮舞臺，通過團隊管理放大優勢。業務上成為行業頂級精英，管理上具備業務引領能力，個人能力及水平自然能得到更大的發揮。
第一，通過超預期且可持續的崗位勝任度或業績證明自己優勢，獲得企業認可，併成為企業核心骨幹。
基於某個崗位，個人如果只是中規中矩，只是稱職，難言優勢；或者業盯塵局績忽高忽低，時好時壞，產出不穩定，說明業績掌控力有限；或者業績雖持續較好，但做業績不擇手段，甚至各種亂承諾，這樣的業績很難獲得認可等，這都算不上真正的優勢。在職場，個人凱讓夠職業，且業績持續優異，而且僅靠超強的崗位勝任度，完全靠業務能力獲取，持續穩定，業績掌控力強，至少在本單位，算是有了一定的優勢。這樣的員工，如果沒有明顯的性格缺陷，基本都會是企業的核心人才。
第二，對崗位底層邏輯及業務經驗進行系統梳理及總結，形成對該崗位內容完整、邏輯嚴謹的認知體系，並拿出理論成果，類似崗位操作手冊。
在職場中，很多所謂的業務高手經常是自私的，每次讓其分享總是避重就輕，生怕別人學會搶了自己飯碗；當然，企業角度而言，並沒有道德綁架的權力。但從個人成長角度來說，無論是否願意對外分享都不兄賀重要，但核心的關鍵是，個人確實需要對崗位的底層邏輯及開展工作的核心業務動作進行系統分析、總結及梳理，並結合個人實戰進行反覆驗證，最後形成個人關於本崗位的系統認知體系，這個體系是否有價值，核心標準就是是否具備可複製性。只有具備複製價值的認知體系才算是抓到關鍵點的認知體系，否則，個人做得再好，可能也只是擅長做這個事而已。
2樓：浦驥
一，正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上信巧的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特茄李長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔滑納鍵清爽的印象，獲得同事的青睞。
在職場上如何才能做到優勢明顯？
3樓：網友
當我們從學校畢業，步入職場工作以後，就需要在職場上努力奮鬥，不斷發展自己的事業，從而讓自己取得事業上的成就，獲得更高的工資收入，自己的生活也會因此而更加安逸、幸福。
要想在職場上取得更大的成就，需要自己具備高人一籌的能力和素質，這樣自己才能更具優勢。……具體來說，能夠讓自己在職場上形成優勢的領域，有以下幾個方面：
1，高人一籌的專業技能水平，可以讓自己在職場上獲得優勢。
在職場上獲得優勢的最有效途徑，就是專業技能水平。
在職場上，乙個人能力的最佳體現，就是其專業技能水平。……專業技能水平高超的人，工作能力更強、工作業績更好，自己在工作中就會獲得更大的優勢，取得更大的成就。
2，善於溝通協調，會讓自己在職場上獲得優勢。
職場上，同事之間的溝通協調能力非常重尺和含要。
當乙個人具備良好的溝通協調能力時，他就可以在同事當中獲得良好的印象，陵笑同時還能得到工作能力強、具備組織協調能力的好評……這將讓他成為眾人當中的佼佼者，從而獲得更大的優勢。
3，言談舉止優雅大方，棚謹會讓自己在職場上獲得優勢。
職場上，乙個人的言談舉止對其個人形象有著非常重要的影響。
如果乙個人言談舉止優雅大方，他就會在同事心目中獲得好感，進而贏得好評、得到肯定，他將在職場上獲得更大的優勢。
4，長得漂亮會讓自己在職場上獲得優勢。
在展現乙個人能力和素質的諸多因素當中，長相是非常重要的乙個因素。
如果乙個人長得漂亮，他就會給人留下良好的印象，大家都願意與他交往，彼此之間的關係也會更加和諧，這樣將使得他在職場上獲得更大的優勢。
從以上分析可以看出，無論是專業技能水平，還是為人處事能力，亦或長相和言談舉止，都是乙個人能力和素質的具體展現。……上述這些方面表現得更好，就會讓乙個人在職場上獲得更大的優勢。
當然了，在構成自身優勢的諸多因素當中，能力、素質、修養，這些內在的領域重要程度更高。我們應該注重這些領域的提公升，這是讓我們在職場上獲得優勢的核心因素。
怎樣在職場上與眾不同？在職場上如果想要做到與眾不同應該怎麼做
一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不...
怎樣在職場上混得更好，怎麼在職場上混得更好
1.少說話多做事。2.把秘密藏好了，不管是自己的還是別人的。3.見到陌生人說您好，確認是誰帶敬稱說好。4.對上級要格外小心，換位思考。但大庭廣眾不能送禮之類的，槍打出頭鳥。5.認真做事，至少讓別人看到你在用心。6.見面聊天，察言觀色，關注對方，尋找不尷尬的話題，比如天氣變化，對方愛好 看書等等 7....
如何在職場上與人打交道，在職場上如何與人打交道？
職場的人際關係也是乙個比較敏感的話題，如果你跟同事之間的關係不和諧，那你的工作必然也不會太順利，想要獲取同事的好感，那麼這些規則你要懂。 低調為人，善解人意。相信沒有誰會想跟個性張揚，囂張跋扈還自以為是的傢伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神，還是總是搞小團體，尤其是比較注重個人利益的人最容易被同事孤...