1樓：匿名使用者
消極負面的同事。
文章**2身處職場，積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活，但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。
他們就像是工作中的「精神垃圾場」，悲觀厭世的消極情緒如水般溢位，不斷製造出負磁場，可以說無論是什麼事情，只要與他們粘連上，那麼就會轉化得陰鬱至極。
如此的同事看似避開即可，其實同處乙個工作環境中，情緒和思想本就是超越了個體本身，根本上就是避無可避。
光是對付那些消極負面的同事，就會無端消耗甚至榨乾職場人士的正能量，同時也被染上負面的、情緒化的痼疾。
每個人的能量和精力都是有限的，在職場人士疲於應對那些消極負面的同事時，工作效率勢必會受到負面影響，甚至是職場未來都會受到阻礙。
在職場上，與同事相處要注意哪些？
2樓：女孩穿搭搭
其實每個人都有自己的感受和喜好，別人也會有自己看法。與同事相處之時，我們應該做到彼此尊重，互幫互助。不要去破壞同事之間的關係，讓身邊的人感受到你們是可以成為朋友的。
有的人在職場上，不管遇到什麼事情，都喜歡說三道四，說到的地方，其實自己做了什麼事，別人完全可以向他說清楚。就像剛畢業的學生去學校報名參加一場活動，本來只是乙個小活動而已，因為這個同學天天在學校裡和同學們聊天，聊到了自己的畢業去向，最後把當時在現場的所有人都說了出來。
所以當這個同學參加活動之時，其他同學也非常的不開心。於是這個同學就去找當時跟他一起去上課的朋友「訴苦」，希望大家可以幫他澄清一下這個事情。但是最後呢？
朋友就說「其實你根本沒有資格去批判別人」。
你有沒有發現，身邊很多同事都會喜歡背後議論別人，或者是背後議論別人的家人，特別是公司裡有那麼幾個員工平時也是非常愛背後議論人的。他們在背後說同事壞話，說自己是如何不好，說誰誰誰有什麼私事。如果有哪位人員要得罪這位朋友，或者有哪位同事背後說他壞話了之類的話，他們自然就會去找人算賬，讓對方無話可說。
這就好比有的人說我們沒素質這樣子說，大家也是會介意。
如果遇到一些不懂業務或者處理不到位的事情，自己在外面忙忙碌碌也都沒有用。同事之間都是互相幫助的，但是有些同事只想著自己賺錢，只要自己能做得到就不管別人的感受。而一些懂得拒絕的人，卻總是對此不管不顧，他們從來都不會主動向領導請示。
這種人，如果是你，你肯定會選擇遠離他吧？但是如果你想成為同事心目中認可、喜歡的好員工，那就要做一些改變。
了。五、喜歡在背後說人閒話。
辦公室是乙個很複雜的地方，同事之間可能因為利益而勾心鬥角，可能因為感情而互相拆台。
但無論什麼時候都不要在背後說人閒話，尤其是遇到那些特別愛八卦的人更是要注意分寸。不要在背後說同事，因為背後說起來沒有什麼錯，但是背後詆毀別人的人就是小人。那些愛八卦的人會在自己的工作中給公司帶來很多麻煩就不要說了吧？
這種時候即使同事之間再好也不要再議論別人的隱私了。大家都是成年人了，就應該做好自己的本職工作了。
職場上與同事相處時，有哪些注意事項呢？
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說起這場關係，首先要說到的是職場的關係類別。具體的關係類別可以自行，這裡都不做詳細的解釋。這裡想給大家說的是，職場關係中的起碼這乙個要素是不分關係級別類別，通通適用。
那就是平等待人，遠離是非。有在職場中有好多人習慣於根據同事的職位高低區別待遇，對職位比自己高的同事就畢恭畢敬，而對於比自己職位低的同事就會氣宇軒昂的指手畫腳。殊不知，在上班的時候玩著遊戲的那乙個同事，在甲方客戶那裡擁躉著極其深厚的人脈關係；另外乙個看上去總是唯唯諾諾的小白兔，或許就是哪乙個高管的關係戶；另外私下議論別的同事，殊不知禍從口出，有那嗎乙個人人扭臉就把你剛才所說的話傳到了對你極其有威脅的地方，最後裡外不是人的就是你。
乙個公司聘用進來的每乙個職員，都有ta與眾不同的價值，然而這種價值不一定是你能看得出來的；公司裡面也會有一些小的圈子、小的利益集體。要盡量避免自己陷入到這樣的困境裡面去，最好使的法門就是和每乙個同事都能平等相待，還要做到不傳八卦不理是非。碰見同事間在聊八卦的時候，一笑而過最好別插嘴，做到不參與，不評判，不傳遞。
只有這樣，才能將同事之間的關係化繁為簡，才能遠離恩怨是非，才能專注於讓自己的專業技能勇猛精進。
工作原則問題一定要堅持和堅守，不是原則問題以及涉及工作以外的生活等方面，要多交流、多通融、多理解，既不能毫無原則，又不能一本正經，多和同事打成一片，可以給大家送點小吃的、小禮物，體現熱度，也可以給大家講講家裡的生活中的趣事，增進感情，也可以在同事遇到生活困難時挺身相助，體現仗義，也可以在同事工作困難時盡心幫助，體現信賴……總之，人都有不能需求，也會在固定群體中轉換需求方向，要不卑不亢，從容自若，既要做工作的小能手，又要做感知同事冷暖的朋友，還要做維護原則的衛士。
4樓：娛樂觀星客
和同事相處，特別要注意的是個人的位置感和分寸感。你是處於什麼位置就說什麼話，做什麼事，尤其不要去動不動打聽別人的私事，很容易引起同事的反感。
5樓：教育知識之家
歸根結底，公司是乙個工作場所，所以你應該做的第一項任務就是做好自己的工作，提高你的專業水平和技能。這樣做別人喜不喜歡你不知道，但是你至少不會拖累別人，成為團隊的麻煩了，大多數人都更尊重比較有實力的人。
6樓：錢多多
職場上的同事並不是你的親朋好友，不會處處為你著想。有些同事很難相處，有的時候還會為難你。上班的時候要打扮的乾淨清爽，不要讓別人覺得你是乙個邋裡邋遢的人。
跟別人交往時不要口吐髒話，因為很多人只願意跟素質好的人交往。向比自己有豐富經驗的同事請教一些問題，要保持一顆謙虛的心。要學會提公升自己，讓別人以你為傲。
能力高了，就不會有人對你虎視眈眈。
在職場和同事相處注意什麼？
7樓：傅行雲時代
1、與同事相處要遵守底線。
無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你；因此，我們與身邊的同事相處，一定要遵守嫌攔雙方的底線。
2、與同事相處要經常往來。
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠冊者畝的距離時，雙方的關係就會越來越談；不管自己有什麼事情或者理由，都要盡量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切；雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
3、與同事相處關係要始終如一。
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化；要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象；因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
4、與同事相處心態盡量要平衡。
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相了解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹州森窄的印象；因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，盡量要保證自己的心態平衡。
8樓：網友
對於每個職場人來說，他們每天除了要努力工作之外，她們也是需要好好的和同事建立起良好困罩派的關係。因為我們知道我們每天工作都是要和同事在一起。
正是因為我們每天都要和同事在一起，所以我們都知道要和同事保持良好的關係，只有這樣才可以讓我們能夠更好的在工作中更加的優秀。所以我們每個人都希望自己能夠和同事處理好關係。
所以有些人就想知道和同事在一起相處最忌諱什麼汪賀。首先同事。在一起的時候是不能夠打別人小報告的，我們知道有一些職場人，他們為了讓自己能夠獲得一些利益。
所以他們就會做出一些損害對方的事情，甚至他們會被此其他的同事打別人的小報告。
這樣的做法不僅僅可悶喊能會讓他們讓別人是非常的生氣。甚至還會讓同事之間變得是非常尷尬。其次，同事在一起的時候也不能夠去做一些對對方不利的事情，因為我們大家天天在一起，如果做一些對對方不好的事情。
這很快就會讓對方知道。這樣就會引起我們和同事之間的矛盾。
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