十一放假，實習生也放假嗎？

1樓：是我麵包噠噠

實習生也要有國慶節假日或鍵舉衫碧的，如果需要在亮辯國慶節加班，需要徵得實習生的同意，並且支付三倍工資。

實習期有休息日嗎

2樓：劉鑫

法律分析：有的，工作時梁扮間和休假時間和正式員工一樣的，試用期也是需要按照勞動法相關規定執行，工作時間不能超過八個小時，一週累計不超過四十四小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證橡銷灶勞動者每週至少休息鬥返一日。

我想問一下實習生有幾天法定節假日?

3樓：抱抱慫慫

11天。

實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。

因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的金工實習。

和公司裡安排員工實習。企業的硬性要求往往會成為實習生被留用轉正的絆腳石。

實習作用：驗證自己的職業抉擇，當大學生在瞭解自我的基礎上確定未來的職業理想時，需要以身試水，需要在真刀真槍的實際工作中檢驗自己是否真正喜歡這個職業，自己是否願意做這樣的工作。

舉例來說，如果你想做個文案的工作，但是當你在廣告公司工作之後你發現自己不是很喜歡那種文字工作，那你就要反思自己的職業抉擇了，這樣就可以及時的糾正和反饋自己的職業發展軌跡。

學習工作及企業標準。

知道了文案工作都要做什麼後，你就要了解企業及業內對每個工作內容的所要求的流程和標準，這時你要以業內及企業的最高標準來要求自己，用這種高標準來要求自己時無疑就是向業內人物發展。

請問實習生有法定節假日嗎?

4樓：信必鑫服務平臺

實習生也是勞動者，同樣受《勞動法》保護，享受法定節假日。

勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平辯槐等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。

公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就推動了基礎。

勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。

國家法定假期的相關規定主要是在《全國年節及紀念日放假辦法》及相關修改決定裡規定，根據《全國年節及紀念日放假辦法》及相關修改決的規定，法定假期針對的主體是全體公民和符合條件的部分公民。因此，如實習生符合該辦法的主體資格，即可以享受法定假期。

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定指搏節假日攜逗友制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。