1樓：匿名使用者
實習跟什麼時候畢業沒有關係的
你做的是公司的實習崗位，那就是實習
這個實習跟學校裡面的實習不是乙個意思的
2樓：跟著心走
實習完全是看用人公司對你的定義。
畢業後工作1年了，辭職再找工作時，簡歷上是否要寫在學校的一些經歷
3樓：召淳獨吟
我以前是幹bai客服的，因為du有夜班就
zhi辭職了，如果你
dao是正常班的工作群，辭職原因版有權許多的：比如家離工作單位很遠，單位效益不好等等，一些貼近生活的理由是比較可信得，如果寫一些沒有自己的發展平台，那面試的單位也會想如果我這裡沒有發展平台，你也會辭職的，成功的機率就不大了，這只是我個人的建議，請供參考了，祝您成功啊！
4樓：匿名使用者
如果你在學校的經歷與你的工作有連續性，並能佐證你的資歷和能力，就寫上。
反正簡歷豐富能提公升你被通知面試的機率
5樓：匿名使用者
個人意見，還是寫上的好，如果學校的經歷很值得一提的話。這樣用人單位可以了解你大學期間的學習質量，從你參加的活動了解你的社交能力！
6樓：匿名使用者
還是要寫的,這個是公司了解你過去的歷史的.
我是負責面試的,3年以上的也要寫.除非你在工作中的突出表現已經夠破格錄用了,那就不用寫了.
7樓：匿名使用者
可以寫，但不應該做為重點。
你的重點還是應該放在工作經驗這一塊。
安排的重點依次為工作經歷》實習經歷》社會活動》獲獎
研究生還有一年畢業，沒畢業出來找工作就只能做實習生嗎？我以本科學歷找工作不行嗎？
8樓：職
可以先拿offer，拿到bai畢業證書後du簽約。或者用人單位願zhi意的話可以先dao簽約，約定好要回按規定時間拿到畢業答證書。 來自職q使用者：汪先生
如果能平衡好工作時間和研究生學習時間，那肯定是找個全職的，實習生容易被壓榨而且不穩定 來自職q使用者：曾女士
應屆生實習和畢業後實習有什麼區別？
9樓：隔壁愛人
畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。
實習，屬於積累經驗而且是短期的。
應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業簽合同是正式僱傭的人員
而實習生就是非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。
可以畢業後找單位實習，如果推遲畢業實習，和畢業了實習本質區別不大。
10樓：法妞問答律師**諮詢
見習與實習的區別有：
1.物件的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。
2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。_
11樓：悅懵
是實習，應屆畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。實習，屬於積累經驗而且是短期的。應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業簽合同是正式僱傭的人員而實習生就是非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。
12樓：匿名使用者
應屆生實習大學生的社會實踐活動，畢業後實習是參加工作進入單位的試用。
在校大學生只有積極參加社會實踐，才能不斷充實和完善自身知識結構，培養自我教育、自我管理和自我發展的能力，鍛鍊適應能力和社交能力，從而積累社會閱歷和工作經驗，走出成功就業的第一步，為國家和社會作出應有的貢獻。
畢業後實習是在正式使用之前，先試乙個時期，看其效果。
「試用期」是伴隨著勞動法的出台而出現的。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。
13樓：風珏星楠
應屆實習一般可以算在試用期內。這樣你一畢業差不多就轉正了
14樓：匿名使用者
我不知道對不對，我的理解是實習時在你畢業前（拿到畢業證之前）進行實際上崗工作的階段，畢業後就沒有實習了.基本上現在都是大四（專科大三）下半年開始實習，然後拿到畢業證就開始轉正，實習期間一般公司都是試用期。
15樓：匿名使用者
你現在算應屆生，實習生是指在校學生出來上班，但是是以培訓為主，屬於校外實習了，或者是以學習為目的的畢業生。
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