職場有哪些人不適合做朋友？
1樓：網友
職場上一定會存在真朋友，但也會這份友情也會面臨一些挑戰。
一、工作和感情很難分開。
在職場上交朋友的難處在於，朋友之所以是朋友，就是能在溝明罩通的時候放下social的面具，但同事之間溝通，侍滲往往需要一些的社交技巧，工作和感情往往很難分開，職場上的朋友，很難分清自己在用朋友的方式還是同事的方式溝通。
三觀相近，興趣愛好相同的人會很容易成為知己好友，但大部分同事都是各司其職、各有所長，在專業能力和生活習慣上很難達到一致，而朋友關係則會造成同事之間對彼此的工作、生活幹涉太多。
二、職場的本質是競爭，利益相關時難免分崩離析。
公司是利益衝突的地方，職場的本質是競爭，人人都會爭取自己的最大利益，當同事之間利益發生衝突的時候，友誼就不堪一擊了。
三、關係太緊，反而容易暴露缺點。
一位網友在網上發帖，自己和乙個小下屬住得很近，經常下班了約著一起打遊戲、吃宵夜。久而久之，他發現這個小下屬經常在聊天時經常貶低別的同事，而且問題都出在別人身上，自己就沒問題。
這種吐槽，如果是朋友間的聊天，大家聽一聽也就過去了，但自己是他的上司，心裡難免會犯嘀咕：他這樣吐槽別的同事，以後會不會在別的地方說我？
雖然不影響工作，但對方在自己心裡的形象也打了折扣，提拔和栽培他的想法也淡了很多。
很多時候，我們覺得和同事、領導走的近能趁機展露自己的優勢，但是也很容易暴露自己的缺點和不足，從而失去本來擁有的支援。
雖然職場上交到真朋友比較難，但也有不少人在職場中收穫了深厚的友情，甚至在離職之後，仍然與前同事保持密切聯絡。來靈鴿，認識獵頭，發展為職場上的親密朋友。
最後給大家拓展一下職場上交朋友要注意什麼？
1、把握尺度分寸。
職場上一定會遇到志同道合的朋友，但要注意分寸，尤其要避開利益衝突，不要主動談論私事，聽到別人「負面新聞」，也要藏得住事。
2、工作和生活不要太近。
職場畢竟不是兒戲，雖然現在很多公司倡導「扁平化管理」，但仍舊需要一定的「規矩性」和「嚴肅性」，在社交時要擺正自己的位置。
工作圈和生活圈不要重合太多，交友也要保持一定的距離。
3、擴大交際圈。
在職場交朋友是必然的心理需求，是自己得到認可和支援的一種途徑，也是支你工作幸福感的一方面。
多參加一些集體活動，擴大交際圈，以誠待人，發現每個人身上的好，合理利用和發揮他激談鬧人身上的優點，提高自己。
職場上有真朋友是幸運，但並不妨礙成為親密朋友。
2樓：泳池
太勢利眼的人。
職場上，太勢利眼的人，往往只以官職，錢財取人，有句話：看見大，得拜拜；看見小，踏一腳。這就是對勢利眼的諷刺。
這種人往往也是馬屁精，深得領導喜歡，作為他的同事，與之保持點頭之交就好，因為這種人沒有原則，只要對自己有利，什麼事情都做的出來，你的秘旅大密對他來說只是工具而已。
過多心計的人。
有心計的人，會把一些簡單的事情變得複雜，考慮很多，多是貶意。例如有心計的人就會注意你的一舉一動，等到時機來了，他們就會利用你的習慣，做一些損人利己的事，或者是一些不好的事情。
職場就是江湖，江湖險惡，需要小心謹慎的走好每一步，但是並不代表這需要用心計去對付別人，做好自己，不要把事情想得太複雜了，還是腳踏實地好，千萬不要有過多心計，心計越多就遲早會傷害身邊的手枝朋友。
心存抱怨的人。
有些人在做每件事，若有不順心，就開始怨天尤人，心中懷有不滿，責畢鎮敏怪別人，總是感覺老闆對自己不公，同事對自己不公平，時刻存在著抱怨的情緒。
抱怨是最消耗能量的無益舉動，無濟於事，並且會讓事情變得更糟糕，也是最影響他人的負能量。
職場上哪種人能做朋友？
3樓：網友
1、搶著買單橋者的同事。
同事聚餐，有些人一到買單時間就裝作刷手機、打**、上廁所，大家聚餐他從來不給錢，幾次之後，大家明知肚明這種人非常小氣，影射出這種人的為人也是如此，工作中更是錙銖必較滾消孝。
搶著買單，也要分情況來看，有些同事搶著買單只是為了出風頭，而有的同事搶著買單，是因大稿為他為人大方寬厚，不會在這些小利益面前斤斤計較。
這種人在職場上一般也是很厚道，不會有什麼壞心眼，寧願自己吃虧一點也會讓著別人。所以，這種人是我們在職場上值得深交的第一種型別。
2、做事嚴謹的同事。
職場上碰到小人同事，能夠歷練我們的能力，如果遇到嚴謹的同事，很多人也許會誤會成小人，因為有些做事嚴謹的同事過於執拗，還有一些思想可能比較固執，所以不是很會處理人情世故，造成被許多同事誤會成小人，所以，今天要教大家怎麼辨別嚴謹的同事，嚴謹的同事一般做事非常的認真，不會允許工作上有任何的錯誤，而且他們一般都不太喜歡跟人交流，也不太會刻意去討好同事，這樣的人也許不是很受同事們歡迎，但是絕對特別受老闆喜歡，因為他們在工作上不會犯錯，而且處理事情十分的細心、仔細，我們如果跟這樣的同事相處，肯定會使自己的工作能力得到提高，再加上你又會處理同事之間的人情世故，相信不久，你就一定會得到提高。
在職場中該不該交朋友？
4樓：網友
我認為在職場中也是可以交朋友的，但是在交朋友的時候，一定要好好的觀野兆純察對方，確定對方可以成為我們的朋友；我認為在職場中享有交朋友的話，是先就是要確定對方的人品和脾氣，如果雙方之間有著非常大的利益猜激衝突，最好不要和對方交頌咐朋友。
職場中該不該交朋友？
5樓：情感知心小陽
職場是工作的地方，不是交朋結友的場所。所以，身在職場，不必刻意的去交朋友，更不要毫無保留的信任。
其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但離職後就幾乎沒有的來往，沒有了交集，這是為什麼呢？隱慧因為這所謂的朋友情並不牢靠。
在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大家覺得跟某個人，或者某幾個人關係不錯，交情匪淺，但是大家卻忽視了乙個重要的地方，那就是我們看到的只是對方的工作狀態和為人處世，私下呢？生活中呢？你可能一無所知，或者知道的也是對方一面之詞告知你的。
其次，職場關係複雜，沒有利息衝突的時候，一些人為了可以「抱團取暖」，為了自身更加安全，選擇某個人，或者某幾個人結為盟友。但一旦出現了利益衝突，那這樣的關係很容易瞬間瓦解。
第三，職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但鉛攜灶是少之又少，需要時間的檢驗，需要從事情上去判斷。就算成為朋友槐扮朋友，也不必毫無保留的信任，這幾天好比一對夫妻，一旦離婚，然後雙方各種爆料對方的醜聞一樣。這其中的利害關係大家自行品味吧。
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