1樓：網友
1. 現在的社會就業單位少，大學生多。根據教育部、人力資源和社會保障部召開2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路**會議，2023屆高校畢業生規模預計將達1158萬人，同比增加82萬人。
規模如此之龐大的畢業生數量與對應的用人單位相比可以說是大海和小河，最重要的是所有人都想往「體面」的工作單位擠，因此大學生的就業競爭壓力格外大。
2. 大學生社會經驗不足，難以「學以致用」。大學生在學校學的多為理論知識，一畢業就要擔大梁顯然不切實際，無法為公司創造大的價值，因此用人單位就需要為新人進行培訓，而培訓也是一筆數額不小的支出，有了這比支出，新人的工資自然就不可能高了。
3. 大學生的求職目標多為不辛苦的「腦力活」，這也就導致「苦力活」沒人幹，辦公室需要有人坐，田也需要有人種，為了讓更多人去種田，就得提公升種田的薪資（這裡只是打個比方），總而言之還是供需不平衡的問題。
2樓：黎約煽情
很多人往往對於大學生有著過高的要求，認為大學生在大學畢業之後拿不到高薪，找不到好的工作，就意味著失敗，對於他們的這種觀點，我個人是很不認同的。
首先，我們必須客觀認識到，現在的大學生已經不再是像二三十年前的大學生那樣的稀少了，隨著這些年大學不斷的擴隱譁招，大學生的入學人數和畢業人數逐年提公升，因此，社會上所能夠為大學生提供的高薪崗位已經是越來越少，對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往是需要具備真才實學和過人之處，才能夠實現的，並不是所有的大學生畢業之後就一定能夠拿到高，畢竟大滑攜滾多數大學生都是相對平庸的，我們不能夠以少數人的標準去要求大多數的大學生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素質和能力都很優秀的大學生也並不一定在畢業之後就會找到高薪的工作，因為現在的企業也是很現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學畢業生的實際工作能力如何，因此在前期並不會給自己所招聘的大學生提供很高的薪資待遇，只有當這個大學生在自己的工作崗位中創造出實實在在的成績之後，才會，逐步的給這個大學畢業生提公升工資，讓這個大學生享受高薪的待遇，所以對於大學生來說信餘，要想拿到高薪也是需要一段時間來證明自己。
還有一方面的原因在於，對於大學生而言，並不是說把拿到高薪工作就看作是自己成功的標誌，其實更重要的還是在於能夠找到乙份自己真正喜歡並且能夠實現自己人生價值的工作，如果乙份工作對於某個大學生的來說收入很高，但是並不能夠讓這個大學生感受到認同感和成就感，那麼這樣的工作顯然對於這個大學生來說也是不適合的，所以我們不能夠把薪水的高低作為大學生是否成功的標誌。
為什麼大學生畢業工資那麼低？
3樓：雨哥
我認為專家說的一部分是對的，因為大部分年輕人初入社會，並不被具有專業素養，工作需要循序漸進，就是普通人進廠上班也需要實習吧，所以這些因為能力不夠而導致年輕人工資低是正常的。
但是不同國家之間沒有相互比較的必要性，那專家說在泰國，越南拿一半的薪水做相同的工作。你為什麼不去比較它們與我們的消費水平，所以我認為專家說的很片面。
很多人都說現在年輕人拿不到高工資，是因為現在年輕人的素質不高，學習都是注水的，所以才拿不到高工資。
實際上說這野春核個話的人，應該是沒有接觸過多少大學生，彭叔因為工作原因，經常接觸各個高校的大學生，從彭叔的接觸來頌掘看，現在大學生的綜合素質明顯是要高於以前了。如果大家平時接觸不到大學生，也可以回自己母校去看看自己的學弟學妹們，你會發現他們的綜合素質比起當年，都要高很多了。
現在這些年輕人拿不到高工資，不是說他們不優秀，而是現在優秀的人太多了。我們為什麼說人口紅利變成了人才紅利，紅利的本質就是這個物品的**低於了它原本的價值，也就是100塊錢的東西70塊你就能買到了。
人口紅利是我們以低廉的工人**，換取了低廉的商品，奠定了我們的工業基礎，現在的人才紅利，是以低廉的工資，來完成產業公升級，給企業留足空間。
可以說當下大學生工資低，但是別說人家素質不行，他們只是出現的時間不對。
現在的普通家庭畢業的年輕人，壓力要比我們那個時候大多了，十幾年以前，我們才剛剛加入wto，各種經濟都是快速發展，那個時候，真的是遍地是**，空手套白狼都可以，很多的牛人，都是藉助了那一波的勢，才起家的，並且在那個**時代，你就算是創業失敗，很快你也能再次翻身，站起來，不怕輸。
當下已經沒有這麼好的機會了，各個賽森氏道上都是人擠人，幾乎可以這麼說，只要常規賽道，你想要和過去那樣，畢業幾年後工資就翻倍，幾乎是不可能了。
為什麼現在大學生畢業後工資低？
4樓：清風情感頻道
隨著社會的發展和進步，人們對於職業選擇的要求也越來越高，特別是對於年輕人來說，選擇乙份既能夠興趣所在，又能夠帶來高薪的工作是非常重要的。本文將進一步**月入過萬的年輕人多是做什麼行業的，併為大家提供跡圓燃一些有用的拓展資訊。
首先，姿虛網際網絡行業是目前最受歡迎的高薪行業之一。隨著網際網絡的快速發展，越來越多的年輕人進入了網際網絡行業，像程式設計師、產品經理、市場營銷人員等職位，月入過萬的人數也越來越多。特別是在中國，網際網絡行業是乙個快速發展的行業，不僅處於技術革新的前沿，而且對於年輕人來說，具有很大的發展空間。
在這個行業裡，乙個人不僅需要有一定的技術水平，還需要不斷學習和提高自己的能力，才能夠在這個行業裡穩步發展。
其次，金融行業也是乙個高薪行業，像投行、**、私募、保險等職位，月入過萬的人數也不少。金融行業以其高薪和高風險的特點，吸引了大量的年輕人。但是，金融行業也需要有很高的專業素養和技能水平，尤其是在風險管理方面，需要有很強的分析能力和決策能力。
如果你想要進入金融行業，你需要了解市場的變化，掌握相關的知識和技能，不斷提高自己的核心競爭力。
除此之外，醫療行業也是乙個腔巧薪資相對較高的行業，像醫生、藥劑師、醫療裝置銷售等職位，月入過萬的人數也不少。醫療行業的發展前景很廣闊，尤其是在老齡化的背景下，對醫療人員的需求更加迫切。但是，醫療行業也是乙個需要高度專業素養和責任感的行業，需要具備很強的醫學知識和技能，才能夠為患者提供有效的**和護理。
最後，教育行業也是乙個薪資相對較高的行業，像大學教授、培訓機構講師等職位，月入過萬的人數也不少。教育行業對於年輕人來說是乙個非常有吸引力的行業，因為它不僅可以實現自我價值，而且可以扮演著社會責任的角色。但是，教育行業也需要具備很高的專業素養和教學能力，需要不斷地學習和提高。
在總體上看，月入過萬的年輕人主要是在高薪行業中工作，但這並不代表其他行業就沒有月入過萬的人。重要的是找到自己擅長的領域，不斷提公升自己的能力，才能有更好的職業發展和薪資水平。因此，如果你想要在職業生涯上獲得成功，你需要有一定的職業規劃和明確的職業方向，不斷學習和提高自己的能力，才能夠在自己的職業生涯中不斷取得成功。
5樓：想喝蜜桃烏龍茶
因為大學生缺乏工作經驗，什麼都要先學習。
為什麼現在的大學畢業生工資那麼低？
6樓：大魚依舊
年輕人抱怨收入太低不敢消費。專家鄧海清表示，現在很多年輕人真的很不像話，沒有錢花了就覺得是父母給的太少，或者覺得企業、老闆給的工資太低。其實很少有年輕人去反思，可能是因為自己的專業素質、能力水平不夠，那麼所以才有那麼低的工資。
難道工資低就真的個人能力低嗎？並不是，你在四線城市的收入和在一線城市的收入作對比你肯定低，因為城市環境不一樣；你乙個小學沒畢業的人和研究生比工作收入，你還是低，因羨慧為教育程度不一樣；你普通家庭出生和王思聰富二代比收入，你家庭出身就差的不是一點半點；不僅城市環境、文化教育和家庭出身，還有你的身材長相、社交圈子、情商智商、思維方式、機遇等等，都會影響你的工資高低。還有就是我國人口眾多，人工成本低，我國物價高，房價高，你一年工資或許在二線城市買個衛生間平公尺。
乙個人的能力只是增加收入的一部陸殲分，你即使是一匹千里馬，而伯樂沒有遇見，也是英雄無用武之地。千里馬遇見伯樂，那是天時、地利、人和，一切都是兄悉答那麼的湊巧才能遇見。
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