1樓:網友
每個人都會有不同的答案,我想失去工作是絕大多數人的最大擔心。
讓自己不因失業而失去收入應該是我們職場人士始終要思考的問題。具體害怕事項分類如下:
1、職場就是以業績為導向的大染缸中,最怕的是自己掉隊了,即使再怎麼努力,那個隊伍也跟不上了。
2、沒有人會給你太多的時間和理由,某項工作沒做好就是沒做好,褲宴且這個崗位也不會差你乙個人,因為,還有很多人在覬覦著你的崗位。
3、初入職場,陌生的環境裡都是別人成群結隊,自己形單影隻,總感覺自己格格不入,別人的世界不敢參與,怕擾了別人圈裡的氣氛,更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬。所以,最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導。
4、工作幾年後,在工作中,最怕的還是內部矛盾。因為工作幾年後,對自己有了些認知,所以會慢慢開始關注自身的情況。
5、在公司工作的時候,什麼都受控於領導,感覺自己像個機器,只是在不停地轉,不停地轉,根本沒有自我思考的空間。最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間。
6、人在職場,最怕的,就是喪輪純帶失學習的能力、喪失進步的動力。讓自己成長的速度,跟上、甚至是超過自己老去的速度。唯有這樣,才能夠不被時代和社臘蘆會所淘汰。
在職場,你最怕那些事?
2樓:頭錢引路是財神
一怕:「聒噪」的辦公環境。
公司李姐,部門元老級人物,性格細膩,較真,嗓門大,情緒都寫在臉上。入公司多年,卻還是拿著跟應屆生不相上下的工資,常常與人訴說工資低卻擔著跟工資很不符的工作量,整天說著要辭職,動不動跟領導置氣。暫且不說工作質量,職場不是演戲,沒有那麼多公平,沒有所謂的付出與等價回報,更多的是結果。
一件事情,如果你被上級催過三次還沒結果,那麼反應出的就不是能力,而是態度。每每挨訓後的李姐,跟我們訴說的都是她的苦楚,她來不及完成的工作皮滑判量有多困難,領導太刁難,今天跟張三說,明天跟李四訴苦。
我作為部門新人,這樣的事在李姐身上就見過三次,那麼未公升職未加薪,可想而知。對待工作的態度,決定一切。嚼舌根,落人話柄,玷人心境。職場聒噪,往往讓部門渙散,沒有力量。
二怕:領頭羊沒有「角」
你見過領著狼群戰鬥的羊嗎?能力至上的職場,這樣的羊比比皆是。它們都有乙個共性,知道狼仔要什麼,無非肉。
好的領導,從來不用擔心績效完不成,因為他深知,他的手下會努力,而他要做的從來就只是報酬策略。黃經理,不可否認的,專業能力很強,溝通能力也不賴。可是他帶領的部門,半年內,換了將近7個員工。
在他看來,員工的去留,從來無需在意,總會有下乙個。每乙個員工要走,工作量都分配均分給留下的人。口頭禪,拿什麼樣的工資幹什麼活。
從不為員工思考一分一毫,員工想要的不僅沒有努力去為其爭取,還不斷地畫餅給增加工作量。典型的不讓馬兒吃草,卻要讓馬兒狂奔,可能嗎?領頭羊的角,其實不是戰鬥,而是爭取,是維護。
努力為部下謀取福利,何愁部下離散,何愁績效未達。
三怕:不思進取。
為自己畫地為牢相信每個人都會遇到這樣,一件事情,從最開始的不會到後面得心應手,不加思考都能完成,然後就沒有然後了,日復一日。小陳,典型的例子。上班只管著自己的一畝三分地,每天做完任務,就開啟溜達模式。
領導臨時增加任務,最經常接的一句話就是,我不會,這不是我的工作範疇。近日,遇上政策變動,部門重新劃責,可是每一項對小陳來說都很吃力,陌生,最後竟淪為打燃改雜,收發快遞,整理檔案。畫地為牢,腳動心不動,可謂初讓鬧心不改,心動腳不動,往往一事無為。
職場,淘汰的從來都是自以為是,不思進取。
你在職場上最害怕哪個事情?
3樓:郝人壹生平安
我們在上班和工作中都是儘可能的想讓自己在工作中做得盡善盡美,都想讓自己在工作中能夠遇到那種和自己很好配合的同事,都想讓自己在事業上取得成功取得成績,但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那種在工作中不負責任,在工作中推卸責任的同事了。因為我所從事的工作並不是那種純技術的工作,也不是那種自己乙個人就能夠完成的工作崗位,是需要和自己的同事共同配合才能夠完成自己的工作目標和工作任務。但是如果在工作中,我所在的團隊遇到了那種不負責任,總是在工作中偷懶的同事,那對於我的這個團隊和我個人而言,都是一件很可怕的事情,因為單位對於我們的考核是以我們這個團隊的成績作為依據和標準迅扒的,有乙個這樣的同事就會拖我們這個團隊的後腿,會影響到團隊所有人的成績和工資收入。
雖然說在上班和工作中遇到這樣的同事是一件很可怕的事情,但是即便如此,我們還是會儘可能的和這樣的同洞昌跡事好好的溝通交流,儘可能的想辦法讓對方改變自己的工作狀態,儘可能的將自己的心思和精力用在工作中,即便是我們這樣的努力嘗試之後,對方依然無動於衷,那麼我們這些團隊中的其他成員也只能夠儘可能的多分擔,多努力一些儘可能的將這樣的同事帶給我們的負面影響納並給消除掉,不讓這樣的人脫我們工作團隊的後腿。我上班之後最怕的就是領導交辦的工作,自己不能完成,有的甚至是超出自己能力範圍的工作,就是我最害怕出現的情況。因為我們在工作中自己都有自己的乙個崗位,崗位職責範圍內的事情大多也能夠獨立的完成,不需要去求助別人。
但是有的時候領導會安排你做一些工作職責之外的事情,而且你完成起來又非常的困難,比如說前段時間我們時就遇到了這樣的情況,因為公司經營困難,領導給我們發了推銷的任務,這個本身就是我的弱項,因為我性格比較內向,就喜歡踏踏實實的去做一件自己能做的事,對於這種事情,我是非常不擅長的。我本身就不願與別人打交道,這回還要拉下臉來去推銷這些本身,人們都不太感興趣的東西。為此,我真的是非常發愁,晚上根本就睡不著覺。
後來還是硬著頭皮跟人家打**說好話,而且自己掏錢給人家辦了卡,就相當於自己花錢讓別人配合一下,才算把任務完成了。生怕領導再給任務,那樣我根本就掏不起這個錢了。所以說像這種工作,我是最害怕的,我認為也不應該採用這樣的方式,給員工壓任務。
不僅是我,所有的人都害怕。
4樓:空調wifi葛優躺
自己的工作自己沒做好。
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