1樓：買櫝還珠到烏
勞動者在發生工傷事故後，應由用人單位申請工傷認定，申請部門為：統籌地區的社會保險行政部門，一般是單位所在地的社會保障部門；如果單位在規定的時間內不申請工傷認定，勞動者本人或者其近親屬可以向前述部門提出認定申請。如果單位與勞動者之間就工傷賠償問題發生爭議，可以向單位所在地或者是勞動者實際工作地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
法律依據。工傷保險條例》第十七條：衡前喊職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當咐野自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提悔如出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：撈起月亮的愛
社會保險行政部門。
工地工傷事故的責任認定要態梁分情況而定。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應猛肢當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。枝閉世。
3樓：由高原
當地人社局，有管勞動監察的。
建築工地工傷事故找什麼部門處理最有效
4樓：我愛學習
這個是屬於工傷醫療費和賠償金問題，是屬於勞動仲裁部門管，可以向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，具體如下：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動仲裁案例：
2018年1月初，迎江區勞動仲裁院受理了一件支付工傷保險待遇的案件，申請人潘某在向仲裁員說明了自己的情況後，仲裁員又仔細瞭解了企業情況，隨後將應訴通知書及庭前調解建議等送達給被申請人，同時建議申請人與被申請人進行庭前調解。
在立案之後，仲裁員一直為雙方耐心、詳細、反覆講述相關勞動法律法規。
最終，雙方當事人願意進行庭前調解，2018年1月12日，經與雙方當事人當面進行意見的交換，在雙方各退一步、互諒互讓的基礎上籤訂了《仲裁調解書》，被申請人某民辦非企業學校當場支付潘某工傷待遇款一萬元。
5樓：無駿逸
同志你好，我在工地幹活出現工傷(骨折)工地處理是醫藥費全報，個人誤工每天8元，乾的工日全給，就是這個結果，我對誤工不處理不滿意，應當怎樣解決。
6樓：城春桃
我受了工傷老闆工司拖著不處理怎麼辦。
工地發生工傷事故應該找哪個部門
7樓：
摘要。拓展資料：員工發生工傷事故處理流程是：
一）出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。（二）用人單位要及時的報告員工的工傷情況，不得瞞報和漏報；（三）工傷職工或其親屬要申請工傷認定，享受工傷待遇；如果工傷職工及親屬不便申請工傷認定，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。（四）工傷的賠償根據工傷鑑定的標準，按照相關的法律法規進行賠償。
五）賠償結果達不成一致意見，員工可通過進行調解或法院宣判。
您好，很友畢榮幸為您解皮告譽答；工地發生工傷事故應該找社會保險行政部門。在工地發生事故後燃段，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
拓展資料：員工發生工傷事故處理流程是：（一）出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急扒豎救。
二）用人單位要及時的報告員工的工傷情汪猜況，不得瞞報和漏報；（三）工傷職工或其親屬要申請工傷認定，享受工傷待遇；如果工傷職工及親屬不便申請工傷認定，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。（四）工傷的賠償根據工傷鑑定的標準，按照相關的法律法規進行賠償。（五）賠償結果達不成一致意見，員工可通過進困此型行調解或法院宣判。
工地工傷事故鑑定需要哪些
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生...
意外工傷事故如何取理，發生工傷事故如何處理
意外工傷事故處理流程 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。4 待遇審核，員工或者單位根據醫院的 發票 工傷認定書 勞動能力鑑定書等想社保中心申請待...
煤礦工傷事故應該怎麼賠償，煤礦工傷事故賠償標準是怎麼規定的
華律網 這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括 醫療費 住院伙食補助費 交通 食宿費 輔助器具費用 停工留薪期工資 停工留薪期護理費 一次性傷殘補助金 勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。...