職場中的小人行為？什麼叫職場「小人」

1樓：騎著蝸牛當房車

職場是乙個複雜地人際環境，學會與同事友好相處之外，還要謹防一些別有用心的小人。

所謂「害人之心不可有，防人之心不可無」，保留乙份純良之心與世界好好相處，但也要學會識人懂人，從而保全自己。

職場中遇到小人不可怕，可怕的是遇到了小人不僅不知情，還被對方耍得團團轉。作為一名職場人士，想要不被小人所影響，首先一定要懂得如何做好去區分小人，1、喜歡挑撥離間。

喜歡挑撥離間的人往往是職場的攪屎棍，他們總是唯恐天下不亂。為了顯示自己的能耐和存在感，他們總是通過挑撥離間來激化競爭對手之間的矛盾，而後又充當「和事佬」的角色，讓你感到對他的信任，如果你發現有人經常在你面前說「某人經常講你壞話」，你一定要留意求證一下，不要盲目相信。

2、落井下石。

職場還有一種小人就是落井下石，當你混的好時，經常拍你馬屁，跟你走的很近。當你一旦失勢，他們立即會變張面孔對你，這種人鬧檔從來不會真正交心，所以不管處於哪個層次，都要小心這種落井下石的人。

3、喜歡推卸責任。

比起搬弄是非、表裡不一的小人，推卸責任的小人或許沒那麼可怕，但是這種人卻非常討厭。他們遇到問題時總是喜歡把責任推到別人頭上，不從自己身上找問題，而取得功勞時，又擅長向領導邀功。工作中遇到這種人，一定要明確自己的工作職責，做好自己的工作規劃。

4、搬弄是非、造謠生事。

喜歡搬弄是非、造謠生事的人在任何場合都非常討厭，尤其是在職場這種敏感的環境，這類人更容易把無辜的人陷入尷尬的境地。他們通常會為了達到自己的目的，通過造謠來汙衊別人，從而打擊比自己優秀的競爭對手。如果發現身邊有這類搬弄是非的人，就一定要純彎鉛謹慎防備了。

5、面善心狠、表裡不一。

這種人算是職場的頭號心機婊，兩面三刀。

表面上對誰都挺和善，一旦牽扯利益相關的話，就會變得不擇手段。他們在你面前往往都會很親切，讓你覺得很好相處，而且不會對其產生防備心理，這種交往最具迷惑性，常言道，真小人易識，偽君子難防。

所以，對待這種人，一般不要走的太近，過於交心，如果工作中產生交集的時候，也要多個心眼多觀察、多分析利害關係。

2樓：桃子談育兒

踩高捧低這個我最討厭。

什麼叫職場「小人」

3樓：勤奮的假奶量

職場大了，什麼人都有！職場上有優秀的人，有讓人佩服的人，有相處愉快的人，但是也有一些讓人討厭的人，下面這幾類人就是他們中的「傑出」代表。

第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。

第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。

第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。

第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。

第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。

第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！