1樓：一糯星座助眠
作為乙個職場人，要懂得中國文化。
要懂得開會的規矩，雖然這種規矩未必寫在紙面上，但大家都在心裡面預設了。就像擺座次，主位你不給老闆留著，難道你想坐上去嗎？你可以說話，但是千萬不要搶話語權，這點道理懂了，你才是明白人。
你要真是真開口了，估計領導就在心裡罵你："沒眼力勁，不識相！"很少有人發言，這就對了，說明這些人是聰明人。
在開會這樣的場合，如果你不是領導又不是會議主持，真的有話要說，也一定要在中間說，不要在開頭說，也不要在結尾說。這兩個時段都是領導/老闆的說話時間，這是不言自明的潛規則，你插上去說話，那不是二槓子嗎？想僭越不成？
老闆問大家有什麼問題，參會的員工不說話，這是集體預設的緘默規則，至少不說話帆賣更穩妥，也是更好的策略。還有一點不得不提，參會的很多人實際上是有問題想問的，但是他不能問，尤其是在會議這樣的場合。比方說個人的晉公升、薪資，哪個不關心？
雖然可以說是公共議題，但不適宜在會議上討論，那也就無話可說了。
如果自己發言是附和老闆的決定，可能被大家都斥為馬屁精；如果真的對老闆的發言反對或者挑刺的話，那不是嫌自己錢太多？還是沉默最安全。尤其是老闆提出一些對下邊有壓力的要求時，高層會選擇沉默作為自保。
在企業內掌握至高許可權的老闆開梁轎虧會講完話後，問大家有沒有問題，這是一種故作姿態。下屬們當然明白自橡神己只有執行的份，說太多反而可能引禍上身。如果真有不明白的問題，也要給老闆面子會後私下再問。
沉默已是很明智的選擇。
2樓：茄公尺椒
老闆都已鎮謹衡經講完了，只是在結束會議前慣例晌則按固有套路問一下，就算有意見要發表，當著領導面上，員工也不敢在會議上提出問題，而且提出問題後，就要談論解決方案，御做導致繼續延長會議，其他人會覺得不滿，又不敢反駁。
3樓：巨蟹阿斯頓
可能是大家並沒有問題，或者員工不想做出頭鳥，不想提出自己的問題，怕態數會被其他人高閉明議論，所以大家都會選擇沉默不戚告語。
4樓：小可情感諮詢師
因為大家都知道，這是老闆隨便問的。這算是一種結束語，客套般的話術，並不是真的在徵詢意見。
現在老闆開會講完後，問：大家還有什麼問題。很少有人發言。什麼情況？
5樓：涵妞無敵
在如今在職場中會見到這樣的乙個問題，那就是在開會的過程當中老闆發言完畢之後，問大家還有什麼問題嗎？在這個時候基本上是沒有人發言的。即便是自己沒有經歷過，相信在電視中很多人也經常會看到這種情況。
其實在這個時候大部分的人選擇不說話，這是因為知道老闆的意思。通常老闆在說完這句話之後，也就意味著他們已經有了自己的結論，而且在這個時候他們想要結束會議了。所以對於一些職場老人來說，又怎麼可能在這個時候不給老闆面子提出自己的疑問呢？
而對於新人來說，當老人不發言的時候，自己更不可能站出來了。
當然也不缺少有些員工的確是沒有問題了。其實對於員工來說，最高明的做法就是一邊認真思考老闆的結論，一邊頻繁地點頭，在這個時候，最好是臉上能夠放棄一些激動的紅光，肖老闆表示自己完全理解了，完全沒有問題，以認真主動的形式卻表明自己的態度。
或許有一些員工會存在自己的問題，但是這也要看是什麼問題，那些比較小的問題當然不值得在老闆面前去提起了，在私下裡可以向一些有經驗的長輩請教，自然而然的就解決了。畢竟在會議上提出一些小的問題，不僅僅是在浪費老闆的時間，同時也會讓老闆覺得你的水平不行。
另外一種就是說涉及的問題比較嚴重，或者是問題所涉及到的面比較廣，即便是想向老闆進行彙報，但也不會當著這麼多的人，只能單獨的和老闆進行溝通。畢竟在開會的時候所涉及的人員比較多，而且部門也很多，如果自己提到的問題比較有敏感性，那麼很有可能會讓那些心懷不軌的人有利可圖。因此，凡是不傻的人，對於一些嚴重的問題都會等到散會之後找老闆私自解決。
6樓：清春不打烊
一般的人還真的沒有什麼問題需要補充的，因為大家也都沒有想到。
7樓：肖說
就算有問題也不會直接說給老闆聽，這就是成年人的悲哀。
8樓：_x_d晚晴
因為大家都想快點結束無聊的會議啊。
9樓：網友
這是老闆的口頭語，不一定是真的想讓誰補充。
10樓：網友
我認為很可能是因為這些員工都已經非常的適應公司的狀況。
11樓：小英哥哥賓
因為動不動就開會大家很煩、又沒有什麼卵事、大家想早點散。
12樓：多肉
因為大家不會當眾去駁老闆的面子呀。
13樓：玩轉鋼筋人
大家不是沒有問題，只不過不想跟領導說。
14樓：的法國人
因為真的就是沒有問題，即使有了也沒有意義。
開會講給同事什麼笑話比較好，給幾個
我來說說我那 女英文老師的事吧。英文課我們是大課，100多口人在乙個教室裡，每回總是鬧哄哄的，那日英文老師走進教室，頭也沒抬就說道 同學們，把大英精拿出來 全班無語，我狂倒，後大笑！老師居然把 大學英語精讀 省略成 大英精 了 高中時，和同班乙個mm踢球玩，我說 我守門可厲害，外號銅牆！mm說 切 ...
老闆開會時說我聰明但有時會放鬆自己
說明你的腦袋瓜比較聰明 反應比較快 只是有時候不夠勤快吧 有點散吧 是不是你上班時間小動作被領導抓住了啊,是讓你上班認真工作的意思 和領導一起出差,需要注意哪些細節?如何學會和領導交流相處可以說是一門學問,尤其是在與領導獨處時,你的表現會給領導留下較為深刻的印象。例如出差,在你們出差獨處的幾天,你的...
我是酒店主管，老闆要開會，我想說說前廳的問題，例如 有的員工開導了還是不把我放在眼裡，但是不能
我覺得不要考慮別人的問題，考慮自己最主要！能讓別人心裡佩服重要，那是自己的能力征服的別人！與其想著你在別人眼中怎麼樣不如用這時間提公升自己！不能開除 但是可以調崗 給他換個工作 比如站門口迎賓 比如專門負責擦玻璃 洗廁所 別太拿自己當回事，別太拿別人不當回事。做主管的並不是特別厲害！你只需要跟員工平...