1樓：殷琬
首先會影響領導的心情，以及對你今後的看法產襪茄渣生了一定的懷疑，有一些較大的工作不會給你安排，影響你們告悄兩個人之間的交涉，並且你在公司中的地位納純也受到了相應的影響。
2樓：要天天喝
和領導抬槓可能會是領導記恨你芹枯，領導可能會故意刁難你，不讓你此首鋒公升職，給你布森晌置很多的工作任務，還可能讓你加班。
3樓：羅文
可悄鬥能沒運孫會讓領枯鏈導覺得你這個人不能重用，不會給你公升職加薪的機會，可能也會讓領導給你穿小鞋的，有好的工作，領導也不會交給你的，不利於自己職業發展。
4樓：幸福小豬豬
會讓領導記住，在以後的公升值當中，好謹不會對你有好的印象，也影響州戚你的晉公升，還冊襪陵會影響你的工資，覺得你不服從管理。
在公共場合下和領導抬槓了，應該怎麼解決？
5樓：熱愛生活的王老周
和氣生財也適用職場中。
敢和領導槓，說明你在單位也是風雲人物。
或是公司棟樑人才吧。即使是這樣和領導槓也不會有什麼好果子吃吧。該走趕快走人吧！
以前單位就有這樣一同事，自認為是老員工，對新來的主管領導陽奉陰違，對分配的工作表面上不反對，下來後也根本不配合，不做，時間久了，領導也知道了他的為人，以後不再給他分配工作，啥事也不找他，啥活動也不通知他，這個人就這樣被遺忘被邊緣化，沒人理他，沒旅老人管他。
一般人受到這種待遇，一定待不下去了吧！最佩服他了，厚臉皮堅持到現在了，幾任領導都換過了，他竟然還能混下去，沒乙個人管過他，拿著不錯的工資基本啥也不幹，還能活下去，大家真是佩服這種上海小男人。為了這點工資，社保，不要面孔，不要尊嚴，不知道你能不能待下去？
我是受不了，既然有勇氣跟領導槓，就有勇氣有能力抬腿走人吧！走吧，再待下去沒意義，除非你有能力趕走他。
衝動沒鎮猜永遠都會是魔鬼，就像憤怒的枯型公牛。
衝進了瓷器店，將滿屋子的古董碎成了一地的渣渣，這種事情還能怎麼挽回呢。採取一些必要措施，只是讓自己不至於太被動。
道歉是必須的措施，書面、口頭、一對一面對面道歉、在會議上公開道歉，這些措施可以根據實際情況，效果最好的自然是會議上公開致歉。
為什麼不能在公開場合跟領導大吵呢？
領導需要面子，公開場合不給面子，走著瞧吧。領導需要權威，如果每個人都這樣幹，他就待不下去了，這對於領導而言是極其失敗的事情。在領導眼中，公開場合對著幹的人，溝通能力。
是極其低下的，私下怎麼交流都可以，幹嘛一定要拿到公開場合來呢。
6樓：浩海永寧
趕緊去和領導道歉，說話要婉轉，說你自己對事不對人，承認自己的錯誤，這樣就可以了。
7樓：黎昕科普知識小屋
我覺得你應該和領導道歉，不管是不是你的錯，應該先保住自己的工作要緊。
8樓：無能為力大蒜
我覺得在這種情況下，你首先得先保證住領導的面子，先給領導服個軟道個歉。
「職場中，不要和領導抬槓」你怎麼看？
9樓：亮亮愛你
即便領導幹部命令有誤或別有用心，你也要根據正規平臺來加以解決。或私下找乙個適合自己的機遇開展心平氣和的溝通交流，不要走到「鬥嘴」的處境，掌握好這一節湊；或確實沒辦法溝通交流，你能找機會和領導幹部的領導做好溝通交流，一般領導幹部的領導應該會給與你一條新路，將難題有也許造成不良反應消化吸收至無形中，即不傷害到你或不傷害到領導幹部，更不能防礙正常的的工作中紀律。
鬥嘴」，要區別是哪種鬥嘴，蠻不講理一樣的鬥嘴，到哪也全是不受待見，老鼠過街。而為了能取得最好結論產生的鬥嘴，冒著惹惱你而與你強詞奪理，歸屬於責任心強，勇於擔當的主要表現。人性的優點中，不太喜歡被辯駁，喜歡聽好聽話，聽從自己的人。
但通常實話難聽，謊話、虛偽的討好，才能令人心情愉悅，悵然若失。這些在飢侍宴職人員場中油談遲腔滑爛銀調，溜鬚拍馬，「見人說實話撞鬼說鬼話」得人通常能失勢；反倒說實話，對不科學狀況或事情勇於辯駁得人，常常被領導幹部擠兌。
做為領導，乃至連屬下提建議的事兒也不太喜歡，更不要說」抬扛「了。要記住，乙個領導幹部，他管控著那麼多人，管理方法著那樣事多，每一天必須考慮到和思索那麼多事兒和不便。假如每一件事情分配下來，屬下一直提一堆反對意見，領導幹部有這種時間和精力來一一接納和糾正嗎？
通常越高階的領導幹部，越不喜歡聽屬下提過多建議，因為他不願消耗時間精力來分析過多，也沒那麼多時間精力來聽過多建議。
要深入分析領導幹部的權威性。要讓屬下心甘情願遵從領導安排，服從領導安排，一方面靠以水平服人。便是各個方面能力強，屬下都欽佩；另一方面以理服人，便是人緣好、人品好，大夥兒都願意和他共處。
屬下一般最好不要與領導幹部鬥嘴。也有一種狀況便是領導幹部能力不強、為人也是有爭議，大部分屬下不服氣，這樣的事情下，與領導鬥嘴非常容易產生。在這樣的情況下，假如感覺領導幹部的建議有誤，並不是立即抵制，反而是與領導幹部**，假如領導幹部聽不進你建議，可以選擇往上體現。
10樓：清秋雲奕
是的。員工這樣做對於自身的發展是沒有好處的，畢竟在公司或者單位應該和領導和平相處。
11樓：隨遇而安
我也是這樣認為的，在慧返型職場當中儘量不要和你的領導去抬槓，尤其前猜是在公共場合的時候，千萬不要讓你的領導下不來臺世激，要隨時觀察你領導的表情，如果發現領導有生氣的跡象，應該趕緊閉嘴。
12樓：情感導師素顏
我個人是非常贊同這猛豎個觀點的。如果老知慧侍答你是乙個很有實力的員工，那麼跟你的領導抬槓也不會對自己有太大的影響，頂多可能在工作方面有一定的不順。
在職場工作中，到底要不要和領導成為朋友呢？
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