1樓：一路風塵
執行力差，我試著總結了一下原因：
1、不想做。例如，健康方面，因為懶惰而不能執行每天晚上的跑步計畫。
2、不能做。例如，職業方面，因為某一項任務需要團隊協作，而目前團隊有別的任務，不能及時到位。
3、沒機會做。例如，家人方面，因為外出出差而沒有實現答應家人的一次短途旅行。
想要快速有效的提高執行力，首先我們應該就乙個清晰明了的計畫，具體到某個時間段。比如，明天上午我去回訪a客戶，下午我要做季度業績統計報表，晚上總結一下本月工作。這樣詳盡的計畫最好以乙個星期七天為單位。
需要團隊合作的，可以事先了解團隊什麼時候有時間，然後再列入計畫之中，並時常跟蹤團隊的工作進展，是否影響自己計畫的安排。
有了詳盡的計畫還不夠，當我們去執行乙個計畫的時候，難免有思想滑坡，身體懶惰的時候，這個時候，我們就要在內心做乙個對比，這個計畫執行與不執行的兩種後果。如果不執行計畫，空出的時間只是打遊戲，刷電視機，你接著想，遊戲和電視劇集什麼時候都能看，工作不能拖啊。
不當元帥的士兵不是好士兵，如果你在職場有更高的追求，我相信你的執行力不會太差，因為所謂的執行力，它的中心思想只有乙個字：
2樓：mia要做女王
如何快速有效的提高執行力？執行力是拉開人與人差距的最大利器之一。乙個好想法或者是乙個好創意你想到了，可能別人也想到了，為何會出現兩個水平差不多，想法差不多的人，差距越來越大的情況呢？
歸根到底就是執行力的問題，有些人想到就立馬去做了，不會猶豫不決，優柔寡斷，而有些人卻會思前想後，遲遲踏不出第一步。當乙個人總是想法多於行動的時候，會產生很多的焦慮，甚至會懷疑自己，如何快速有效地提高執行力呢？我會有以下幾個建議：
第一：將自己的所有想法逐一列下來
想法太多有時候也是好事，說明思維很發散，並且有很多自己的思考跟創意的部分，將自己能夠想到的所有想法都列下來，並且進行排序，找到1～3件可以在現階段就行動起來的事情，有時候想法太多行動太少，有可能是因為你不知道哪一件重要，哪一件可以現在就可以行動起來。
第二：將想要做的事情進行拆分
有時候我們有想法但是不去行動，往往是因為不知道如何開始做，這個時候可以將自己想要做的事情進行拆分，拆分的越細越好，直到拆分到可以拿起來就可以做的小任務，通過拆分可以發現有哪些部分是你現在就可以做的，有哪些是需要別人的配合才能完成的，有哪些是你不會，需要請人幫忙或者是付費請別人做的。
第三：破除完美主義
我發現行動力差的人，還有乙個特點，就是有很強的完美主義，做一件事情一定要把所有的人所有的資源都考慮清楚才去行動，這樣做的弊端就是有可能呢會被自己的完美主義給嚇退了，因為你越思考困難可能越多，想做的慾望就越少，逐漸就放棄了自己的行動力。
第四：將焦點放在自己身上
有時候做事猶豫不決，是因為身邊的干擾太多了，可能是身邊的朋友家人傳遞的負面資訊；可能是你在跟其他更優秀的人在暗自對比，這些東西都可能會阻礙你的執行力。將焦點放在自己身上，對於身邊人傳遞的資訊，可以聽不一定照做，看到更優秀的人，可以學習，但是不要較量，一心把焦點放在自己身上，照著自己的節奏跟想法去做事情。想的太多做的太少這是一種毛病，發現之後要有意識地進行修正跟改變，才能逐漸拉開跟別人的距離，才能實現自己的職業目標，而不是原地不動光想不做，逐漸變得越來越平庸。
3樓：琦琦舉旗旗
關於執行力，首先最基本的建議就是想到什麼就先去做，我們往往都想等到萬事俱備再去開始一件事情，但是萬事俱備也還有可能「只欠東風」呢，所以，當一件事有20%——30%的可能時，我們就要去行動了，這樣才有機會進行增刪改調。
其次，有些人無法開始行動的原因是害怕失敗，這才是最不值得的藉口，試想如果失敗了，也不要緊，我們可以找到自己的能力邊界，知道自己做到**就是能力的極限值，才能有針對性的去提高自己。所以，提高執行力，要先想清楚，自己喜歡什麼樣的人，喜歡什麼樣的人生，自己想要過什麼樣的人生。
想要成為乙個具有強大執行力的人，可以從以下6各方面努力。
1.經常問自己「我想要什麼」
2.抓住一切機會，像孩子一樣去學習
不要去問我學這個有什麼用，記住任何時候只要有條件就一定要去學習，像孩子一樣去學習。我們往往會有這樣的經歷：一件事情看起來很有趣，你想去參加，但是有乙個門檻你不符合，所以就放棄了，而這個門檻你曾經有很多次就會去學習。
這時候你通常會嘆息一下：我本來可以。是呀！
生活總是有很多風口和機會，我們要積累自己能夠抓住機會的資本。對於學習我給的建議是：在學習的最初階段，先要廣泛的學習，繼而在廣泛學習的基礎上，找到自己的興趣點和專長，然後術業有專攻。
等你有提起來就能用的專業知識的時候，就會覺得行動不過是順水推舟的事。
3.改變思想的中心
有些人行動力不強，是因為自己思考的中心不對，當乙個人以「這件事太難了」為中心思考時，他的大腦就會不斷的重複難點，讓你放棄；而當我們以「怎樣才能做成這件事」為中心思考時，我們就會去尋找出路，鏈結可能的人和事，以促成行動。所以，增強執行力要先學會改變自己的思考中心。
4.找到對的榜樣
榜樣的力量是無窮的，好榜樣幫助人，壞榜樣打擊人。什麼是壞榜樣？舉個例子，乙個年輕人想要創業，上來就以馬雲為榜樣，那麼要不了多久這個年輕人就會覺得自己超級沒用，會越來越沒有自信，不是說馬雲不好，而是年輕人和馬雲的差距太遠了，這樣的榜樣就是打擊和刺激。
比如你是開飯店的，你的店每天翻台3次，隔壁店翻台5次，那麼你就去學隔壁店，如果你是做線上培訓的，那麼不要看一節課賣出幾十萬的大v，去學習小榜樣的文案和模式。找到對的榜樣，乙個個學習超越，才會有行動的信心。
5.有針對的捂住耳朵
堅持做自己認為對的事情，對於逆耳的忠言要虛心聽取，而冷嘲熱諷和讓你洩氣的話不要聽。
6.勤記錄勤反思
記錄和反思是強大行動力的保證，因為你可以在記錄中發現自己的錯與對，可以看到未來方向的調整和未來前景的多種可能。記錄和反思也是我們行動的指明燈。所以，認真做好計畫和總結反思，也是提高自己執行力的重要一環。
最後，還要記得專注於眼下，認真走好每一步，就是執行力強大的最好體現。
4樓：楓凝洛歌
不知道大家有沒有過這樣的經歷：快到午夜12點了，不斷地催眠自己：快睡吧，明天還要上班呢，再不睡就起不來了。
但卻放不下手機，手指依舊不停地滑動。其實日常生活和我們職場生活一樣，之所以這樣，是因為我們的執行力不夠，我們要做的是提高執行力。
首先我們要端正態度。態度是乙個人的主觀意識，它可以決定和指導我們的行為。可以說有什麼樣的態度，就有什麼樣的行為。
面對同樣的問題，我們的態度不同，結果可能就會有很大的差異。態度端正了，改掉拖延的毛病，執行力才能有所提高，雖然結果不一定成功，但最起碼過程是好的。
其次要通過加強學習和實踐鍛鍊來提高自己的能力。有的時候我們執行力不足，可能是因為我們的能力還不夠，心有餘而力不足。這個時候就應該提高自己的能力。
另外我們還可以通過制定計畫去提高執行力。我相信我們學生期間一定都制定過學習計畫或者是作息計畫，同樣的，我們可以制定每天的工作計畫，並且嚴格按照計畫行事。久而久之，你甚至不用通過計畫都能迅速完成任務了，因為這時候你的執行力已經得到了很大的提高。
5樓：華一
如何不原地踏步地努力？
很多人都有乙個疑惑，為什麼努力了那麼久卻效果甚微。在學校有一群人確實很努力，成績卻不盡人意；職場上也有一群人，加班最多，業績卻不出色；同樣的一群玩自**小夥伴，同樣普通無名的id，為什麼有人粉絲上萬了，有人還是一兩百？我的粉絲也不多，所以我深度思考了這個問題。
這個世界有兩類人，一類是，天賦平平卻通過努力和用心殺出了一條血路；另一類人是，本身天賦和條件都不錯，卻湮沒在人群中，整天滿腹抱怨。
我們一起討論一下，為什麼你是低效的勤奮者？
先給大家普及乙個名詞——注意力經濟
我們可以利用自己的核心技能，在合適的平台上吸引很多人的注意力，做到了這一點，便可以將龐大的注意力轉化為金錢和自我價值。
一、首先我們得精選一項核心的技能，打造自己特有的標籤。
講到這兒我要提到乙個理論「長板理論」。過去我們一直聽到的是「木桶理論」，現在完全變了，請記得與時俱進。
別人與你鏈結和價值交換，一定看重的是，你在某一領域遠超於大眾平均水平的核心技能。例如你擅長寫作、直播、ppt、思維導圖、演講等等。過去牛人都是全才，什麼都會才能出眾，現在人們看重你精專什麼。
你擅長寫作，你就會發現很多資源和人脈都與寫作有關，甚至你的大部分經濟**也是寫作。
身邊有很多人擅長寫作，通過幫助公司寫軟文賺錢，每篇文章稿費200多，一邊上學、一邊上班、捨棄一切休息時間幫別人寫稿子，乙個月最多也就1000多，一年內你才賺10000元的額外收入。
你是否換個思路想想，為了200元，你拼命寫著自己不擅長的文案，滿足公司各種廣告植入的要求，把你的文風改變的面目全非，越寫越亂，根本找不到自己擅長寫文的方向。
我可以很明確的告訴大家，主動去找微課平台的負責人，你會很容易獲得分享機會，前提是你的核心技能有一定的特色。
所以，努力還是得有方法，切勿盲目。另外，一定要記得在某一領域深度挖掘，才能享受時間的複利，所以10000小時定律也許有用。
二、你是不是隨著時間不斷迭代？
放棄的原因有兩種，第一，寫著寫著發現自己不適合寫作，或者找不到寫作的意義；第二，寫著寫著就堅持不下去了。後者佔比大於前者，所以成功的路上並不擁擠，99％的人走著走著就放棄了。
但是，那些堅持的人也有問題，他們會原地踏步，進步很小。我發現了另乙個現象，因為我經常在我的社群裡幫助大家提點小建議，我發現有些人寫文章兩三個月了，排版一直沒有改變過，一直都是那麼醜，你就可以想象，他會進步嗎？一般不會！
任何核心技能都要公升級，自我迭代和進化。任何產品都會根據使用者的需要不斷迭代更新，而自己的成長也是需要迭代的。你連文章的外表都不能迭代，變得更好的閱讀體驗，我想你的內容一般也不會進步，一直原地踏步。
網際網路時代，馬太效應加劇，強者越強，弱者越弱，所以你不快速成長，不迭代，就會落後到沒有一席之地。
如何有效的提高執行力
1.通過企業執行力文化的塑造與建立，逐步影響員工，進而提公升企業員工執行力。因為在企業文化中蘊含執行力文化，會對員工在執行力方面的改變有著重要和長期作用，起到非常重要的積極作用。2.建立良好的溝通渠道，及時收集並反饋資訊，協調內部資源有效解決問題，促進員工執行力的提公升。因為通過建立良好的溝通渠道，...
如何有效提高制度的執行力
多年來，農村信用社在實際工作中存在這樣那樣的違規違紀現象，歸根究底，內部控制不力 制度不能有效執行是制約其發展的主要原因。制度為什麼不能被很好地執行呢?原因主要有以下幾個方面 一 制度的制訂和完善存在差距 2 制度冗長重複，難以執行。部分信用社管理人員未能真正理解內控制度的根本作用和意義，認為制度內...
怎樣有效提高記憶力哪個好，如何快速有效提高記憶力？
1 要學會整合知識點。把需要學習的資訊 掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，會讓你的大腦 思維條理清醒，方便記憶 溫習 掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯絡起來，不斷糅合 完善你的知識體系。這樣能夠促進理解，加深記憶。2 合理用腦。所謂合理，一是要交替複習不同性質的課程，如文理交叉，歷史與...