1樓：
1、事業單位人員編制分為好幾種，常見的有事業編制，集體編制，合同編制，以及臨時編制。
2、事業編制不能隨意開除，即便非要開除也要黨組開會討論決定。
3、集體編制要在職工大會當討論，才能決定。合同編制在合同期內是不能開除的，但是合同期滿後，單位可以考慮不予續簽，算是變相開除。臨時編制是可以隨時開除的。
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2樓：新人導師風雨
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開除，是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律、破壞規章制度、造成重大經濟損失和有其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關係的一種最嚴厲的處分。事業單位開除員工，目前按照《***關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》執行。對於有編制的員工，除非有下列情形，否則不能隨便開除。
對於嚴重違法失職，屢教不改，或者蛻化變質，不可救藥，不適合在國家行政機關繼續工作的分子，可以給予開除處分。對於其中的某些人員，為了使其有最後悔改的機會，也可以根據具體情況，從寬處理，給予開除留用察看處分。
3樓：蘇博儀器裝置
事業單位人員編制分為好幾種，常見的有事業編制，集體編制，合同編制，以及臨時編制。
事業編制不能隨意開除，即便非要開除也要黨組開會討論決定。集體編制要在職工大會當討論，才能決定。
合同編制在合同期內是不能開除的，但是合同期滿後，單位可以考慮不予續簽，算是變相開除。
臨時編制是可以隨時開除的。希望我的回答對你有所幫助
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