1樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
2樓：惠州中公教育
無論是行政編制還是事業單位編制，都是需要通過考試的哦，當然，不排除有破格提拔的情況。在一般單位，有無編制的區別主要有以下幾點:
1.工資待遇
有編制的話你的待遇是***的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
2.晉公升途徑
有編制的話可以考職稱，也可以有公升職的希望，沒有編制的話你幹幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。
3.在單位的地位
有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
4.工作量
沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
3樓：桐綺蘭
目前的編制有三種，一是行政編制，即：公務員編制；二是事業編制；三是工勤人員編制，即：工人編制。
使用行政編制的人員進入，我國從2023年起就規定了「凡進必考」制度，事業編制人員從2023年就規定了「逢進必考」制度，個別小地方違規進人也通過了多次清理和知情人員暴光等，給予了糾正。工勤人員也一般採取聘用制，簽定聘用合同。從你當時填報的是機關事業單位出用人員定級審批表的情況看，估計你是沒有通過公招考試進入的，是以聘用人員身份進入的，參照相應職級行政編制人員的工資標準執行的，應該是你所在的縣或區自己定的，可以說是聘用人員，不佔編制的。
4樓：轉角遇到碧海藍天
行政編制和事業單位都需要考試進入，臨時工根據每個地方和部門職業不同門檻也不一樣
關於事業單位編制的問題
5樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
6樓：匿名使用者
這個要看你是怎麼進到那個單位的，引進人才的話一般是事業編制，考試進去的也有事業編制，事業編制分為兩種，一種是參照公務員法管理的事業編制，簡稱參公單位，一種是純事業編制，還有機關就是工勤編制和行政編制。
7樓：
你是國家的、省級的還是市級的事業編？通過事業編招考的話，是事業編肯定沒錯，不是工人身份的話就是幹部身份。你說的那是級別、職位工資，一般剛剛考錄的事業編是不給定級的，一般叫做辦事員，經過試用期之後才轉正，成為科員，轉正之後才能參加單位的年終考核，成為正式的工作人員。
8樓：熱眼看待平常心
目前的編制有三種，一是行政編制，即：公務員編制；二是事業編制；三是工勤人員編制，即：工人編制。
使用行政編制的人員進入，我國從2023年起就規定了「凡進必考」制度，事業編制人員從2023年就規定了「逢進必考」制度，個別小地方違規進人也通過了多次清理和知情人員暴光等，給予了糾正。工勤人員也一般採取聘用制，簽定聘用合同。
從你當時填報的是機關事業單位出用人員定級審批表的情況看，估計你是沒有通過公招考試進入的，是以聘用人員身份進入的，參照相應職級行政編制人員的工資標準執行的，應該是你所在的縣或區自己定的，可以說是聘用人員，不佔編制的。
9樓：老薑的遊戲解說
老師解讀事業單位改革關於編制中的「備案制」，還算「鐵飯碗」嗎
關於事業單位編制問題!!! 20
10樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
關於事業單位編制問題
11樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
12樓：擎天柱對奧特曼
目前的編制有三種，一是行政編制，即：公務員編制；二是事業編制；三是工勤人員編制，即：工人編制。
使用行政編制的人員進入，我國從2023年起就規定了「凡進必考」制度，事業編制人員從2023年就規定了「逢進必考」制度，個別小地方違規進人也通過了多次清理和知情人員暴光等，給予了糾正。工勤人員也一般採取聘用制，簽定聘用合同。
從你當時填報的是機關事業單位出用人員定級審批表的情況看，估計你是沒有通過公招考試進入的，是以聘用人員身份進入的，參照相應職級行政編制人員的工資標準執行的，應該是你所在的縣或區自己定的，可以說是聘用人員，不佔編制的。
關於事業單位編制問題？
13樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
14樓：射狼哥哥
這是事業編人員錄用公示。
這是事業編。
有關事業單位編制的問題
15樓：匿名使用者
我覺得你說的a應該就是這個差額撥款的企業化管理的事業單位，儘管中間發生了變故，最終成為企業單位的員工之一。因為在該單位為正式批復成立前，a已經拿到了雙方（及調出和調入單位）同意調出和調入的有關資料，也就是該單位已經接收了a的檔案，那麼他就應該成為事實上的員工。至於檔案進來後還需要辦理哪些手續，這是後話了。
16樓：匿名使用者
a毫無疑問就是該單位的職工,事業編制已經申報還沒批覆下來不是a的錯，你可以到編制辦諮詢
17樓：匿名使用者
不一定,事業單位要入編才能成為正式職工,企業單位雖然不受編制限制,但也要辦理錄入手續.
關於事業單位的報考資格問題，關於事業單位的報考資格問題。 195
松原市中公教育 這個具體要看事業單位考試的公告和職位表要求，如果沒有要求學位證只要畢業證那麼就可以報考的。 可以報，畢業證即是證明學歷的證件。但如果招考單位要求提供畢業證及學位證另當別論 梔子花開 你有資格報考與你學歷對應的職位，一般說來，事業單位招人首先看畢業證，個別崗位要求全日制，還有的要求有學...
事業單位編制，事業單位編制是什麼？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位工人編制與事業單位幹部編制有什麼區別
回答這種區別主要體現在三個方面 1.工人身份的人不能在幹部崗位上工作,而幹部身份的人則可以在工人崗位上工作。2.工人身份的人與幹部身份的人在工資制度和常規的福利待遇上會有規定上的不同。3.工人身份的人與幹部身份的人,在退休時所享受的退休政策會有明顯不同。非常高興為您解答，希望我的回答對您有所幫助。更...