1樓：hi奧特曼你在哪
我現在和你情況一樣，想問問你當時的事情是怎麼處理的?
2樓：倦鳥亦不歸
試用期內，你簽合同了？檔案轉過去了？
事業單位編制試用期內可以再考其它事業單位嗎?
在試用期內的事業單位在編制人員還可以參加其他地方的事業單位招聘考試麼？有些什麼條件？ 100
3樓：中公教育
已經在事業單位的在編人員了的話，報考另一單位需要你現在所在單位的同意，至於能不能參加報名考試，要看公告裡的招考條件你是否符合。
公****有國家公****也有省考，公務員遴選是已經是公務員身份的參加考試的，有時候也會向事業單位招考。區分事業單位和公務員主要是看編制是事業編還是行政編。
事業單位報考基本條件：
招聘物件主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
事業單位試用期內可以考其他事業單位嗎
事業單位試用期可以考事業單位嗎
4樓：匿名使用者
您好，下面是事業單位試用期能否考事業單位的解答：
主要根據單位的性質而定。如果是參公單位，則試用期內不得報考公務員；
若非參公單位，則須徵得所在單位同意並符合條件的方可報考公務員。
事業單位從正式錄用開始一年內為試用期（而轉正不通過需要延長試用期1年），真正的試用期需要通過轉正手續後才算解除。如果你沒有轉正的情況下，從手續上說你還是試用期公務員（或參公），只有通過了轉正手續才算正式，如果你報名的時候還沒通過轉正手續，你報名就有可能有問題。
在報考之前，建議檢視報考指南以便報考順利。
5樓：中公教育
1、如果現有單位沒有規定最低服務年限的話，試用期是可以考其他事業單位的，當然，要是招考單位在招聘公告中明確提出試用期或其他事業單位人員不得報考的話那就確確實實不可以了。
2、可以提前與你的領導溝通好，到時候開證明或調檔的時候更方便。
3、若是考上新單位需辭去本有的工作，在試用期內辭職提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律依據：
根據勞動合同法
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
6樓：叫一聲我的名字
完全可以，因為只有公務員是非處分和到齡退休都屬於在職公務員，而在職公務員是不得再參加行政事業單位考試的，這就是傳統意義上的鐵飯碗（當然現在部分省市也在逐步實行公務員合同管理制）。
事業單位招聘物件和條件
(一)應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、取得國家教育行政部門承認、適合崗位要求的學歷條件；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、18周歲以上、35周歲以下（2023年9月19日至2023年9月18日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；
7、招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業以國家教育行政部門的專業目錄為準。
（二）不符合報名應聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的；
2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期間的；
3、在讀的全日制普通高等院校學生，以及在讀的全日制普通高等院校學生用以往取得的學歷報名的；
4、現役軍人；
5、新錄用公務員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且服務年限未滿的；
6、「服務基層專案」人員服務期未滿的（不含大學生村官和西部志願者）；
7、事業單位公開招聘規定需要迴避的；
8、法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
7樓：匿名使用者
事業單位招聘物件和條件
(一)應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、取得國家教育行政部門承認、適合崗位要求的學歷條件；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、18周歲以上、35周歲以下（2023年9月19日至2023年9月18日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；
7、招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業以國家教育行政部門的專業目錄為準。
（二）不符合報名應聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的；
2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期間的；
3、在讀的全日制普通高等院校學生，以及在讀的全日制普通高等院校學生用以往取得的學歷報名的；
4、現役軍人；
5、新錄用公務員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且服務年限未滿的；
6、「服務基層專案」人員服務期未滿的（不含大學生村官和西部志願者）；
7、事業單位公開招聘規定需要迴避的；
8、法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
這個完全可以，因為只有公務員是非處分和到齡退休都屬於在職公務員，而在職公務員是不得再參加行政事業單位考試的，這就是傳統意義上的鐵飯碗（當然現在部分省市也在逐步實行公務員合同管理制）；
事業單位管理條例明確規定事業單位工作人員實行合同制，合同內容中已經明確有聘用期限，並明確了簽約雙方權利義務，其中最重要的是事業單位工作人員可以申請離職，也就意味著只要你考上就可以向原單位申請離職再辦理新單位的入職手續就可以了。
事業單位招聘的教師在試用期內可以辭職嗎？在試用期內能否參加其
瓷都 中公教育 在我省各級各類中小學任教 具有教師資格的正式在編教師報考，必須在原單位服務滿五年 即2012年9月及以前參加工作 且由原單位及教育行政主管部門出具同意報考證明 民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具 作為資格複審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在報考前與所在學校解除...
事業單位試用期內辭職，辭職之後，檔案內會保留我使用期內的各種檔案嗎
事業單位是會接收和管理 檔案的。所以你自從入職該單位開始，檔案就存放在單位的人事部門那裡，你所有應該存檔的檔案，例如 考核 事業單位就業登記表 領導加意見的工作表現等所有資料全部會存進檔案中。還是很齊全的。各類入職 離職 獎懲 工資 職稱等資料，都應該存入你的檔案。試用期內的事業單位教師辭職後檔案裡...
考上事業單位編制後還能再考公務員嗎
如果你是事業編制身份，可以報考，沒有限制。如果你已經是公務員身份，那麼在不超過年齡限制的情況下2年後才可以報考。除了公開遴選公 目前的在職公務員再次報考公務員，根據工作年限，大致可分下列三種情況 1 未滿一年試用期者，不允許再次報考 根據 新錄用公務員試用期管理辦法 試行 人社部發 2011 62號...