1樓：百度文庫精選
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2樓：韓飛律師
正規勞動合同的“正規”指的是什麼：應該是統一格式的勞動合同，這種合同的條款相對全面而且也保護勞動者的合法權益，有特殊情況的可以在補充條款裡說明，經雙方簽字確認。
一、勞動合同一般都是一式兩份，由勞動者和用人單位簽字確認，並由用人單位蓋章即可生效。
二、勞動合同應當包括其必備的條款和應當包含的內容。
3樓：
正規勞動合同是指按照現行勞動法做出的一式三份的勞動合同;1.不能與勞動法有任何衝突;2.經過當地勞動局稽核通過並存檔的;3.
勞資雙方認可並簽名或者蓋章；4。勞資雙方各執一份。
4樓：匿名使用者
應該就是格式合同，這種合同的條款相對全面而且也保護勞動者的合法權益，有特殊情況的可以在補充條款裡說明。
5樓：匿名使用者
現在的勞動和同一般都是有地級市統一製作的，內容一致，除了與公司有特別約定的地方需要手動填寫補充，其他的就不用動了，只要簽上字就行，這些基本上可以算正規的合同了。而不是單位自己擬定的合同，漏洞較大。
6樓：匿名使用者
勞動局稽核好的固定的格式的那種
勞動合同上的社會保險是指的什麼保險？按什麼標準買？
7樓：匿名使用者
你好！《勞動合同法》、《社會保險法》都規定，用人單位必須為企回
業職工辦理社會答保險，社會保險指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種。繳費標準按照單位及個人的繳費基數和繳費比例計算，社會保險費不能以現金的形式發給職工個人。
8樓：黑色v眼睛
“社來會保險”就是所謂的“自社保”，是國家規定的用人單位必須為員工購買的，具體來說有養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等，這些是按照個人簽單工資來交的，比例有所不同，可能不同城市間也有差異，具體你可以差差當地的相關規定。
正規合同應該是怎樣籤的呢，勞動合同怎麼籤，一般是一式幾份的？
你好，合同是平等主體的自然人 法人 其他組織之間設立 變更 終止民事權利義務關係的協議。至於你提的問題太寬泛了，合同簽訂涉及的太大，主體的適格，內容的合法，以及雙方的要約和承諾是否出於本意等。勞動合同怎麼籤，一般是一式幾份的？正規的勞動合同是一式兩份。根據 勞動合同法 相關規定 勞動合同由用人單位與...
勞動合同中止什麼意思，勞動合同「終止」與勞動合同「中止」有什麼不同？
勞動合同中止是指在勞動合同履行的過程中，出現法定或者約定的狀況，致使沒有勞動過程，但是勞動合同關係仍繼續保持的狀態。勞動合同中止履行的，勞動合同約定的權利和義務暫停履行 但是法律 法規 規章另有規定的除外 待到法定或約定的原因消除後，勞動合同仍繼續履行。中止履行勞動合同期間用人單位一般辦理社會保險賬...
簽訂勞動合同需要什麼證件，簽訂勞動合同需要什麼材料？流程怎樣？
普通員工有身份證就可以了。其他的崗位，如果單位有提出的，要有與崗位相對應的資格證書。如會計要有會計證等等。簽訂勞動合同必須是本人簽訂，一般不需要什麼證件，最多企業會要你的身份證影印件。證件一般需要兩種 一 是居民身份證或者其他有效身份證件號碼 二 假如你以前已經就業了就得把你的失業證一併交給企業企業...