1樓：0叫我女王大人
一般不要錢。
公司的培訓 分為兩大類：
一是公司內部組織的，不會發生較大成本的，比如公司文化，公司業務的基本培訓。
二是 公司安排的外出培訓， 比如拓展培訓等，這種是會發生成本的。 一般都是公司承擔，公司也不能要求員工支付。
另外，有一種比較特殊的培訓，費用較大，出國培訓等，會有要求員工簽訂一些協議的，但是這個都是提前協商的。協商不一致，員工可以不參加這樣的培訓。
現在一些不正規的小公司，會以培訓為名義，收新員工的錢，然後新員工試用期不合格 ，被辭退。這一點，需要提防
2樓：遨遊v天地
這種培訓分幾類的 如果是公司給員工普及知識請專家來培訓，那麼費用直接由公司承擔即可，如果是培訓之後要進行乙個考試考證的話，那麼費用由員工出也是情理之中
3樓：彼岸花開非沙華
根據你說的情況，是企業為提公升自己本身的級別和企業實力，才為員工進行培訓，而且又是企業主動請外面的專家進行培訓，那麼和你們個人名義沒有任何牽扯，假如是想讓你們集體考證來提高個人資質的話，交錢就無話可說，但是現在的情況交錢就是一種無理取鬧。不該交
4樓：
看那麼培訓是什麼樣的培訓。如果是私人專家來培訓一下就不用交。如果是培訓以後讓你們去參加考試或者給你們乙個什麼證書或者職稱交就交。
不過如果想在這公司更遠更久的待下去，要麼就公司員工一起不交，要不就一塊交。自己不能落單
5樓：2088善心
您好，這個要看你應聘的是什麼型別的公司了，尤其是面試的時候問清楚是不是需要培訓前交錢的，還是帶薪培訓；
現在很多公司都是帶薪培訓的，但是也有培訓是需要交錢的（有的是在你以後上班的工資裡面扣掉）
如果培訓的話也要看培訓什麼，是不是老師上專業課程，還是培訓公司的企業文化、規章制度、專業技巧工作技能等等，所以一定在入職的時候或者培訓前問清楚最好！
祝你好運，望採納！謝謝！
6樓：匿名使用者
典型的借招聘之機亂收費，既不合理也不合法，當然，如果你打算在這家公司做下去就忍氣吞聲算了，如果不想做就向你所在地的勞動局去投訴這家保險公司。
7樓：匿名使用者
哎..是這樣我也上當了
我是去應聘他們財務會計的結果也要叫我們交90培訓費用..結果培訓的是怎麼搞推銷保險..........
應屆畢業生很多人都被騙了
8樓：王耀華
不應該的，那是新入職的培訓。
去這家公司剛去培訓要交錢嗎？
9樓：快板姐
有關法律規定不允許進行交錢。
企業收取新員工入職崗前培訓費合法嗎？
10樓：匿名使用者
肯定不合理啊。這個屬於公司內部培訓，應該是免費的，如果要交錢，你最好早點離開這個公司，八成是騙錢的！
11樓：西安高珩律師
不合法，用人單位有義務對勞動者進行必要的崗前培訓。
12樓：匿名使用者
有的公司就是這樣的。
不過現在工作很難找的。
一般公司上班之前的培訓需要交錢嗎？
13樓：匿名使用者
不用，那屬於崗前培訓
14樓：富察容音
想想也知道，上班是賺錢，怎麼可能是花錢，這種我碰到過，乙個月幾萬那都是**你這麼說說的
公司培訓還要交錢靠譜嗎
15樓：梅竹青洪橋
根據你說的情況，是企業為提公升自己本身的級別和企業實力，才為員工進行培訓，而且又是企業主動請外面的專家進行培訓，那麼和你們個人名義沒有任何牽扯，假如是想讓你們集體考證來提高個人資質的話，交錢就無話可說，但是現在的情況交錢就是一種無理取鬧。不該交
16樓：滑振梅施乙
您好，這個要看你應聘的是什麼型別的公司了，尤其是面試的時候問清楚是不是需要培訓前交錢的，還是帶薪培訓；
現在很多公司都是帶薪培訓的，但是也有培訓是需要交錢的（有的是在你以後上班的工資裡面扣掉）
如果培訓的話也要看培訓什麼，是不是老師上專業課程，還是培訓公司的企業文化、規章制度、專業技巧工作技能等等，所以一定在入職的時候或者培訓前問清楚最好！
祝你好運，望採納！謝謝！
公司收取培訓費合理嗎，培訓公司收費是否合法？
培訓員工是為了更好的完成工作，為公司創造更大的價值，公司的培訓費是一種隱性的 必要的投資，將其轉接到員工頭上是不合理的，單位不可以收取培訓費，收取培訓費是違法的。勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 ...
服裝培訓公司都有哪些，企業培訓都有哪些
零售培訓的 中研 uta 前沿顧問 守正諮詢 天尚，陳列培訓的 中赫 北京服裝設計師協會 九派 998 商品企劃的 藍色時空 易初風尚 訂製企業大學 培訓系統建設 訂製培訓課件的 北京五聯合 服裝培訓公司有2種型別的，一種偏重於理念層次的提公升的，就是前面列舉的一些公司 另外一些就是走專業化和實戰型...
我昨天去面試，公司說要培訓兩個月，培訓期間有工資月4000。等轉正後工資5 6千，培訓費用從工
是騙錢的 招聘要求是 什麼，很容易錄取的，肯定騙錢 工資為什麼那麼高，比較當地其他企業是否異常，否則就是騙錢的 正規公司的培訓是免費的，培訓期間工資是低的，因為沒有效益 一旦進入公司會有很多產生費用的專案，提前問清楚，會有哪些培訓內容和可能的費用。應該不是，培訓費都是從工資扣，而不是叫你教 面試工作...