1樓：孫巨集
是騙錢的；
招聘要求是
什麼，很容易錄取的，肯定騙錢；
工資為什麼那麼高，比較當地其他企業是否異常，否則就是騙錢的；
正規公司的培訓是免費的，培訓期間工資是低的，因為沒有效益；
一旦進入公司會有很多產生費用的專案，提前問清楚，會有哪些培訓內容和可能的費用。
2樓：oo叮噹貓
應該不是，培訓費都是從工資扣，而不是叫你教
面試工作，培訓期間有工資，但說轉正後要從工資裡扣除培訓費用，靠譜嗎？
3樓：陳晨
這個要看你在**找的工作，如果是網上如58同城等還是要慎重考慮，看一下他們的公司位址，以及介紹，如果網上能查到，而且口碑不錯就值得相信。
4樓：南京胡志丹律師
單位不應該扣除你們的工資，企業對你們進行培訓是其招聘支出，不能要求員工承擔該筆費用
5樓：最亮的小星辰
所有企業的培訓。是不收費的。如果說他跟你講是在培訓完了從工資裡面扣，那是要看扣多少費用，你自己要做決定適不適合。
6樓：嵐嵐嵐嵐嵐丶何
我也碰到了這種事，說全國都是要培訓還要扣錢的，只能說是這種皮包中介公司吧，我個人認為這種說法是經不起推敲的。本來一般公司都不會這樣，說明他缺人主要就是攢培訓費，並沒有自己的實體產業，名義公司而已，可以說就是中介，我個人認為不要考慮。
7樓：十年之後陌生人
靠不靠譜不知道，沒有接觸過這個行業，我覺得你還是多看看相關招聘對比一下比較好。
8樓：99人間百科百曉生
這個是沒有任何問題的！！
唯一要說明的就是只能在轉正後的工資裡扣除培訓費！畢竟是學到了一點東西，你用學到的東西賺錢了，教你的人你給他點這是天經地義的呀！！
9樓：匿名使用者
如果你是去上班的哪就不該收錢，如果你啥也不會是去學技術的，那別人培訓機構收錢不是很正常嘛！我上班的時候報過乙個英語口語班還不是一萬多別人跟我講了她們說的教育分期就是貸款，我自己覺得挺好的可以每個月慢慢還又沒多少利息，反正看個人吧，不接受就不去唄
10樓：匿名使用者
這個靠譜。
1、但工資是否月底就發呢。拖期2月不靠譜。
2、如果你培訓兩個月領了工資你走走了怎麼辦？沒說法公司欠考慮。
今天去網路公司面試，hr說要培訓兩個月，每個月都給工資，但是轉正以後要交錢給公司。轉正之後要每個月
11樓：pan君焰
一般公司培訓是不交錢的 而且有些培訓還算工資 只是不多 但如果說 你們工資很高 培訓內容和技術含量很高 那可以看情況
12樓：小菟兒
轉正之後給你工資多少？一般就算有培訓費也是從工資裡扣吧，怎麼可能只讓你交錢而不給你錢呢，千萬謹慎
13樓：小老虎
是在龍華東路818號嗎？如果是，那我今天也遇到了。
14樓：匿名使用者
問過為什麼要交錢麼?不過通常來說這種需要交錢的公司不靠譜
15樓：**art金
培訓不要交任何費用 不要上交所有任何證件
面試工作，培訓期間有工資，但說轉正後要從工資裡扣除培訓費用，靠譜嗎？ 5
16樓：勞動法諮詢師韓飛
議的相關條款，並且用人單位為勞動者提供了專業的技術培訓，並且支付了培訓期間的費用以及能提供培訓費用期間的發票的，勞動者辭職的，用人單位是可以要求勞動者支付違約金的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
17樓：奇藝小也
我乙個同學就是題主的這種情況，也是it類的，結果證明挺靠譜的。
18樓：匿名使用者
我是沒有簽訂勞動合同而是簽訂了實訓協議和入職協議，協議裡漏洞也很多，離開公司公司要求付分期手續費
19樓：白黎蘆醇果汁
不需要你交錢，就沒事的
面試後hr說要培訓兩個月（如果公司覺得不適合會被淘汰），沒有工資但包吃住,我應該接受嗎
20樓：精益生產專家劉立戶
我建議你接受，並且放心大膽的去吧。主要原因有：
1、兩個月的培訓，原則上應
專該是屬於技術屬類的培訓，不掏錢還能學本事肯定是划算的事情。
2、如果你已經接受面試了，那麼你應該對這個公司有所了解，並且希望到這個公司工作，所有在學習的過程中可以多多學習，也就是說，你自己熱愛的工作相信你會學好的，所以淘汰的機率比較小。
3、多乙份技能，多一條路子，關鍵在於技能一定要在你的手裡。
4、不過要注意一下保護自己的合法權益，也就是要簽訂相關的合同，包括培訓合同還有考核合格後的勞動合同等。
祝你成功！
21樓：匿名使用者
接受啊。能找到工作不容易，況且還是免費培訓，包吃住。
望採納。
22樓：可愛如我天枰
請問您去了？？？？？？？？？？？
我面試了家公司！開始面試的時候說培訓乙個月！帶薪培訓。把我安排到
23樓：今妃昔比乜
第一復：帶薪培訓，還是不制帶薪培訓你得找你上級問清楚！！！如果他說不帶薪培訓，你可以讓他把你上的幾天班的工錢給你算好。
第二：既然你已經培訓了半個月，如果覺得不錯的，就算沒錢，學點東西也沒錯。
如果覺得環境不好或怎樣的，建議你離開，這種沒信譽的公司呆下去也沒什麼意思。
去面試了一家公司，軟體開發的，他們說培訓三個月的培訓期間包吃住，每個月800，三個月後實習兩個月，
24樓：匿名使用者
所謂的流程擔保就是怕你培訓完以後走人了。也可以調查一下這家公司，聽聽別人的意見。有的軟體公司現在人才奇缺，於是才有這種自己培養的方式進行人才的培養。
面試了一家電商運營，底薪4500，培訓乙個月後轉正有五千底薪，會有提成，不過工作六個月之後每個月扣
25樓：徒有他
我是做電商的 他這是培訓機構 培訓完了 給你安排到別的公司上班的 不知道你是哪的 反正在東北 像你這樣培訓乙個月的員工一般也就2000-3000 還個1500你還剩啥？
26樓：會計村
只知道薪資只有往上加的，不知道還有扣除的
27樓：匿名使用者
在網上詳細了解一下他們公司，培訓機構就是這種模式。
28樓：匿名使用者
培訓機構又換套路了？
你先搞清楚扣的那1k5是什麼錢？還有你簽合同的是什麼公司吧。
29樓：丶你就是個
培訓費吧，是什麼方式扣除的這個是關鍵。如果扣工資的方式還可以接受，如果是現金或者貸款一類的方式，勸你還是走吧。
30樓：lzr李章榮
我昨天也找了跟你差不多的?
31樓：世事時事
像那些說什麼需要培訓的最好別去
今天去面試乙份工作，新**運營，然後面試官說要崗前培訓3個多月，培訓期間工資1000多，有考核，不
32樓：光頭強醫生
就算自始至終不存在**，考核合格並」轉正「後月薪是多少呢？
33樓：小小0小小鳥
打著招聘的幌子，騙想轉行的人去做有償培訓
34樓：匿名使用者
樓主，你是這麼決定的
35樓：匿名使用者
我這段時間遇到了同樣的事情，問一下樓主當時是怎麼選擇的？望不吝賜教
暑假去籃球培訓班培訓兩個月可以達到什麼水平？目前為止基本啥都不會
差不多兩個月的話可以達到在學校打球不當飲水機守護神的水平就不錯了 什麼不會的好，因為沒基礎更好教 請問我打球不到乙個月去籃球培訓班進步大麼 專業的培訓班肯定比你自己練習的效果好得多，自己衡量得失，覺得值就去唄 建議報乙個培訓班，因為會從基礎學起還有更加專業的籃球技術。全身心投入，認真的態度決定你的進...
我在廠做統計文員兩個月了，剛去的時候面試說轉正之後工資是2300到2500元，現在該轉正了主管
如果你覺得這份抄 工作襲是你現在需要的，或bai者值得你繼續做下du去，那麼少一兩zhi百就忍了。如果你的工作能力確dao實比另外兩個差點，那也只能忍了。如果你覺得這份工作可有可無，那你就只需要一句話 我想我們廠應該是一間有誠信的廠，如果它失去了誠信，那也就不知道值得我為它而努力工作，我只能選擇走。...
昨天晚上交往了兩個月的女朋友突然說要分手，當時驚訝的不行，這麼些
愛要有尊重，尊嚴。請你不要放棄自己的這些。否則得到的也不好。你自己好好考慮吧！受傷不怕，但是要有底線。你感動的到頭還是自己。和女朋友認識交往兩個月了，她突然說沒感覺，提出要分手。我們是經人介紹認識的，剛見面認識比較看對眼，給你打個比方吧 你不餓，但是也不飽！這時候你的媽媽又是買菜，又是洗菜，又是做菜...