1樓：匿名使用者
聘用合同制和是否有編制是兩回事，主要看該大學是什麼性質，是否有正式的財政編制，現在基本上都是聘用合同制，但不一定有編制
2樓：江淮一楠
聘用合同制
不是事bai業編制。
聘用合du同zhi制是聘用單位與受聘人員確立dao聘用關係，版明確雙方權利和義務權的協議制度。聘用合同一經簽訂，即具有法律約束力。實行聘用合同制的目的，是為了深化學校人事制度改革，為了保障學校和廣大教職工的合法權益。
**要求，逐步健全以合同管理為基礎的事業單位用人機制，探索不同行業、不同型別事業單位實行聘用合同制的具體辦法現在的事業單位，有事業編制、聘用合同制、臨時工等多種身份，管理和執行方面的問題非常突出。實行統一的聘用合同制，將改變這樣的狀況。
3樓：匿名使用者
就是代課人員,不是正式的
事業單位工作人員，合同制的。是什麼意思？是正式工還是臨時工？還是指編制不同？工人編制或事業編制？ 5
4樓：匿名使用者
如今事業單位體質改了 以前的正式工也就是現在的合同工 只要是與本單位直接簽署合同 聘任制是指勞務派遣工或臨時工 兩者都不同 可以說是天差地別 本人也正在找工作 而且也是事業單位 對這個有些了解
事業單位一般分為兩種 一種是正式工 是屬於本單位的職工或者叫編內 合同也是簽署的本人與單位的關係 檔案什麼的都在本單位 而臨時工也就是勞務派遣 是屬於人力資源公司 在事業單位只是聘用關係或者叫編外 本人與事業單位簽署的只是協議 檔案等與本人有關的都是與人力資源公司有關
簽合同時就可以分辨出來 正式工直接與事業單位簽署合同 而臨時工是與人力資源公司簽署合同 與事業單位只是簽署協議
工資就不用多說了 差別滿大的 雖然國家規定同工同酬 但許多單位就是牛b不買帳 往往臨時工是做得多拿得少 而且臨時工想轉正式工也幾乎是不可能 如果有門路的就不會是臨時工直接是正式工 沒關係的還是趁早另謀出路吧！！
5樓：四川瑞利恆律師事務所
你描述的應該屬於企業編制。
6樓：海警
事業單位都是合同制的；
7樓：匿名使用者
這個很難說了
我知道有編制的也要簽合同的
雖然他是正式工
8樓：我和汪峰
合同工，就是沒編制咯
事業單位合同制工人和企業合同制工人有什麼區別
1 事業單位合同制工人一般按檔案工資，福利按國家有關規定 企業合同制工人工資比較靈活，由企業自主決定，檔案工資只有在退休時起作用。2 企業在國家勞動工資計畫指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。企業招用合同工採取公開招收 自願報名 德智體全面考核 擇優錄用的原...
事業單位聘用制有編制嗎,事業單位公務員聘用制和編制有啥區別
事業單bai位企業編制通常有兩種du情況,一是該單 zhi位除了有事業人員dao的編制外,還有專的人員按企業用工對待,屬 不佔事業編制,他們屬於工勤人員,也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個...
事業單位現在改成合同制了麼，那現在還有必要參加事業單位編制考試嗎
沒有編制內和編制外的區別了！ 中公教育 您好，中公教育為您服務。這個主要是看自己了 但是一般來說還是比較穩定的，沒犯什麼錯誤的話，還是算比較穩定的工作的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。 白哥 合同制也要考，其實合同制還是終生制。抓緊時間 事業單位改革了，以後還有沒有編制不編制區別？ 1 編制...