事業單位,公務員,國企區別,這哪個最好??是不是沒人就進不去啊

2021-03-25 21:56:48 字數 1824 閱讀 2339

1樓:匿名使用者

沒有最好這一說,各有各的好,而且不能籠統的說,要看具體哪個單位哪個部門。

公務員現在一般都是招考,國家級的由國家統一考,省級及以下都是各省組織考,相當來說入門方式比較統一規範,除考公務員外,其它方式進公務員的基本非常少了。事業單位現在一般也考,但考試的組織模式沒有公務員這樣統一規範,各地各單位可能都有自己的組織的考試,五花八門,但不通過考試搞招聘的的也比較多。國企就屬於聘用制了,一般不會通過什麼考試,但也不排除有的搞考試。

所以說,不管有沒有人,有本事也能進,就算再就有,一點本事也沒有那也白搭,但有人總歸比沒人好。

2樓:匿名使用者

這三者各有所長。從收入來講,

國企最高,公務員其次,事業單位總體上排後,但也不是絕對的。國企一般是拿年薪,收入普遍較高,比私營企業較穩定,如果是合同工待遇就差多了。公務員的收入要看所在城市,基層就低,主要是看級別和工齡,當然其它灰色收入就不好說,強勢部門就有,其它部門都是清水牙門。

事業單位一般是技術性的崗位,如醫生教師等,如果是全額財政預算,收入還不如公務員,因為其績效工資比公務員的陽光津貼少。

這三種單位目前都要考試才能進去。其它情形都難。沒人去的事業單位如找礦測量等行業不用考,用人單位會來要人。公務員現在是凡進必考,做得不錯。國企沒人肯定進不了。

3樓:匿名使用者

不能說哪個好,沒有對比性。好的國企效益高,工資也很高,有人沒人的現在雖然存在,但都是規範招聘,事業單位和公務員要考試,國企一般招應屆畢業專業相關,和有人沒人無關。

4樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

你說的這幾個裡面,

一要看你想考的單位是什麼,不同的單位待遇等都是不同的,不存在最好之說二要看你自己的興趣在哪一塊,如果你做了自己不感興趣的,相信有點志向的,給你再多的金錢,你也不會願意去浪費比金錢還值錢的時間吧

主要還是看自己選擇的

現在的考試基本都公平、公正了,好好複習,你什麼都考第一了,還怕進不去嗎?社會上存在不公平,要努力去靠自身的努力克服這些不公平

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

國企和事業單位有什麼區別?哪個待遇更好啊

5樓:匿名使用者

參公事業單位和普通事業單位「三大區別」是什麼?誰的待遇更好?

6樓:我愛蘇酥糖

當然是事業單位的待遇好了!國企的待遇不太好,應該說還比較低,就是過國企的壓力小,過的比較舒服,事業單位過的也不錯

7樓:阿瑤說遊戲

看自己的選擇方向,國企相對前景比較好,有實力就有空間。事業單位相當於鐵飯碗,是有編制的人員,旱澇保收不用擔心保障和生活問題。待遇方面事業單位好,國企優勢在於前景。

8樓:倩兒

應該選國企,國企的待遇更好。因為國企的福利很好,工資也比事業單位高。

9樓:o姐林語菡

國企和事業單位其實都差不多的,待遇相似,選擇的話主要看職位,而且事業單位相對容易考。

10樓:中公國企

中石油中石化菸草國家能源等等都是國企,地方上國有資金投資的小公司也算國企;專銀屬保監會證監會是事業單位,圖書館文化館也是事業單位;經常上新聞聯播的那些領導是公務員,鄉鎮小科員也是公務員。

根據自己的實際情況和需求,和可供選擇的崗位再去比較。

同一層次上來說,公務員》國企》事業。

求穩可以考慮公務員(做好1000人搶1個崗位的準備),有能力想多賺錢可以考慮國企,工作能力不行考試也不行就考慮事業單位。

公務員,事業單位,國企待遇哪種好

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不是的,事 bai業du 單位是事業單位,公務員是公務員zhi,dao兩者並不同。公務員與事版業編制的區別 1 經費來 權源不同。就是財政收入 2 公升遷機制不同 公務員工齡長薪級工資漲,意思就是說只能公升職才能漲薪水。但事業單位,除工齡能公升職之外,還有乙個渠道,就是通過職稱聘用來漲工資,打個比方...