1樓：匿名使用者
職場就是乙個「江湖」，在這個「江湖」當中，往往是魚龍混雜，自然就有各種各樣、形形色色的「小人」，一般遇到這些「小人」，我們的職場生活就會非常煎熬，因為他們見不得我們好，一旦我們超越了他們，他們就會用各種謠言來中傷我們，他們從來在意這些謠言的影響，他們在意的，只有自己的利益和感受！
當然了，面對這些謠言，我們絕對不能默默忍受，因為如果我們一直處於被動，不願意反抗，就會助長他們的囂張氣焰，他們會覺得我們好欺負，因此就會變本加厲，想盡各種方法手段來折磨我們。所以，如果是遇到了被別人謠言中傷，絕對不能忍氣吞聲，因為這樣會助長**勢力的囂張氣焰！
面對別人的謠言，最為正確的做法就是主動出擊，但是主動出擊也是要講究方式方法的，如果是「無腦式的進攻」，往往會事與願違，不但得不到對方的理解，反倒還會激化矛盾！理智的做法應該是溝通，畢竟這個世界沒有溝通解決不了的事情，溝通能夠解決的事情也不叫事情！
當然，很多時候我們可能會遇到溝通無果的情況，這個時候呢，就應該採取一些強硬的措施了，我們可以直接和公司的領導反映這種情況，很多人覺得這樣會傷害和氣，其實不然，你越是縱容這些人，你最後受到的傷害就越大，所以聰明的人一般都會「軟硬兩雙抓」！
2樓：ccc菜辣椒
首先，潔身自好。俗話說，蒼蠅不叮無縫的蛋，打鐵還要自身硬。
其次，低調做人。職場是個競爭場，名利之爭會讓有的人迷失心智。
再次，理性對待。平時注意言行，少惹是非。一旦遇到是非謠言，理性對待，穩妥處理。
總之，對有害自己的是非謠言，既不能簡單的聽之任之，也不能盲目地大動干戈。戰略上藐視，戰術上重視，具體問題具體對待，是「對敵"鬥爭的指導思想。一句話，謠言止於智者。
3樓：匿名使用者
是的，現在在職業場上謠言傷害非常的多的，並且是無中生有的，也是非常的多的
就像通常所說的，網頁的不怕巨大的一樣，沒有事情他能給你造個很大的事情，最後什麼事情與你沒有關係
在這種謠言自己的場合下，為了對自己不造成傷害，那就是任氏由其發展，不要解釋，不要理會，不要採納的
在這種場合下，隨他們說去，你自己只要做的正行的正做得好就行了，不要管別人怎麼一為你？
如果你刻意的認為刻意的解釋，可以的表白自己反而會使你自己心累神累的
而你這種刻意的解釋和表白，自己並不能得到大傢伙的理解，或者大傢伙的支援的，大傢伙還認為你恰恰做了這些方面的有益的事情的
你在職場中要做到那種人，正不怕影子歪的，堂堂正正，光明磊落的做人，做事做自己的
4樓：諾言
以前，我是個特立獨行的人，平時不大在乎別人的眼光，也可能由於自身條件的優越性，我覺得美女總會遇到很多妒忌，所以也不把別人的議論當回事。我現在知道這完全是缺乏成熟度的表現，因為發生了一件事，也是我遭遇的傷害性最大的一次謠言，讓我丟掉了工作。 那是我前乙個公司，公司的規模、工作環境、福利待遇我都非常滿意。
工作上我屬於那種我行我素、敢想敢幹的型別，業務得相對出色，領導很賞識我。我也不敢怠慢，更加努力。後來，乙個絕佳的機會擺在了我的面前，公司準備選拔新的部門主管，領導暗示我只要能好好幹，他可以考慮推薦我做**部門主管，只要任職後在工作中能一直維持部門的穩定，並有所成就，我就可以順理成章地成為真正的部門主管。
這讓我太興奮了！一次下班後的小聚會裡，由於在酒吧多喝了幾杯，我無意中將領導對我的「特殊關照」告訴給了同事小遲，沒想到，這一次引來了軒然大波。 第二天，我剛踏進辦公室，就感覺很多同事都用異樣的眼光瞧自己，而且有的還在我背後指指點點，很快，我就被領導叫去訓斥了一番。
原來，小遲把那天晚上我說漏嘴的事兒向同事們宣揚了，並添油加醋地說領導肯定是對我有那種意思，才會這麼照顧我的工作，不然有那麼多老員工，為什麼偏偏選擇我呢。
本來我以為謠言的製造者是小遲，小遲一定會被領導整治，可沒想到的是，沒有人挺我，他們傾向於接受這樣的說法，我的努力完全被忽視掉。同事們用一致的對我的排斥證實著這個謠言，彷彿我真的和領導有著非比尋常的關係。 我認為清者自清，傳一段時間就不會再討論了，可是更慘的是，這次幾乎把領導都害慘了。
謠言傳得繪聲繪色，周圍的空氣都瀰漫著讓我難堪的氛圍，我感覺自己在公司簡直待不下去了，後來，就辦理了離職手續。辦離職手續的那天，我最後對領導說的一句話是「對不起」。是我的不嚴謹幾乎害己害人！
5樓：朵朵
不做謠言的製造者和
引發者。
要想避免謠言傷害自己，那就要遠離謠言，不做謠言的製造者和引發者。事出必有因，可能你不經意的乙個動作、語言就讓你成為謠言的中心人物。在職場要注意自己的一言一行，都說蒼蠅不叮無縫的蛋，流言能傷害自己，說明自己跟這件事多多少少沾了點邊。
1、謹言慎行
職場中，尤其是跟異性同事相處的時候，多注意言行，因為職場八卦最喜歡傳播的就是「食色性也」的那些事。與同事保持適當的距離，開玩笑把握尺度，尤其是聚餐的時候，很多人喝點酒就不知道自己姓什麼了。說者無意，聽者有心，尤其是職場上，你永遠不知道誰會在背後**一刀，有些話無論什麼場合都不要說。
2、遠離是非中心
有些時候八卦是拉近同事之間關係最好的方式，不過把握一些八卦的主角，明星之類的八卦怎麼聊都行，涉及到同事的能不參與就不參與。你不是當事人，不清楚事實真相，為了拉近同事距離說一些沒有證實的事情就不好了。
3、身正不怕影子歪
有些時候，不要去怕流言，堅持自己的底線和原則，流言止於智者，有些時候解釋反而會讓自己陷入更深的流言中。做好自己的本職工作，讓時間去證明一切。這個前提是流言雖有，卻不會對自己有重大影響。
如果流言對於自己的影響非常大，就找相關領導徹查，這樣一來肯定會讓自己處於漩渦中心，但我們都知道有些時候人們的嘴巴比刀子還鋒利，此時還要做好離職的準備，因為一旦查清楚勢必會得罪一些人，還有就是公司也不喜歡招惹是非的人，儘管你是無辜躺槍。
方法再多最有用的還是遠離那些是非八卦的人，在公眾場合不去說別人的八卦和自己的隱私。
6樓：綠鯉魚以驢
呃，職場中對於謠言最好就是呃，不要去傳，也不要去和別人去討論著，見事情這樣就可以很好的保護自己。
7樓：幸福一生王老五
在職場中，只要你管住自己的嘴，不要背後議論別人的是非，踏實地做好自己本分工作，特別不要引領領導們的是非。
8樓：aa微湖來客
職場謠言可謂是司空見慣了。
這是你的對手，從心理上打擊你給部下的疑陣，每乙個人在進入職場的時候都有學習過，不要去聽信這些謠言，但是當他們發生在你身上的時候，總會讓我們的心理壓力增大，所以如果你在職場中遭受了謠言，那我們就要用一些小技巧讓自己不受這些謠言的傷害。
第一，對於已經嚴重的影響到你真的謠言你可以採取法律的措施。
第二，可以心理安慰自己，產生遙遠的原因，就是因為你比他們都要優秀，因為嫉妒你，才會產生這些謠言。
第三，雖然說清者自清沉默是金，但是在面對這些惡意的謠言，你要勇敢地站出來，找到散步謠言的源頭，適當的做一些解釋，或者擾亂這個謠言，傳出一些對自己好的話！
第四，對於謠言裡面出現的事情，你要做相應的避嫌，不要去做和謠言裡傳聞的事情，遇見有人在背後議論你，你可以適當地對他們微笑，告訴他們不懼謠言，而且也不要和別人來議論這些事情。
第五，做好自己，放寬心態，用自己強大的實力去碾壓，他們不斷地充實自己，不要花時間和他們爭吵，當你走的夠高，你就聽不見他們的聲音了。
最後，我們要知道，在這職場裡要做到不主動去宣傳這些謠言，不要輕易的聽信這些謠言，也不要在背後議論別人，遠離這些搬弄是非的小人，努力踏踏實實的工作，過自己的人生。
9樓：洪雨大本營
有一句俗語不是說身正不怕影子斜嘛，只要
自己做得足夠好，就不害怕謠言對自己的中傷。只要自己行為端正，為人謙遜，和同事之間搞好關係，我覺得是不會有謠言產生的。即使有也無傷大雅，把他當作耳旁風，就像沒有聽到一樣，用一種樂觀的心態去對待這種事情就可以了。
10樓：艾草小魚
清者自清，'跟別人解釋清楚，利用別人的口把事情的真想不經意間透露出來，大多數人不會聽當事人的解釋。它們一般都會相信所謂的小道訊息。善良是給可靠的人的。
11樓：會變色的兔子
如果我在公司裡面聽到有人傳跟我有關係的謠言，如果我覺得這個謠言一般般我就無所謂，不用管他專心致志，全力以赴的做自己的工作。如果我覺得這個事情已經對我有危害了，那麼我可能會去找這個說謠言的人去直接找他，問他聽誰這麼說的，我會把源頭給找出來，然後直接去找那個人解決這個問題。
12樓：蜀道難熬過夜
1、認清謠言產生的情況，要適當重視
是非謠言怎麼來？職場裡的的人的基本存在關係是相互競爭關係，為了競爭，有的能力不太足的人故意抹黑競爭對手，用些很low的比如製造謠言的手段，或者誇大對方的小錯誤製造是非，以為用這種方式可以打壓競爭對手；但更多是一堆吃瓜群眾閒來無事，茶餘飯後拿來當談資，以訛傳訛。雖然說有的人比較大氣，不在意這些小事，認為清者自清，但是三人成虎，有時候假的，出現的頻率高了，都會以為是真的了。
那職場中如何避免是非謠言對自己的傷害呢，金融獵頭認為，個人的品牌畢竟在一定程度桑是靠口碑建立的，而且吃瓜群眾往往是烏合之眾，沒有分辨是非的能力，也因為資訊不對稱而無法分辨。所以，職場人要認清謠言產生的情況，要適當重視。
2、搞清楚是非謠言產生的場合和情況，盡量迴避職場這個圈子有形形色色的人出入，難免會遇到一些不對付的人，對於職場中如何避免是非謠言對自己的傷害這個問題，在金融獵頭看來，瓜田李下，要盡量迴避是非謠言產生的場合和情況，避嫌避嫌。遠離喜歡製造是非謠言的人，不要背後參與議論任何人，因為你不知道跟你討論的人會不會曲解你的話，然後分解剪輯變成另一番話，傳到當事人的耳朵裡，然後你就會百口莫辯；盡量迴避，不要單獨和本來就被傳謠的人呆一起太多，因為你會被拖下水等等。
3、用實力和時間證明
在金融獵頭看來，如果不幸被捲入是非謠言一時半會無法洗清「罪名」，也無法公開澄清，那只能用實力和時間去證明自己。這個需要強大的小心臟，堅定的信念才能做到，但是也別無選擇。謠言本是虛無縹緲的，會不攻自破，也會因為新的一輪謠言，舊的那些就被覆蓋了。
這也是目前市場上各大公司公關的手法之一。對於個人而言，努力工作吧，心裡懷著君子報仇十年未晚的信念，在領獎台上藐視那些製造八卦的人。因此，職場人在遇到是非謠言的時候，要學會保護自己，避免謠言對自己造成傷害。
如何避免幼稚的職場心理，笑傲職場江湖
想要避免幼稚的職場心理，笑傲職場江湖，就必須要自己擁有強大的心理。自己必須要明白，職場是利益，並不是友情，更不是親情。在職場當中最重要的是利益，自己要時刻的明白。不能去觸碰其他人的利益，還要保護照顧自己的利益，就能夠玩轉整個職場。在職場當中你必須要明白。每個人是通過什麼樣的方式去獲取利益，有人家裡面...
職場中如何做到堅持自己原則的人，職場中如何做到乙個堅持自己原則的人？
首先，堅持原則這個事情，我覺得是沒有正確和錯誤的，沒有絕對的正確與錯誤，只有根據你這件事來判斷是不是應該或不應該。你所堅持的原則 於你的教育和以往的經歷，大概可能算是信念吧。其次你堅持你自己的原則可能是為了維護什麼事情？想想有沒有可以妥協的地方？我認為原則是靈活的，並不是死板的一成不變的，有時候可以...
職場中如何提高自己的應變能力，職場上怎樣提高自己的職場處事應變能力？
應變能力是指自然人或法人在外界事物發生改變時，所做出的反應，可能是本能的，也可能是經過大量思考過程後所做出的決策。在當今社會中，隨著競爭的加劇，人們所面臨的變化和壓力與日俱增，每個人都可能面臨擇業，下崗等方面的困擾。職場如戰場，想要在職場混起來，個人的應變能力就應該要好，我們在職場中應該如何提高自己...