1樓：媛媛聊影視
如今，職場潛規則好像變成了一種常態一樣。對於職場小白來說，職場是一種全新的環境。職場不像大學一樣，它充滿著競爭和算計，身邊的同事基本上都不會全心全意對你的，都是存在利益關係的。
在這樣的一個環境中，小白需要學習的真的挺多的。
其實，在哪個地方都是存在黑暗的一面的。如何避免潛規則，我覺得最重要的一點就是要保持自己的底線和初心。初心是最難能可貴的，有的人，進入職場之後，因為利益，往往就逐漸忘記了自己的初心了。
底線則是你應該堅守的，每個人都有自己堅守的東西，有的原則是不能夠忍讓的。
劉莉是我們家附近的鄰居，她剛剛大學畢業不久。長得落落大方，性格也很不錯。在老家找了一個小公司，做了一名祕書。
工資待遇都挺不錯的，對於女孩子來說還可以的。結果前段時間，我突然聽見媽媽說，她懷孕了，還是自己老闆的，而且他老闆還是有家室的人。我當時一驚，完全沒有看出來啊。
如今，就如同古代一樣，母憑子貴，直接升職了。可憐的就是老闆的妻子還不知道這事情，也就我們這幾個周圍的鄰居知道這件事情。
這樣的事情無處不在，許多其實都是你情我願的，你給我好處，那我就讓你潛。這樣的人就不用多說了，對於小白來說，你要懂得拒絕，懂得用法律的**維護自己。職場也是有公平的，只要你腳踏實地，不要自己妄想一些不切實際的東西。
那就算別人想要潛規則你，你也可以勇敢的去回擊的。
職場小白要懂得保護自己，時刻提醒自己要懂得分寸。自己剛進入職場，要適當的低調一樣，不管是說話做事，還是穿衣打扮方面，可以普通一些。儘量做到用實力去說話，而不是當一個花瓶。
2樓：好了嗎它
最重要的處好一個玩得來的同事，然後以他為切入口，慢慢了解公司的情況，只有知己知彼，才能百戰不殆，沒辦法，現在就是這樣。
3樓：冢矔納寞騰
職場中的“潛規則”要看套路深不深，如果是小白，即使應付了一部分，那麼也只是表面的，所以幹好本職的事情，不要讓人討厭還是很重要的。
4樓：呆呆學姐
有時候你必須要學會對領導溜鬚拍馬領導才會更加重視你，這時候領導會暗示你跟他一起出差，這個時候千萬要拒絕。
5樓：
虛心向前輩學習，無損自身利益的潛規則可以遵守，對於需要犧牲自尊等等不合理的潛規則堅決抵制
6樓：薛無依
職場裡面潛規則有很多很多，也有很多人拒絕潛規則，但說實話，潛規則之所以存在必然有他存在的原因，作為平頭百姓的我估計是無力迴天了！
7樓：福蝶吖
還是多做事少說話，把自己的姿態放低，可以交一個工作上的朋友，或者前輩，關係好了自然就會知道公司裡的一些祕密以及潛規則，還是多與同事溝通為主吧。剛入公司不久對環境不太熟悉，認真工作，少出一些知識性的差錯。
8樓：不吃肉的多肉
以不變應萬變，潛規則是人定的你可以反擊.剛入職場，所謂的潛規則，不過是由老人欺負新人，老人倚老賣老等等，嗯，所以，初入職場職場的菜鳥，還是需要提升自己，潛規則是給予信術不正的人用的，世上還是好人多，所以不必計較這些
9樓：小曼曼and小麒麒
首先，因為你是新入職的一些菜鳥，當然，很多的事情你是需要去慢慢的摸索的，所以在這個過程中，先不要急的和其他員工打成一片，首先要沉澱下心來，慢慢的去學習啊，並且摸索周邊一些員工，並且不要跟他們說任何的一些不好聽的話，並且說一些覺得哪個領導不好的一些話。
10樓：幸福閨女
工作中應該著裝得體，不能太暴露，以免引起別人的誤解，與人說話不能曖昧不清
不斷強大自己，並且展示自己的強大。要做好自己的本職工作，和其他領導保持良好關係。多和同事交往走動，經營好人際關係
11樓：
這個哎，理想與現實吧，理想是做自己就好，隨自己心而走做自己即可，除必要人情事故一切皆可隨心，而現實就是如果沒背景那麼只能點頭哈腰，有些氣自己受而無法發洩，至於如何應對只能講找一個自己喜歡的工作，儘量做自己吧。
12樓：獅子好好好好好
對於新入職的員工，公司肯定會特殊待遇，此時只要你遵紀守法，任勞任怨，踏實肯幹，我相信你一定會成功的！
13樓：日氣一米
首先，堅守自己的道德與人格底線。
其次，如果有實力，就儘量制裁這種行為，若只是小員工，守住本心便可
14樓：陽從白雪女朋友
初入職場就應該快速的融入到工作中，施展你的才能，面對職場中的一些潛規則，努力適應，盡力而為，別讓人誤會你，用你的聰明才智化解一切問題，使得問題變成沒問題。加油！
15樓：望依波
見人低三下四，看人下菜碟，
16樓：後俊爽
拿你的工作能力和成績來說服
17樓：
這個“潛規則”是我想的那種嗎？
18樓：介靜
其實，在哪個地方都是存在黑暗的一面的。如何避免潛規則，我覺得最重要的一點就是要保持自己的底線和初心。初心是最難能可貴的，有的人，進入職場之後，因為利益，往往就逐漸忘記了自己的初心了。
底線則是你應該堅守的，每個人都有自己堅守的東西，有的原則是不能夠忍讓的。
19樓：康康同學奧利給
裝傻吧。對方應該是看過很多人，你當玩笑打哈哈過去就好，他應該會明白的，如果他還是得寸進尺，就在很多人面前大聲當開玩笑的說出來，他會要臉的。
20樓：北城初秋
要想應對職場的潛規則，只能自己去摸索，但是一定要謹慎小心，尤其對於女生來說。如果會圓滑的處理人際關係的話，可以從和前輩的交流中間接的瞭解這些潛規則。比如，如果需要應酬的時候，需要提前準備好解酒藥，最好要和一個酒量好關係好的男同事一起應酬等等。
21樓：匿名使用者
新入職場的菜鳥，如果說遇到職場中的潛規則。涉及到自己利益的話，還是要果斷的拒絕，可以選擇離職。也用法律**來維護自己的合法權益。
剛踏入職場的小白，必須知道的潛規則有哪些？
22樓：影子
沒有什麼需要特別注意的潛規則，如果非要說有的話，那就是1、勤快點，主動點，這是基礎；2、除非你瞭解透徹公司所有的關係網，否則不要輕易站隊，否則你就是炮灰；3、如果有集體活動，aa也好公司團建也好還是多參加，你會發現你在工作中的溝通會順暢很多。
23樓：匿名使用者
我已經離開職場小白沒有二十年也快十幾年了。
24樓：寶寶42145滌量
說應該說的話，做應該做的事；事關職場情商，可能三言兩語說不完，總結起來便是：該說的話可以說，不該說的話千萬別說；該做的事趕緊去做，不該做的事碰都別碰。說起來簡單，但我的職場生涯幾乎身邊不斷有同事在說不該說的話，在做不該做的事，結果小則令人尷尬，大則影響公司利益，具體事例不便詳細描述，職場新人可以自己琢磨一下。
25樓：名
當你還不是公司資產的時候，你就是公司的負債。很多職場新人大部分都是才畢業，滿心赤誠準備好好大幹一場，可一旦走進職場才發現，怎麼讓我從打雜開始做啊！我可是大學生啊！
其實大部分的職場新人，在沒有經過系統培訓，甚至沒有任何上崗能力的時候，你都不算是公司的資產，既然不是資產，那其實你就是無形當中的負債。
26樓：三熙
積極主動完成每件事，作為一名剛踏入職場的新人，你需要知道的第一件事就是端正工作態度，認真負責對待每一件事，尤其是自己的分內工作，更是如此。態度決定高度，也決定了你能夠走多久。有好的工作態度，才能將工作任務都妥善完成，成為領導喜歡的那類員工，獲得更多的資源和肯定。
27樓：影子
態度決定你的高度；工作，不是兒戲，端正工作態度，在工作時間內投入自己最大的熱情，去參與，去完成。工作態度是領導是否賞識你的重要標準，甚至超過對你工作能力的考核。所以職場新人務必端正自己的工作態度，養成良好的工作習慣，合理安排工作時間，提高工作效率，努力成為老闆喜歡的那群員工。
28樓：辰星
拒絕該拒絕的事情，每個剛進入職場的小白，可能都會遭遇老員工的支使，一會兒叫你去幹幹這個，一會兒又叫你去做另外一件事情。因為不好意思，許多小白都不會、甚至是不敢拒絕老員工過分的要求，而老老實實地幫他們做事情。但是，你需要清楚一件事，那就是：
不是每件事都必須要你去做的。端茶倒水、影印取快遞這些工作其實很簡單，不一定必須是你做，他們多數時候只是懶得去做，更願意支使新人去做而已。
29樓：沉夜孤星
對於自己不能處理的事情，一定要及時上報。讓你的上級領導為你處理解決。如果你的上級領導也不能處理解決，它也同樣會上報。切記不能把問題爛在你的手上。這是職場小白的大忌。
30樓：匿名使用者
不要輕易的跟你的同事，發生爭吵。有時候你同事的要求，我們要儘可能的去滿足他們。如果做不到，那也要找一個信得過的理由拒絕他們。
不要給你的同事留下話柄。對於以後你的升職加薪，你的同事是有話語權的。所以說，不要輕易得罪你的同事。
職場新人要面對怎樣的潛規則
31樓：匿名使用者
職場潛規則，說小了講就是打擦邊球，也就是常說的鑽空子；說大了講就是越界，就是突破法律規定的框框；還有的就是職場競爭中背後的利慾交換。那麼如何應對職場潛規則呢？
職場新人如何應對潛規則
作為新人，如果不懂得法律規定，不瞭解工作職責，就容易被淺規則。那麼，如何避免呢？
要懂法守規：
這裡要懂法就是要懂得國家的法律常識，包括組織和企業的規定，瞭解自己的職責和許可權。只有瞭解了這些，才能避免懵懵懂懂被潛規則了。
遇事要多問為什麼：
比如，凡是涉及到組織或者企業的錢財物、機密等，一定要謹慎，切記不可越權承諾、使用和簽字。
上司、同事或對外合作的人，如果要你參與職責外的事，特別是涉及到簽字等需要記錄在案的東東，尤其要謹慎，不可隨便籤字。一旦自己認為不妥的事，最後推辭或拒絕。
原則問題上要不怕得罪人：
對於原則問題，當然是大是大非問題，一定要堅持，切不可大而化之，千萬不可突破原則，就算是上司要我們去做突破原則的事也不幹。當然，對於上司同事，應委婉表明態度，並講清自己的職責範圍，但決不可讓步。
幫助朋友也要講原則：
我們都需要朋友，但幫助朋友也要講原則，不能因為朋友感情深，就算是鐵桿哥們來找自己辦事，自己可以辦的要幫助朋友辦好，自己不能辦的可以找上司和同事協助，切忌突破原則。
不聽不傳小道訊息：
不管什麼單位，總會有人傳播一些小道訊息。我們聽到了，要當耳旁風，切忌不要四處傳播，一旦小道訊息被別有有心的人利用，會成為中傷或影響我們升職的絆腳石。
向職場老手學習：
在我們的同事中，有不少職場老手，他們遊刃有餘。我們要向他們學習打。如果上司、同事或者合作人要我們做突破原則的事，我們要學習打“太極拳”，把對方的問題化解到一邊或者借力打力，避免傷了對方的面子，也不讓自己陷入被動。
交朋結友應慎重：
或許我們的朋友中，有的人就天生愛鑽空子搞潛規則，對於這樣的朋友，如果彼此是同事，或者有業務往來，與他們只能是泛泛之交，切忌不可深交，否則我們就可能慢慢被傳染，遇事首先想到的是用潛規則來解決。
善於自我反省：
如果我們在職場中處理過的一些事，事後會讓我們感覺有不妥的地方，應多多思考和反省，在反省的過程中能能提高我們的敏銳性，避免下次犯同樣的錯誤。當然，職場新人也不可因為害怕潛規則而戰戰兢兢裹足不前。因為，一般來說，職場新人是接觸不到企業組織的祕密的，本身也沒有多大的許可權，所以只有多留心多學習多琢磨就會幹好工作，和同事處理好關係。
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