1樓:王光朝
說得不復是特別清楚。
按我制的理解,轉崗應該屬於員工的內部異動。從程式上說,應該做的手續如下:
1.轉崗申請(可以由員工填寫,也可以由其上司填寫,甚至由人力資源部填寫);要求申述轉崗(調職)理由。
2.其直接上司逐級填寫意見(評價);直至有人事決策權的上司填寫意見(批准);
3.新崗位所在單位有決策批准權的主管填寫意見,並說明任用的崗位及相應待遇(工作要求);
4.人力資源部調查並由負責人簽注意見;確定新崗待遇;
5.人力或者行政部門辦理員工個人調崗後的資訊轉移(這個很簡單,換工牌,在花名冊中修改員工資訊,員工檔案歸類移動到新部門,通訊錄變更);
6.部門內部工作、物品交接,並到行政部門備案。
(如果新崗位距離原崗位較遠的話,上邊各步驟,應該由人事部門協調辦理。較近的話,比如在同一棟樓,也可以由員工本人來辦理。)
公司內部轉崗的步驟是什麼?
2樓:凌大紹智偉
首先要兩個部門的主
管、經理和他本人都同意,然後寫張調令申請單,由兩個部門主管、經理簽字。申請單上註明,從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位,薪資方面有沒有什麼變化,什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去,換個廠牌就可以了。
什麼是轉崗
3樓:哇哎西西
轉崗屬於員工來的內部異動。和內部調自崗類似的含bai義,但內部調崗du是從企業人力資源zhi管理的角度來定dao義。
轉崗應該屬於員工的內部異動。從程式上說,應該做的手續如下:
1、轉崗申請(可以由員工填寫,也可以由其上司填寫,甚至由人力資源部填寫);要求申述轉崗(調職)理由。
2、其直接上司逐級填寫意見(評價);直至有人事決策權的上司填寫意見(批准);
3、新崗位所在單位有決策批准權的主管填寫意見,並說明任用的崗位及相應待遇(工作要求)。
4樓:匿名使用者
轉崗應該屬於抄員工的內部異動。從bai程式上說du,應該做的手續如下:
1.轉崗申請(zhi可以dao由員工填寫,也可以由其上司填寫,甚至由人力資源部填寫);要求申述轉崗(調職)理由。
2.其直接上司逐級填寫意見(評價);直至有人事決策權的上司填寫意見(批准);
3.新崗位所在單位有決策批准權的主管填寫意見,並說明任用的崗位及相應待遇(工作要求);
4.人力資源部調查並由負責人簽注意見;確定新崗待遇;
5.人力或者行政部門辦理員工個人調崗後的資訊轉移(這個很簡單,換工牌,在花名冊中修改員工資訊,員工檔案歸類移動到新部門,通訊錄變更);
6.部門內部工作、物品交接,並到行政部門備案。
(如果新崗位距離原崗位較遠的話,上邊各步驟,應該由人事部門協調辦理。較近的話,比如在同一棟樓,也可以由員工本人來辦理。)
5樓:匿名使用者
轉崗指人乙個崗位工作轉到另乙個崗位上工作;
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