1樓:貪吃的xiao熊
書寫格bai式:
(大綱)
1.寫明目前崗du位工作的現狀。
zhi2.寫明轉崗的理由。dao
3.總結。
轉崗申專請書
尊敬的屬公司領導:
您好,有件事情一直想要跟您申請,但因您一直很忙碌,所以只好選擇此種書信方式向您申請了,冒昧的打攪,還望您見諒。
我是**部成員***,在**部工作了*年時間裡,我和各位同事共同工作,共同努力,和諧相處,在這裡我學習到了很多東西。時間就像忘記關緊的水龍頭,一滴滴隨著時間的流逝變成一池。(總結自己現在轉崗的具體原因
謝謝!此致
敬禮日期
根據自己的實際情況,誠懇地說明自己的理由。
公司內部轉崗的步驟是什麼?
2樓:凌大紹智偉
首先要兩個部門的主
管、經理和他本人都同意,然後寫張調令申請單,由兩個部門主管、經理簽字。申請單上註明,從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位,薪資方面有沒有什麼變化,什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去,換個廠牌就可以了。
員工內部轉崗必要的資料和手續
3樓:王光朝
說得不復是特別清楚。
按我制的理解,轉崗應該屬於員工的內部異動。從程式上說,應該做的手續如下:
1.轉崗申請(可以由員工填寫,也可以由其上司填寫,甚至由人力資源部填寫);要求申述轉崗(調職)理由。
2.其直接上司逐級填寫意見(評價);直至有人事決策權的上司填寫意見(批准);
3.新崗位所在單位有決策批准權的主管填寫意見,並說明任用的崗位及相應待遇(工作要求);
4.人力資源部調查並由負責人簽注意見;確定新崗待遇;
5.人力或者行政部門辦理員工個人調崗後的資訊轉移(這個很簡單,換工牌,在花名冊中修改員工資訊,員工檔案歸類移動到新部門,通訊錄變更);
6.部門內部工作、物品交接,並到行政部門備案。
(如果新崗位距離原崗位較遠的話,上邊各步驟,應該由人事部門協調辦理。較近的話,比如在同一棟樓,也可以由員工本人來辦理。)
公司內部轉崗,應該怎麼做?
4樓:匿名使用者
找領導提轉崗成功的機率會大一點,不仿去找領導試試看。
轉崗申請
5樓:0914菜菜
1.本人申請中需寫明轉崗前後的崗位類別、轉崗理由;單位報告中需明確單位意見及理由。
2.同意轉崗後,相應待遇原則上從批准的次月起執行(因職稱晉公升、職務晉公升等原因於當年申請轉崗的,從職稱、職務聘任的次月起執行)。
范文:尊敬的xx領導:
您們好!
真誠的感謝xx一直以來對我的信任和關照,感謝xx給予我發揮個人優勢的平台。在xx工作快一年的時間,各位領導也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也體會到xx各位領導和同事給予我無限的關心,理解和幫助。但由於我個人的原因,學管、教務工作做得不到位。
而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,精力也有限,沒辦法達到xx需要的要求,在xx的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向xx提出轉崗:由專職教師轉為兼職教師,望xx能諒解。
我會在最後的這段時間,認真負責的完成最後的工作,劃乙個完整的句號。把工作交接到位,本人轉崗後絕不做出有損艾能利益的事,也不向外透露xx內部的情況。我衷心祝願xx在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
xx領導及各位同事工作順利!
請xx各領導審查批准!
6樓:純禽少女雪
格式:1.寫明目前崗位工作的現狀。
2.寫明轉崗的理由。
3.總結。
轉崗申請書
尊敬的公司領導:
您好,有件事情一直想要跟您申請,但因您一直很忙碌,所以只好選擇此種書信方式向您申請了,冒昧的打攪,還望您見諒。
我是**部成員***,在**部工作了*年時間裡,我和各位同事共同工作,共同努力,和諧相處,在這裡我學習到了很多東西。時間就像忘記關緊的水龍頭,一滴滴隨著時間的流逝變成一池。(總結自己現在轉崗的具體原因
謝謝!此致
敬禮日期
7樓:人生如夕陽
范文一:
尊敬的xx領導:
您們好!
真誠的感謝xx一直以來對我的信任和關照,感謝xx給予我發揮個人優勢的平台。在xx工作快一年的時間,各位領導也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也體會到xx各位領導和同事給予我無限的關心,理解和幫助。但由於我個人的原因,學管、教務工作做得不到位。
而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,精力也有限,沒辦法達到xx需要的要求,在xx的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向xx提出轉崗:由專職教師轉為兼職教師,望xx能諒解。
我會在最後的這段時間,認真負責的完成最後的工作,劃乙個完整的句號。把工作交接到位,本人轉崗後絕不做出有損艾能利益的事,也不向外透露xx內部的情況。我衷心祝願xx在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
xx領導及各位同事工作順利!
請xx各領導審查批准!
范文二:
尊敬的公司領導:
我於2023年加入第七施工專案部,一直從事文控工作。在這個崗位上,我與同事共同努力,和諧相處,學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接,在專案部上顯得不可缺少,但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位,故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過,我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心,期待更富有挑戰的選擇。
目前正值建設工程處產業結構及人員調整,我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點:畢業這幾年,隨著自身的成長,父母也在慢慢變老,2023年終體檢,父親住院1個月,做為文控,我不能在父親身邊呆一天。
這時才意識到自2023年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白,我必須為此做出新的選擇,我需要稍微多的時間去照顧支援我事業的家人。第二點:
長輸管道專案部內部崗位目前也缺少適合我的,有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段,有的崗位消滅意志,有的崗位又必須放棄家庭,或者我能力有限,不能勝任。任何乙個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點:
資訊管理工作壓力大,作息時間不正常,身體素質下降明顯。第四點:由於工作中從未注入過新的內涵,三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情,我也從昔日的拓荒牛變成今天疲於阡陌,安于寸草的待宰之牛。
這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優化人力資源,減少企業負擔的機遇。第一點:建設施工單位是注定常年在外且居無定所。
女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。
第二點:油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面,這多數人中包括我。
而現在已經28歲的我,在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜,然而那個時候才轉崗的我,不論是我選擇公司還是被公司選擇,各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因,我申請2023年轉崗,望公司領導給予理解,並予批准為盼!
范文三:
尊敬的領導:
時間過得真快,一眨眼來公司已半年,回想剛來方圓的時候,我懷著敬重的心情踏入這個受人仰慕的公司的,承蒙領導關照,讓我擔當美編一職,負責《江西樓市》的編排工作。面對陌生的環境,陌生的崗位,說不出的矛盾、緊張、不安,惟恐自己幹不好,有負領導的信任。但是,在編輯部主任及同事們的大力協助下,我的工作邁上了乙個新的台階。
我確實進步了很多,長進了不少。但在這樣乙個大的氛圍中我卻發現自身有許多關於房產的認識急待提高。我想,只有不斷地提高自己對行業的認識,才能更加準確的為我們如此專業的公司做出更大的貢獻。
近日看到公司的招聘啟事,我對客服ae的工作比較感興趣。客服ae是公司與客戶之間的中介與橋梁,有助於提高我對房產多方面的認識。我很樂意搭建這座溝通的橋梁。
因此,我申請轉崗為客服ae,望領導批准!
我認為我做為一名ae有如下優勢。
首先,我的專業是藝術設計中的視覺傳達,我有信心能夠及時、簡潔、準確地把公司的作品反饋給客戶,並把客戶的意見有效地反饋給領導和設計師。
其次,我的性格很樂觀,熱情,並有相關的工作經驗。我曾經在江西外貿塞維展示****工作過一段時間,做為平面設計師我同時也兼做客戶服務。因此我堅信我同樣能做好我司的客服ae。
第三,我對做為一名ae很有興趣,興趣是最好的老師,我有信心成為一名優秀的ae。
我深知,未來的道路惟有更加努力地學習、更加勤勉地工作,才能不辜負領導的期望。在將來的工作當中,我必將勤勉努力、認真學習、兢兢業業做好每一件事,扎扎實實完成好領導交辦的工作,力求為我司的發展貢獻綿薄之力!
特此報告禮
8樓:匿名使用者
我不知怎麼嗎?你們能給我發個內容就是,轉崗申請書?
員工內部轉崗必要的和手續,員工內部轉崗必要的資料和手續
說得不復是特別清楚。按我制的理解,轉崗應該屬於員工的內部異動。從程式上說,應該做的手續如下 1.轉崗申請 可以由員工填寫,也可以由其上司填寫,甚至由人力資源部填寫 要求申述轉崗 調職 理由。2.其直接上司逐級填寫意見 評價 直至有人事決策權的上司填寫意見 批准 3.新崗位所在單位有決策批准權的主管填...
如何在企業內部選拔人才，企業想從公司內部提公升管理人員讓人主動參加的通知書怎麼寫
通過績效考評來綜合評定，擇優選拔。也可以採用競爭上崗的方法，調動員工積極性。認為貫徹從公司內部選拔人才的思路，首先應該在企業內部建立人才儲備庫，以備不時之需。在員工入職時就對他進行測評，摸清每個員工的特長和職業傾向。其次，可以在內部進行崗位輪換。企業內部每隔半年或一年就要讓各層次的幹部 職工實行一次...
什麼是兩類公司內部監督兩類公司的內部監督體系常見問題有哪些？
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