1樓:匿名使用者
看你的口才了。。首先先了解下這個企業的相關,然後靠你的了解和他們交談,找出這個企業的漏洞,然後提出自己的獨特看法。。這樣一來說明你對這個企業關注,並有自己的發現。
領導不要你這樣的要什麼樣的
2樓:匿名使用者
就說這樣可以提高企業的知名度
3樓:匿名使用者
忽悠 有高度 上層次
怎麼做才能讓企業允許大學生進入參觀
4樓:匿名使用者
學校和企業對接,學校為企業提供後備培養人才基地,企業為學校增加就業率。
建議供參考,具體還需分析企業用人的要求和學校的專業是否有較高匹配性。
我是西安的在校大學生,請問如何去聯絡乙個企業,讓全班的同學去參觀,急急急~~~ 10
5樓:匿名使用者
提前預約,當面說明來意,要有禮貌,而且要問清參觀時的注意事項!
6樓:匿名使用者
那種企業?找人事部,和人家協商,然後砸點錢,很容易就搞定,不過你別自找沒趣,別去特別正規的企業,那肯定不讓進。如果參觀工地那就最容易了。祝好運。
大學生應該如何充實自己的生活，大學生應該怎麼充實自己的生活
信子花開 對於這個問題，每個人都有每個人的看法，沒有標準答案，但我想這最終是歸於目的。大學的目的是什麼？度過大學，我們想有什麼樣的收穫？是僅僅得到一個好成績，還是大學期間能夠獲得一些技能，這都取決於自己對大學教育的理解。其實對於大學生，分數已經遠沒有技能重要了，這一點用人單位已經給出了答案，一個畢業...
怎大學生應該樹立怎樣的幸福觀，大學生應如何樹立正確的幸福觀
大學生應該樹立正確的幸福觀，在大學中除了學習好思想道德課程以外，還應該多去了解社會榮辱觀，通過對幸福的正確理解，建立好正確的幸福觀。大學生應如何樹立正確的幸福觀?當代大學生成長在幸福的年代，要珍惜這美好的時光，樹立正確的幸福觀，要以奮獻為榮，助人為樂的幸福觀為出發點，積極投身祖國建設中去，為社會創造...
如何提高大學生軟實力,如何提高大學生的創新能力
大學生,又叫bai沒有進入社會du或實際生活的 大孩子 zhi文化軟dao實力和硬實力一樣 是幹好社會回各行答業之後的再暢揚或抑制。說 啥也沒乾 啥憑據都沒有,文化不就和編造遊戲一樣了。電腦和手機裡的遊戲有的是,它們會對社會和人生起啥作用,誰都清楚。所以,大孩子與孩子的差別就是大了點。方方面面的工作...