1樓：桃桃姐聊影視
初入社會在職場中哪些事情應該交流，哪些事情不應該交流，你知道嗎？工作中爛在肚子裡，也不要總是講的哪些事情。
領導幹部使你幫助辦的私事，不管關鍵是否，都不要對你說的朋友。最先這也是對領導幹部最起碼的尊重；次之，那也是初入職場的乙個內幕，說這不經意說者無意，或許事兒到朋友那裡，就成了上級領導的乙個把手；除此之外，也有可能讓朋友嫉妒你與領導幹部你走近，認鉛巖為你動因不良，趁機上臺。
換工作是再正常的但是的事兒了，但換工作的念頭就千萬不能與同事表露和討論了。一旦讓朋友知道你有這樣的看法，迅速還會傳入領導幹部耳朵裡。要記住，領導是肯定容不得有二心悔空的屬下的，一旦知道你有這種念頭，一定會先把你冷暴力、弱化，乃至辭退。
如果你槐前御的崗位能夠把握公司機密，或者領導幹部對你說的一些企業密秘，那千萬不能和其它朋友溝通交流討論，而把密秘洩漏出來。一旦走漏風聲，領導幹部第乙個擔心的一定就是你，如果還給公司帶來了一定的損害和不良影響，那你就是元兇。後果是很嚴重的！
自身對領導幹部有意見，內心滿是怨恨，必須緩解，你能找家人朋友述說，但千萬不能與朋友溝通。隔牆有耳，你對領導幹部的不滿意和怨恨，早晚有一天領導幹部還會空穴來風瞭解，到時，你敬酒不吃吃罰酒。
職場中這4件事情不要隨隨便便向別人提起，出門在外，你不知道誰是好的誰是壞的，所以給自己留一點餘地。
2樓：在那夜裡
領導和同事的壞話，一些機密的檔案，工資，領導對你的看重這些事情都不要和同事交流。
3樓：路邊的風兒
領導讓你幫忙辦的私事兒，無論重要與否，都不要輕易的和同事交流，這是對領導起碼殲枯的尊念仿重，自己想要跳槽的想法，不要輕易的和同事透露和氏高洞談論，很容易會被領導知道，公司的機密性世界千萬不要隨意和別人議論，對領導的怨氣和不滿也不能隨便的說出來。
4樓：阿斯達歲的說
自己的工資，自己的職業規劃，對於領導的看法，嫉妒或詆譭其他同事的話不能說。
在職場上，同事請教哪幾類事，爛肚裡都不能說實話呢？為什麼？
5樓：隨遇而安
一種就是不懂得感恩的同事，你跟他說了之後，他也不懂得感謝你，第2種就是太笨的同事，你跟他反覆講了很多次，他都不理解，第3種就是會直接請教你這個問題該怎樣處理；因為這些人在請教你問題的時候，即使你跟他說了他們也不會有太大的進步，只是白費自己的口舌罷了。
6樓：王祿
關於薪酬的問題，未來的打算，目前的規劃，自己的私事這些事情都是不可以說的，這樣可能會影響到你未來的發展，也可能會洩露出你的秘密。
7樓：小白家美食
在職場和同事相處的時候，儘量不要和同事去抱怨其他同事和公司的制度，這些話說出來可能會給你帶來無盡的麻煩。
在工作中要不要與同事交心？
職場中該不該和同事交心？職場中不該也不能和同事交心。主要是因為同事之間存在競爭關係和利益關係。有競爭關係。工作中是肯定有競爭關係的，有競爭就會有成敗。有了第一名就會有後面的。在職場中，大家都是存在競爭關係的，任何的工作，比賽，大多數時候都需要分出乙個好壞。如果你是那乙個勝利者，而你的同事是失敗的那個...
想要和患有抑鬱症的同事在工作中和平的相處，你覺得該怎麼辦？
對於這一類，最重要的是，留出空間。不要逼問人家怎麼了，也不要過分自我檢討過失，他們大多隻是需要乙個自愈的時間和空間，靜下心來整理自己的情緒。也有的人，是需要理解和傾訴，那麼你就做乙個合格的聽眾，聽對方講講煩惱，告訴他不要壓抑和控制自己，該哭就哭租寬，該笑就笑。這一點，男女都一樣。長期自閉，躲避人群，...
在職場工作中，到底要不要和領導成為朋友呢？
有乙個非常好的領導同時也是你很好的飢咐朋友，那我只能說這是少數。作為乙個普通人，剛剛涉足職場的時候，你就要把領導當成領導，好好完成領導佈置的任務。很多老闆和員工之間是工作隸屬關係。也有極少部似和朋友一樣無話不說的關係。前者更崇尚科學管理，後者比較感性，講究江湖義氣，和員工稱兄道弟，以感情拉攏人心。老...