1樓：喵喵女王
實在人在工作中，有很多情況是能者多勞的局面。但做為管理者，多數看到這種情況，都會做出比較，如果老實人工作做的多而且還很精彩，那在人事調整的時候，老實人多數是安全的。如果是人際關係上被人欺負，那這種欺負，就只能讓老實人快速的成長，學習為人處事，還有一句話，找顆大樹好乘涼。
2樓：匿名使用者
人在社會上總是會送到其他人的影響的，這也包括受到其他人的欺負。老實人其實是不太願意惹事的，所以有些人就會欺負老實人但是這也不代表老實人不會反抗呦。
3樓：尤越華
老實人我認為工作中很少被同事欺負，大家公認的老實人，只是樸實而以，但思維是好的，老實人只是喜歡靜，忍，讓，欺負老實人那這個同事一定是腦子有問題，祝福天下的老實人吧！
4樓：匿名使用者
會的。因為老實人好欺負，他們性格懦弱，缺乏維護自己的勇氣和能力，注定會被欺負，欺負老實人沒有什麼難度。另外，老實人不喜歡爭辯，很能容忍，所以，欺負老實人一般不會引起麻煩和羅亂。
5樓：故事垃圾站
馬善被人騎，人善被人欺，老實人走到**都會受到欺負。如果都是實誠人，這個被同事欺負還少，如果各做各的，差不多的企業都是老實人挨罵和受累。
6樓：奧利
我覺得老實人在工作中。只要。你不要和人結仇。
就應該不會被欺負。如果你被別人欺負。你只要人緣好。
別的同事也會為你站出來。所以你根本就不用怕。加油相信你。
7樓：
不會的，老實人在工作中乾好份內工作，學會勤開點，只要友好相處，互相遵重，你不會受欺負的。
8樓：匿名使用者
不見得人之初
性本善老實人辦大事的多
至於欺負
老實人也不是好欺負的
9樓：橋念舊
老實的人在工作當中也不一定被同事欺負，因為工作是靠自己的能力自己的技術，付出多少來得到相應的報酬。只要做好工作團結同事，沒有人欺負你。
10樓：沈念卿
踏踏實實的工作不論是老實人還是滑頭滑腦的人都是不會被同事們所欺負，只要你在工作做不要向幹部打小報告那你就不會受到同事們的欺負，反之如果你成為打小報告之人，那你會得罪同事們會被其欺負，雖然得到了領導的賞識卻遭到了同事們的嫌棄不值！
11樓：昔志學
老實人工作中會被同事欺負的，百人百信，社會上有奸人，專門欺負老實人。
12樓：語邇哎
你這樣問一定是有偏見吧。相信我，他們什麼都懂，被欺負是不太可能，往往是你算不明白賬。
13樓：
是的，很多時候老實人過於謙虛忍讓，與世無爭，不願與他人產生爭執和矛盾，喜歡和平解決爭端，這就造成自己好欺負，別人容易得寸進丈。而且，現在這個社會是外向人的天下，內向人一定要想方設法改變自己的不足。
14樓：星星之火
不會的 ，老實人在工作中同事們會格外重視 ，能夠安心的和你合作 安心的把一些事情交給你做
15樓：買忻然
這個說不准，關鍵要看他的同事是什麼樣的人，如果是喜歡欺負別人，那麼不管是不是老實人，他都會有意的找事情。
16樓：
我覺得有可能，在同樣的一件事上，如果出錯了同事們首先會拿老實人開刀，在職場中老實人沒有優勢，好多人會黑白顛倒打壓弱勢力，因為老實人交際不廣，反駁能力小，這是普遍現象！
17樓：sorrow濃蘭
當然老實人多直來直去，話上多少得罪人，容易被討厭，久而久之會被排擠欺負
18樓：南腔北調的好友
這是很正常的事情，弱肉強食。工廠更是如此，看你老實就是欺負你
19樓：匿名使用者
職場就是這個社會，乙個戰場，還是這個利益衝突，職場說到底是利益第一的地方，這個地方大家都是為了利益而來的，所以老實人心眼實在，在很多地方或者事情上可能會被人利用，很多功勞可能會被別人搶去，在嘴上可能比較吃虧，自己的很多東西可能沒有辦法很好的表達出來，老實人被欺負是很普遍的一件事情，所以還是要鍛鍊自己，不斷吃一塹長一智，改變自己
在職場上太老實就一定會被欺負嗎？
20樓：況冷亦
是的，現在老實人對於這個時代來講是真的吃虧的，現在的人都會鑽牛角尖，如果你學不會這項技能，真的是吃虧的，個人認為油嘴滑舌對於現在的人來說是比較遲吃香的。
21樓：無極
在職場中太老實，必然被欺負，而且如果你忍氣吞聲，那麼欺負只會變本加厲的更厲害。
你以為你老實，其他人就會對你好嗎？不會的，因為欺騙你欺負你的成本低，所以每個人撒氣的第乙個物件都會是你。
22樓：花開花謝
確實太老實會被欺負，也可能被不公正對待。即使做的再好也可能不會被發現，所以說情商還是很重要的，還要會說會表達，要看準時機適當表現自己的優勢，不要只會悶頭幹活。當然，在絕對的實力的面前一切陰謀詭計都是紙老虎。
但是領導一般比較喜歡會察言觀色，能言會道的下屬是事實。
23樓：城樓燕
有些人是會被欺負的特別是公司裡面有那些刁鑽刻薄喜歡佔小便宜的人就會特別喜歡欺負老實人。
24樓：
太老實的人是會被欺負，如果剛入職沒經驗、業務不熟悉，或不會說話都會被欺負，你要吸取經驗，盡快熟悉業務，要學會我們不欺負他們，但也不能總被他們欺負，原則問題是不能讓步的。
25樓：
職場上太老實有時會被欺負。但是要看你是否有能力，為老闆創造財富。在職場有出色的表現，這樣就不會被欺負。
但如果你沒有出色的表現，就有人看不起，總被人欺負，被人看不起。總給你找茬，逼你離開他們。
26樓：
職場上太老實確實不是什麼好事，但會不會被欺負還要看你遇到的是什麼樣的人，職場上也不全都是欺負老實人的人。
27樓：孤傲於世
當然了，所謂人善被人欺，馬善被人騎，在職場上如果太老實，別人就會認為你懦弱，好欺負，會給你製造各種矛盾和壓力來排擠你，職場如戰場，將你排擠走了，別人就會有更多的機會公升職加薪。所以在職場上不能太老實，當然也不能過於囂張，維繫好同事之間的關係也很重要。
28樓：神奇葩說
太老實可能別人會欺負，會被忽略。但是只要你業務熟練，領導很喜歡能幹踏實的人。
29樓：風險管理師石經理
世上好人總比壞人多，惡人自有惡人磨，老實人也不會總被欺負的。
30樓：庚飛蘭
在職場上太老實了確實是會被人欺負的，也不是一定會被欺負，畢竟還是有正能量的人多，愛欺負老實人的只是個別人。
31樓：
別太蔫！該怎麼樣就怎麼樣！人就是賤就挑軟柿子捏！強大到自己看著都可怕才好！
32樓：
如果所在單位風氣較好，那麼老實人不但不受別人欺負，而且必然會有好報
33樓：睢仁
那也不一定全是那樣的人，老實人也有老實人的好處
34樓：
會的，總有不要臉，自以為是的智障
為什麼老實人在工作中總是被欺負擠兌？
35樓：來自圓陀角粉妝玉琢的玉蘭花
職場特別是機關單位,最吃虧的,都是老實人。
為什麼,因為老實人往往軟弱、內向、寡言、膽小、怯懦、易受欺負、木訥、不善表達、不善於取悅領導和與人交際,老實人朋友少,在單位孤立。一般苦活累活都是老實人做,而受獎受封等好事都是那些善於拍馬拉關係、左右逢原、頭腦靈活的奸猾之徒的。而且在會場、酒席等場合也經常受人刁難和欺負而不敢或無法進行合理的反駁和應對,老實人在單位越過越悲慘,沒身份沒地位,沒發言權,人人瞧不起,灰頭土臉一輩子。
所以,要想在單位過得好一點,像個人樣,必須聰明一些,見機行事,用心一些,膽大一些,告別老實人!
二,酒場
酒場是職場的第二個戰場,看似平靜的酒席,其實暗藏風波。
首先,領導是酒席的絕對主角,在比自己職務大的人向領導敬完酒之後,要乙個乙個主動敬。從最大的領導敬起,無論什麼原因,千萬不可兩個或者三個領導一起敬,人家願意和你碰一下意見是給你面子了,你還要找幾個領導陪你?你是主角還是人家是主角?
除非你是領導。領導喝酒他吃菜,這人肯定提不快;領導敬酒他不幹,這人進步肯定慢;領導夾菜他轉盤,這人肯定不想幹了。
二、懂得巧妙說"不"。當中有些很垃圾的人會捉弄老實人,讓你和某領導再幹一杯什麼的,此時說喝也不是不喝也不是,最好的辦法是「以其人之道還治其人之身」,說「你帶頭,以身作則。」即使自己的主任要求你,也說「我已經敬了的,你呢?
敬了幾次?」千萬不要當人家的工具和笑柄。看那些老員工,即使女的都知道嬉笑著把那些好事者的難題擋回去,只有新人,特別是沒腦子的人才會人家一發話就舉杯。
三、酒席上要動腦子,注意聽語言,冷靜觀察席上狀態。多考慮領導的感受,如果有兩個領導不和的情況,盡量不介入進去,如a領導讓你敬b領導,b領導讓你敬a領導,乾脆不如自己走一圈,然後裝受不了躲一旁休息。
四、老實人不擅酒席外交,也無所謂,不要強求,免得出錯。不要受某些人「陪好」什麼的忽悠,你只是個小角色,敬完一圈領導回敬一圈完成任務就可以離席打**了
36樓：哈哈哈兔兔家
老實人指忠厚老實，嚴格遵守社會道德規範，絕不越雷池一步的人。不圓滑、也不世故，不張揚、更不勢利；始終表裡如
一、言行一致，自覺遵守，並推動著人類原則；既實實在在地做人，又兢兢業業地幹事；不蓄意冒犯他人尊嚴，不伺機侵占他人利益的人。
老實人具有這麼多優秀品質，我們就在職場中做個老實人有啥問題？沒毛病！
二、職場的環境
1、重視結果，不重過程
2、叢林法則，勝者為王
3、公升職加薪，牽扯利益
我就是要做職場中的一股清流，怎麼樣！老實其實是種可貴的品質，但是，想要在這個競爭激烈的社會中生存下去，我們必須學會一些職場中與人交往的技巧。
三、老實人如何在職場生存
1、說話講究技巧：說話不要太絕對
與人交流時，平心靜氣，腦子動得快一點，嘴巴說得慢一點。你看看一般領導說話都比較慢，確保不會因為情緒激昂出錯。如果溝通時出現分歧，大家各退一步，不要把關係弄僵，日後好合作！
不然以後合作，別人一聽見你名字都避而不見。
在承諾時，答應別人的請求，一定要做到，且要加一句「我盡力，但是不一定能成…」，如果不能做到，最好不要答應。不過，要是老闆的要求，那必須得答應了，不然公司請你來吃白飯的？不過可以加一句「我願意努力試試，但不知道結果會怎麼樣等等」，如果最後不能完成任務，還給自己留了一條退路。
2、對人真誠，但要懂得拒絕
我們不管是在現實生活中還是電視劇集中都會看到那種「便利貼女孩」，辦公室裡的任何事大家只要貼個便利貼在她那，那就幫大家一件件地完成，大家下班都回家或者約會去了，她卻加班到深夜，也會有人發自內心地感謝，只是覺得多了乙個免費幫手。
在職責範圍外，敢於對自己不願意做的事說「不」！不願意就是不願意，我又不欠你的。
中國有句古訓：馬善被人騎，人善被人欺。還有一句毒雞湯：
老實人吃虧是福。那麼，在現實中，正如這個提問一下：老實人總吃虧，精明人總上位。
善良老實被欺負，這就是職場生態。別拿老實人吃虧是福來自我安慰，既當老實人、又不吃虧不更好嗎？！老實人上位再營造尊重老實人、保護善良人的職場生態呢。
老實人總被欺負，一定要首先分析，被欺負的原因，再對症下藥，因為題目沒有提及是什麼背景，那麼我這裡就從應對的大原則來回答。老實人被欺負的原因很簡單，就是因為老實人比較軟，軟柿子當然好捏。不想被欺負，就要學會」三硬三軟「：
【1】把對內硬對外軟，變成對外硬對內軟。職場上，老實人有乙個不好的特質，就是在外面老實，在家裡可不一定老實。外面小綿羊，家裡窩裡橫。
所以，這種特質強化了「假老實」和「偽善良」，在外面受了委屈，就回家發洩。你的心理倒是平衡了，反而造成了「外軟裡硬」的心理依賴。首先，要把「外軟裡硬」倒過來，對那些來者不善的外人硬一點，回到家對親人柔和一點，要想明白你一輩子和誰過？！
【2】把對人軟對事硬，變成對事軟對人硬。職場上，有些老實人為什麼被欺負，就是不懂對事不對人的道理，往往死腦筋，糾結於事情本身而忽略事情的本質是人的行為。比如，老實人做事非常認真負責，往往比較較真，不懂變通不會靈活處理，又不善於與人溝通，不善於拒絕別人。
這個事你不能辦，你又不敢頂回去，生怕別人不高興，結果別人逼你就範。所以，要一百八十度翻轉過來，對事可以商量，但對「你逼我的態度」要硬硬地頂回去，這樣做幾次，別人再遇到事，就會首先想到要和你商量事，而不是逼你就範。對事，你也不糾結了，對人，也不受欺負了。
【3】把對上軟對下硬，變成對上硬對下軟。職場上，老實人為什麼吃虧，就是害怕見領導，見到領導繞道走。有些老實人，只是在領導面前老實，就像悶葫蘆不會說話，但脾氣還很倔，對下級很橫，認死理，不變通。
下面的員工看他「假老實」，往往利用上級來收拾他，兩面一夾，他就「真老實」了。所以，要對上級硬一點，往往上級不太在乎下屬脾氣倔一點，反而是下一層級的員工對別人的脾氣比較敏感。你對上級硬一點，對下級軟一些，保持一種「我可以善良但兔子急了隨時咬人」的姿態，其實反而沒有人再想法設法欺負你了。
房產經紀人工作中要注意哪些細節方面
1.要注意個人的儀復容儀表以 制及潛在的高素質。bai 專業的形象及彬彬du有禮的舉止會贏得zhi第一 良好dao的印象，有助於消除客戶的戒備心理和彼此距離感。2.要最大程度的給客戶良好的親和力。先讓客戶認同 接受，這樣客戶才會更好的接受所推薦的產品。3.在心態上要放平，注意誠信。誠信是根本，不是靠...
工作中遭到排擠，生活也很壓抑，再這樣下去會得抑鬱症，怎麼辦
建議去尋找心理醫生的幫助，每個人的情況都不一樣，這是生病，不是心情不好。這種問題沒辦法給你答案。以下是我所能給出的部分建議，不供參考也不建議參考，每個人情況不同，如果真的有抑鬱症情況建議去找醫生。個人建議換乙份工作，找時間攢攢錢去旅遊旅遊放鬆放鬆，抑鬱症真的很可怕，每個人抗壓能力都不同，希望不要盲目...
我在日常生活和工作中不喜歡等人，也不希望有人等我，我覺得那是
讓別人等自己感覺是浪費別人的時間，同感。但其實有時候，真心是需內 要用在同容樣真心對待自己的人身上。自己花了寶貴的時間在苦苦的等別人，結果等到換做他，卻等不了自己，甚至對自己很沒耐心。交幾個真心的朋友，等待還是值得的。不影響的，不過你應該多和別人交往一下，合作在很多時候都很迷人，不要害怕社會群體活動...