1樓：亦心麗
對於這一類，最重要的是，留出空間。 不要逼問人家怎麼了，也不要過分自我檢討過失， 他們大多隻是需要乙個自愈的時間和空間，靜下心來整理自己的情緒。也有的人，是需要理解和傾訴， 那麼你就做乙個合格的聽眾，聽對方講講煩惱， 告訴他不要壓抑和控制自己，該哭就哭租寬，該笑就笑。
這一點，男女都一樣。
長期自閉，躲避人群，消極言論，自殺傾向等等， 小天使一樣的你總是不知道該怎麼和這樣的人相處， 人微言輕無法勸其開開心心， 說話過重又顯得多管閒事。
和抑鬱症的人聊天態度只需自然就可以，而實際互動需要遵循乙個原則：聆聽，不要只自行喋喋不休凱猛。由於抑鬱症會令當事人覺得自己沒價值，如果交談者只顧著自己說話，這隻會令患者進一步感到自我沒有價值。
真正的抑鬱症患者很聰明，有點超脫的感覺。不要以世俗的眼光去評判他們，其實這個要求對普通人也適用吧。如果你身邊有不是很熟悉的抑鬱症患者，但您真的無法理解的話，也請不要不斷噓寒問暖，直接讓他乙個人靜靜，他會有自己的排解壓力方式。
如果您很瞭解他的話，可以稍作傾聽，但什麼都不要問，等他自己說便好。
不要把他當成是簡單的情緒不佳，抑鬱症可能是沒有緣由的，就算有緣由，當問題解決，抑鬱的情緒還是依舊。
實在不知道怎麼辦，就儘量減少交流，就只談工作上的事，只扮演工作上的角色，一切以工作場合行為規範來要求自己。盯型橋暗中觀察，如果他們氣壓變低，這個自己判斷了，適當做一些關心詢問，如果他們願意告訴你一些煩惱事，絕對不可以表現任何嘲笑和輕視。並且對告訴你的事情守口如瓶。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你儘可能的多體諒一下對方，和對方交流的時候多在意一下對方的情緒，其實正常的相處就可以了。
3樓：雲貓君
和患有抑鬱症的同事儘可能只談工作，不涉及他覺得不開心的事情，不要去刻意找話題聊天。
4樓：大超說教育
平時一定要學會傾聽，不要排擠患有抑鬱症的同事，最好經常逗對方開心。
怎樣可以和患有抑鬱症的同事在工作中和平的相處呢？
5樓：我把月亮關掉啦
其實我們都發現了這樣的乙個問題，就是如果自己和乙個有抑鬱症的同事在一起工作。那麼在平時的工作相處的過程當中，自己也會特別的小心情，是因為很容易就會影響到這樣的一位同事的心情。所以我們自己想要與這樣的一位同事和睦相處的話，就需要去做一些功課。
畢竟對於一些抑鬱症患者來說，也是非常的痛苦的。<>
溫柔對待他們。
我們自己就需要去通過我們自己的方式來保護他們，在與這樣的一些抑鬱症患者相處的過程當中，一定給予他們自己非常充分的關心和照顧。因為他們自身來說，情緒是非常的脆弱的，如果在沒有感覺到愛意的過程當中，有可能就會產生一切傷害自己的行為。我們自己可以非常溫柔的對待他們，或者是我們自己買東西的時候可以給他們帶乙份。
他們自己就會覺得世界上也是有人在愛自己的，並且對於這樣的乙份感情來說，他們自己也是會非常的珍惜的。<>
不要用有色眼鏡看待。
我們自己在遇到這樣的一些抑鬱症患者的時候應該小心一些，因為對於他們自己的情緒來說非常的脆弱，需要我們自己小心的保護。畢竟每乙個人都有著非常好的心思，所以只要把這樣的乙個心思發揮出來。並且讓他們瞭解到世界上是有好人的存在，他們自己也會慢慢的走出來。
在與他們相處的過程當中，就一定要把他們當成正常人對待。<>
有些人他們自己在遇到了一些抑鬱症患者的時候，就會覺得這樣的一些人是不正常的。所以在生活當中總是用異樣的眼光去看待他們，在遇到這樣一些事情的時候，只會讓這些抑鬱症患者感覺到十分的痛苦，所以我們自己也是要去注意的。
6樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得和平的去相處就可以了，你正常的和他完成工作交接，平時的時候多在意一下感受，其實我覺得和抑鬱症的同事相處也挺輕鬆的。
7樓：韓諾諾
我認為最好的辦法就是忽略掉對方的抑鬱症，因為你表現的很刻意會讓對方感覺很自卑。
抑鬱症同事難相處
8樓：讓世界充滿歡聲笑語
怎樣和抑鬱症同事相處？抑鬱症的同時需要正確的理解和傾聽，我們不要歧視他們，如果有可能的話，幫助他們走出抑鬱。
抑鬱症作為一種心理疾病，平時在**的時候，不僅僅是自己要積極**，積極調整，周圍的人們也需要適當幫助抑鬱症的患者們，緩解抑鬱症的病情，幫助促進抑鬱症的人們自我恢復。那麼怎麼跟抑鬱症的人相處呢？
首先抑鬱症的人們心情本身就會比較低落，為了幫助抑鬱症的人們能夠儘快恢復，在歲茄物平時生活中我們要注意儘量多鼓勵鼓勵患者，平時對抑鬱症的患者多一些耐心，納畢多一些溫柔的態度，這樣慢慢也能幫助他們從本身抑鬱的心情中走出來。
其次就是抑鬱症的人們，也需要周圍人的理解，周圍的人們一定要注意傾聽抑鬱症乎液患者的傾訴，一般來說抑鬱症的患者平時只要能夠有人傾聽他們耐心的一些事情，是可以讓他們放下心中的壓力，慢慢病情得到緩解的。
還有就是幫助抑鬱症的患者建立自信，平時生活中周圍的人們不僅僅是要給抑鬱症患者乙個依靠，同時也要學會給抑鬱症患者乙個可以讓你依靠他的機會，這樣幫助他建立自信，慢慢也能從低落和抑鬱的情緒中走出來，重新拾起對生活的信心，和對人的信心，這樣也能有助於患者的恢復。
如果有個抑鬱症的女同事,你們會怎麼對待
9樓：倦風舞柳
幫助她，同情她，照顧她。
患者意志活動呈顯著持久的抑制。臨床表現行為緩慢，生活被動、疏懶，不想做事，不願和周圍人接觸交往，常獨坐一旁，或整日臥床，閉門獨居、疏遠親友、迴避社交。嚴重時連吃、喝等生理需要和個人衛生都不顧，蓬頭垢面、不修邊幅，甚至發展為不語、不動、不食，稱為「抑鬱性木僵」，但仔細精神檢查，患者仍流露痛苦抑鬱情緒。
伴有焦慮的患者，可有坐立不安、手指抓握、搓手頓足或踱來踱去等症狀。嚴重的患者常伴有消極自殺的觀念或行為。調查顯示，我國每年有萬人死於自殺，其中63%有精神障礙，40%患有抑鬱症。
3]因抑鬱症而自殺的不乏名人，包括梵谷、海明威、三毛、張國榮、[3]徐行、李曉、羅蘋·威廉士、喬任梁等[4]。消極悲觀的思想及自責自罪、缺乏自信心可萌發絕望的念頭，認為「結束自己的生命是一種解脫」，「自己活在世上是多餘的人」，並會使自殺企圖發展成自殺行為。這是抑鬱症最危險的症狀，應提高警惕。
10樓：昝飛珍
如果有乙個抑鬱症的女同事，你們會怎樣對待？說話和做事不要嗆著他來，順著他來看一看它有什麼解不開的結，儘量的幫助她解開。
11樓：寶寶懂事
多多開導，用正面的話語鼓勵她，遇到困難多多幫助她，平時聊天可以採用幽默搞笑的方式營造開心的氛圍與環境，有利於改善同事抑鬱。
12樓：一笑
友好相待，幫助她，勸慰她，高興起來，走出抑鬱的困擾。
如何看待乙個有抑鬱症的同事？
13樓：蘭州中研醫院
當正常朋友相處就行，不要刻意的特殊對待。
14樓：網友
首先，他敏感，心情很容易被外界所幹擾，陰晴不定。或許也有缺少安全感的因素在裡面。再或許她需要被別人所肯定。
所以，在和他相處的時候，一定要小心，即使你認為你所做的一切並沒有要傷及到他的程度。但還是要小心，要站到他的位置多為她想。因為他敏感，所以你要包容。
而你所做的一切，他會看到眼裡，也會記在心裡。
另外，在和他相處的時候，你一定要積極、健康、陽光、向上。在他的身上，就是缺少這樣的特質，才使她憂鬱，你要用你的行動去感染他。
在工作中，怎麼增加同事之間的信任感？
職業人士需要儘可能做乙個誠信的人，同時也需要提高自己的專業素質。在工作的過程當中，如果想要增加職場中的信任感的話，我們首先需要提高自己的工作能力，更需要讓自己成為乙個靠譜的人。如此一來，這邊的同事和領導才會真正信任自己。在面對團隊工作的時候，我們也需要不斷提高員工的實際工作能力，更需要建立相應的規則...
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