酒店哪個部門工資高，酒店哪個部門最輕鬆,哪個部門加班少

1樓：七月的小插曲

您好，在酒店行業，不同部門的工資水平會因為工作性質、工作內容和對行業和公司的重要性等多方面因素而有所不同，難以一概而論哪個部門工資高。但是，下面是一些在酒店業中較為常見的部門名單及其可能的薪資水平情況：

1. 前臺部門：前臺此顫部門是酒店的門面，需要處理客人的各種需求和投訴，並協調酒店內部各部門的事務。

由於需要具備強大的溝通能力、語言能力和服務意識，因此前臺部門的薪資水平一般較高。

2. 餐飲部森遊敗門：餐飲部門負責酒店的各項餐飲服務，需要擁有紮實的烹飪和服務技能、團隊合作和溝通能力，因此其薪資水平也會相對較高。

3. 行政部門：行政部門是協調和管理酒店業務的核心部門，要求職員具備出色的組織和管理能力、協調能力以及磨畢法律、財務等相關知識，因此行政部門工資水平通常也較高。

需要注意的是，這些部門的工資水平會受到不同因素的影響，例如所在地區、酒店型別和規模、從業經驗、職位級別等等。因此在選擇職業時，應根據個人興趣和能力、職業前景等綜合因素來權衡。

2樓：網友

1 不同酒店部門的工資有差別，但是總體來說，前廳和客房部門的工資相對較高。

2 這是因為前廳和客房部門是酒店中客戶接待族燃和住宿服務的核心部門，其工作內容和工作環境相對較為複雜和高要求，需要有較高的專業水平和服務意識，因此也會有更高的薪資待遇。

3 當然，酒店的具體情況和管理模式也會影響部門工資的差別，建議兆卜虛在選擇職位時還弊譁需根據自身興趣和專業優勢進行綜合考慮。

酒店哪個部門最輕鬆,哪個部門加班少?

3樓：拾遺學姐

推薦你實習的時候能去客房部，瞭解酒店操作流程，積累源賀經驗，獲取酒店管理的知識。等真正畢業之後去前臺。

預定文員。就有點相當於文案，接觸人不多，但是負責很多文字性的業務，還設計個活動預案什麼的。不太推薦。

客房部，目標客房部經理。需要增長很多見識獲得經驗。也挺難做的，比前臺要難，最後的成就跟客房部差不多。

有了之前的積累，你做前臺業務就更加遊刃有餘。而且按管理來說，乙個人如果在不同職位上都做過，經雹陵派驗多、做事好，就有更多的機會晉公升。酒店管理是全球十大熱門行業之一，高階酒店管理人汪指才在全球都是一直很緊缺的。

近年來，在國際人才市場。

上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會成功的舉辦，以及2010上海世博會。

和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅遊、酒店管理專業。

人才的需求也日益增大。